我在桂林等你
在千峰環繞一水抱城的灕水旁等你
我在王城等你
在卓然獨立的獨秀峰下等你
與你沉醉在千年文脈的深邃裡
我在育才等你
在“尊師重道敬業樂群”的誓言裡等你
與你鐫刻進幸福的師大夢裡
我在雁山等你
在高水平大學建設的征途中等你
與你攜手並肩共同邁進新時代的春光裡
廣西師範大學誠聘海內外英才
學校簡介
廣西師範大學是教育部與廣西壯族自治區人民政府共建高校、國家“中西部高校基礎能力建設工程”項目建設高校，坐落在世界著名山水旅遊名城、歷史文化名城廣西桂林市。學校現有王城、育才和雁山等3個校區，佔地面積4100多畝。
（王城校區5A景區）
（育才校區）
（雁山校區）
這裡歷史文化豐厚。學校前身——廣西省立師範專科學校創辦於1932年，是廣西高等師範教育的開端，是中國最早的高等師範學校之一。1983年更名為廣西師範大學。建校以來，楊東蓴、薛暮橋、陳望道、歐陽予倩、林礪儒、陳翰笙、夏徵農等一大批知名人士和專家學者薈萃學校，秉承“尊師重道、敬業樂群”的校訓精神，執教治學，弘文勵教，為國家尤其是廣西培養了30餘萬名教師和其他專業人才。
這裡科教平臺較高。現有省部共建國家重點實驗室1個，教育部重點實驗室2個，廣西重點實驗室5個，廣西高校重點實驗室16個；廣西協同創新中心1個，廣西協同創新中心培育建設單位1個，廣西高校人文社科類協同創新中心2個，廣西高校人文社科重點研究基地3個；國家級實驗教學示範中心3個，自治區級實驗教學示範中心8個，自治區級虛擬仿真實驗教學示範中心4個，自治區人才培養模式創新實驗區3個。
這裡教育資源優越。 學校出版社是全國百強出版社，優先資助校內人才出版學術著作。學校有附屬幼兒園、小學各1所，有附屬中學2所，優質的教育資源可為教職工子女的健康成長提供優越的條件。
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福利待遇
優越的居住環境。學校地處“山水甲天下”的國際旅遊城市和國家首批歷史文化名城——桂林。桂林是我國重點風景遊覽城市和園林城市，是全國空氣質量最好的內陸城市之一，是“中國十大最有幸福感城市”之一。桂林是連接西南、華南、中南最便捷的國際旅遊綜合交通樞紐，和“3小時區域性國際航線”——3小時可到達亞洲主要城市，是中國—東盟自由貿易區的門戶城市之一，“一帶一路”和黔粵湘桂交界重要的聯接點。
美麗的工作環境。學校王城校區（靖江王府）是桂林的“城中城”，是廣西曆史上最早的文化教育中心，文脈延續和傳承了1000多年，是國內首個達到5A景區標準的大學校園。育才校區位於桂林市七星區，環境優美周邊交通便利，地理條件優越，距桂林市最著名的綜合性生態公園——七星公園僅5分鐘車程，離桂林市城徽公園——象山公園僅8分鐘車程，周邊有彰泰睿城、華御公館等樓盤小區。雁山校區坐落在桂林市雁山新城區，我校前身廣西省立師範專科學校就創辦於雁山。雁山區是桂林大學城的中心區，彙集了7所大中專院校，是桂林旅遊勝地休閒戰略重心、是宜學宜研宜居宜業的科教旅遊新城區，周邊有雁山新城等樓盤和小區。
（象鼻山公園）
（七星公園）
（彰泰睿城）
（華御公館）
（雁山新城）
優厚的政策待遇。優秀的博士畢業生，可直接聘任到七級專業技術高級崗位（或享受相應副高級崗位待遇）；特別優秀的，可直接聘任到四級專業技術高級崗位（或享受相應正高級崗位待遇）。工作一年後，符合有關要求和破格條件的，可直接申報評審副高級及以上專業技術資格。首次聘期結束後，按照其取得的專業技術資格重新設崗。
