最近一则副镇长开滴滴车补贴家用的消息，引起了人们的热议。
事件的主人公是安徽省某镇的副镇长，据媒体报道，他现在为离异，上有老人下有小孩，一个月三千工资不够用，而自己还有痛风，欠了两万元钱，所以想到出来开滴滴车挣点钱补贴家用。
这事一出，无数网友都开始惊叹，哇噻，堂堂一个副镇长都还要出来开滴滴赚钱，原来公务员的工资那么低。
我身边一个立志要考公务员的小姑娘有点动摇了，她说，工资那么低，我还有必要要考公务员吗？
事实真的如此吗？其实只要仔细剖析，就会发现这个新闻你不是现在发生的，而是2016年6月的新闻，不知怎么的，现在又开始在网上面热议了起来。
媒体为何要炒作一条旧闻呢？其实仔细一想，不难理解，公务员、滴滴车、补贴家用这些热词完全就组成了一个爆款文的必备要素，媒体人为了赚钱，自然不管你是新闻旧闻，只要有流量，有眼球，就会拿来用。
那些说看到这个新闻就不想考公务员的朋友，不妨思考一下，那么你做其他的工作，就能够帮助你完全抵御生命中的各种灾难风险吗？这位副镇长，因为离异，家庭只有他一份收入，又养老人，又养小孩，再加上他自己身体又生病。这些各种因素凑在一起，才造成了他经济困难的情况。
而且你要注意，媒体后面还有报道，就是他周围的同事朋友知道他过得这样困难之后，都纷纷的说要给他捐款。
所以你没有注意到吗，这是一个非常有爱的公务员集体，一个温暖的朋友圈，身边的人遇到困难，都想着慷慨解囊，助他渡过难关。我想这样的工作同事和工作氛围，是每个人都希望有的吧。
据笔者了解这样的情况其实也不少。前几年听说有一位乡镇女公务员生了一对双胞胎男孩，其中有一个是脑瘫。她的单位同事知道后，纷纷自发给她捐款，都希望她能够渡过难关。
这样有爱的集体，你在公司企业里就确定一定会遇到吗？
其实媒体所说的一个月工资3000，那只是到手工资，各种福利还没有算起来，比如说可提取的公积金，比如说公车补助，比如说物业补贴，比如说通讯补贴，还有这两年开始的绩效工资，平均分到每个月也有大几千呢。
其次，那是16年的工资了，现在的公务员工资，每年或每两年就会涨一次，工资增长制度已经在不断完善了。毕竟公务员也是人，也要养家糊口，工资设计者也会考虑到这一点，因此会更加人性化。
现在的社会媒体，动不动就是说公务员的工作如何的限制人的发展，如何的枯燥乏味，如何安逸养老，动不动就是谁辞职以后，去社会上混得风生水起，又赚了多少多少钱。说得大家人心浮动。纷纷鄙视父母眼中的铁饭碗。
但是，这样混得风生水起的人才，不管去哪个行业都是人才，并不是我们每个人都能够取得他们这样的成绩。盲目的去跟风，盲目的去鄙视公务员的职业，才会有可能让自己做出错误的选择。
工资高不高，取决于你的相对水平。公务员的工资相对于社会来说，还是处于中上水平的。如果说你能够有能力，走到社会财富的金字塔，对公务员不屑一顾，那么你当然可以去追求你所要走的路。但是如果你去社会上，工资还不如公务员的工资，那么你又为什么要嫌弃公务员呢？
毕竟，现在很多人，都会在工作业余时间做一份兼职。有写作的，有开滴滴车的，有开奶茶店的。所以没有必要一听到副镇长开滴滴就那么惊讶。这是一种社会的常态，跟你所从事的工作好坏，关系不大。
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