為什麼女性下崗員工不能50歲退休?

為什麼女性下崗員工不能50歲退休?

有人說下崗職工交社保夠30年,年齡夠50歲就可提前退休,是真的嗎?

我國現行法定退休年齡為:男年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲,其中正副處級女幹部60週歲退休。部分特殊工種職工、符合特殊條件的職工可以依法提前辦理退休。

誰能提前退休

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定,下列幾種情況可以辦理提前退休:

1. 從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55週歲,女年滿45週歲,連續工齡或工作年限滿10年。

為什麼女性下崗員工不能50歲退休?

靈活就業人員要55歲才能退休?

女性下崗職工能否50歲退休,得看當地社保部門規定了。

般說,女性下崗職工,以55歲退休的多。

單位繳社保的: 60(男) 55(女幹部) 50(女工人)

個人繳社保的, 60(男) 55 (女)

單位繳夠10年社保下崗的: 60(男) 50(女工人)

單位沒繳夠10年社保下崗的 60(男) 55(女工人)

為什麼女性下崗員工不能50歲退休?

個人交費的叫靈活就業人員,靈活就業人員,男60歲退休,女55歲退休。但是,你若是下崗工人,原來在企業工作期間交養老保險達到或超過10年了,後面是自由職業,自己交費的,也可以50退休。

女的購買養老保險,15年,包括國家規定的視同繳費年限,原則上是女的55歲退休,但如果是老企業,1994年及以前倒閉了的,可以享受50歲退休。如果你僅僅只是下崗,單位還存在,或者企業是1994年以後倒閉的,不能享受50歲退休。


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