創新服務模式 老幹部管理工作邁上新臺階
近年來，高平市原村鄉老幹部活動組創新服務模式，落實老幹部待遇，探索老幹部管理新方法，創造性地開展老幹部工作，實現了老幹部工作管理水平高、服務質量好、上下評價高的目標，原村鄉的老幹部管理工作邁上了新的臺階。
健全組織，落實政策，讓老幹部老有所養
一是抽調業務精、素質高、能力強的同志成立老幹部活動組，負責安排部署、檢查督辦老幹部工作，形成齊抓共管、全鄉聯動的工作格局，為抓好老幹部工作提供了保證。
二是堅持定期走訪慰問老幹部，瞭解老幹部疾苦，關心老幹部生活。每年重陽節期間，鄉黨委、鄉政府都要為全鄉老幹部安排一次健康體檢；春節期間，老幹部活動組的工作人員對全鄉老幹部進行走訪慰問，對因病致貧的老幹部給予生活救助。
三是傾聽老幹部的心聲，重視他們合理化的建議，視老幹部為親人。老幹部活動組細心、熱心、耐心幫助老幹部解決實際問題，比如在老幹部查詢退休工資事宜上，老幹部活動組的工作人員耐心解答，還複印了工資花名冊，讓其明晰工資構成的政策依據和具體數額。
完善制度，圍繞大局，讓老幹部老有所學
原村鄉老幹部活動組開展了“兩學一做”學習教育實踐活動，做到了學習經常化、工作制度化、活動多樣化、管理規範化。
堅持每月18日例會學習不間斷，為了做到人人學到、學懂，原村鄉老幹部活動組抽出部分人員深入山村和病殘老幹部家中，進行學習輔導。原村鄉老幹部活動組鼓勵有特長的老幹部參加廣播體操比賽、文藝演出等活動，並開展了“暢談十八大以來變化，展望十九大勝利召開”和“建言十九大”活動，對兩項活動進行宣傳造勢，積極傳播正能量。老幹部活動組積極引導老幹部樹立社會主義核心價值觀，要求大家在政治上、思想上、行動上，自覺與黨中央保持高度一致，注重道德修養，關心國家大事，團結同志，堅持全心全意為人民服務。
在組織老幹部學習培訓時，原村鄉老幹部活動組充分立足本鄉的實際情況，結合全鄉工作要點和發展目標，號召老幹部們圍繞鄉黨委、鄉政府的中心工作，服務大局，踏實為民，為推進“四鄉”目標建設，打造宜居、宜業、宜遊特色小鎮貢獻力量。
為了讓老同志們瞭解原村鄉的建設情況，老幹部活動組在重陽節安排專人陪老同志們前往歷史文化名村——良戶村參觀旅遊，導遊對各個景點及精美的木雕、磚雕、石雕進行了逐一介紹。隨後，老幹部活動組召開了座談會，會議詳細介紹了原村鄉未來五年的發展規劃和建設新藍圖，讓老幹部們感受到了原村鄉近幾年建設的重大成果，增進他們對家鄉的感情，也增強了他們的自豪感，使之深受啟發和鼓舞。
創新思路，豐富活動，讓老幹部老有所為
原村鄉老幹部活動組不但注重老幹部工作，還將關心下一代工作擺在重要位置，積極開展對青少年的革命傳統教育，使他們從小樹立革命志向，熱愛黨、熱愛祖國，好好學習，做合格的接班人。
老幹部活動組組織以老幹部為主的演講隊，深入中小學和企業、鄉村，圍繞“話家風，傳孝道”這一主題，用大量鮮明、生動的事例進行宣講教育，樹立良好家風，促進社會和諧；開展“法制講堂進校園”活動，定期組織宣講隊伍進校園，宣講法律法規、交通安全知識、食品衛生安全知識等，受到師生們的熱烈歡迎。
此外，為進一步做好精準扶貧工作，老幹部活動組組織老幹部深入貧困村——西坪村，登門入戶，調查摸底，有計劃、有針對性地進行幫扶。
在發揮老幹部餘熱的同時，老幹部活動組開展了老幹部與村委年輕幹部“手牽手”活動，離退休返鄉回村的“五老”人員與本村的年輕幹部“手牽手”，為青年幹部提升工作能力提供了很大幫助。
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