高水平的出版資源。學校出版社（廣西師範大學出版社）位列中國大學出版社前10名，在地方大學出版社中排列榜首，將優先為學校教師出版高水平的系列教材和著作。
廣泛的國際交流與合作。學校現與40多個國家和地區的200多所高校及機構建立了合作交流關係，在海外設有3所孔子學院，為教師海外研修、訪學和開展合作研究等提供豐厚的國際資源。
優質的子女教育。學校提供從幼兒園、小學到中學的優質教育資源，解決教職工子女的入托、入學之憂。
廣西師範大學實驗幼兒園：自治區示範幼兒園。
廣西師範大學附屬小學（卓然小學）：一流的教學軟硬件設施，桂林市優質民辦教育品牌學校。學校著力打造“卓雅”文化，培養中西合璧、形象雅，語言雅，行為雅和品位雅的學生。
廣西師範大學附屬小學（卓然小學）全體師生誦讀《論語》
廣西師範大學附屬外國語學校：榮獲“清華大學新百年領軍計劃”和“北京大學中學校長實名推薦”資質學校，以及“全國教育系統先進集體”等稱號，校風好、聲譽佳、是全國知名外國語學校，近三年一本率超過92%，最高達97.5% 。
廣西師範大學附屬外國語學校
廣西師範大學附屬中學：首批示範性普通高中、自治區素質教育水平一級甲等學校。 2017年高考文科一本率達78.6%，理科一本率66%。
廣西師範大學附屬中學
引進人才層次、條件和待遇
1第一層次
1.引進對象
中國科學院院士；中國工程院院士；海外著名學術機構院士。
2.引進待遇
具體面議。
2第二層次
1.引進對象
（1）入選以下計劃或獲得下列資助之一者：
①國家“千人計劃”創新長期項目、外專項目、創業項目人選
②教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授
③海外著名大學（科研機構）終身教授
④國家傑出青年科學基金獲得者
⑤國家“萬人計劃”傑出人才
⑥廣西院士後備培養工程人選
⑦國家“萬人計劃”領軍人才
⑧中國社科院學部委員
⑨其他經組織相關專家評估認定的與此類人才稱號相當或在學術界有重大影響的著名學者
（2）獲得以下獎項之一者：
①國家科學技術獎（含國家自然科學獎、國家技術發明獎和國家科技進步獎）一、二等獎（第一完成人）
②教育部高等學校科學研究優秀成果獎（人文社會科學）一等獎獲得者（排名第一）
③國家社會科學基金項目優秀成果特別榮譽獎、專著類一等獎（第一完成人）
2.引進待遇
具體面議。
3第三層次
1.引進對象
①國家創新人才推進計劃中青年科技領軍人才
②教育部“長江學者獎勵計劃”青年項目人選
③國家優秀青年科學基金項目主持人
④全國文化名家暨“四個一批”人才
⑤國家“萬人計劃”青年拔尖人才
⑥國家“特支計劃”青年拔尖人才
⑦海外著名大學（科研機構）教授
⑧中國科學院“百人計劃”人選
⑨百千萬人才工程國家級人選
⑩國家有突出貢獻中青年專家
⑪國家“青年千人計劃”人選
⑫教育部國家教學名師
⑬八桂學者
⑭其他經學校組織相關專家評估認定的與此類人才稱號相當的優秀學者。
2.引進待遇
（1）安家費：90萬元。
（2）住房待遇：學校提供購買校內房源1套；或享受30萬元住房補貼。
（3）科研啟動費及工作用房：除廣西壯族自治區給予自然科學類20萬元、人文社科類10萬元科研補助經費外，學校配套自然科學類80萬元，人文社科類50萬元，提供獨立工作用房及科研實驗用房。
（4）薪酬：除廣西壯族自治區給予人才個人10萬元/年、其所帶科研創新團隊5萬元崗位津貼外，學校給予年薪50萬元（不含教學科研獎勵）。
4第四層次
1.引進對象
A類灕江學者；國務院政府特殊津貼專家；中國青年科技獎獲得者；自治區特聘專家；自治區優秀專家；其他經學校組織相關專家評估認定的與此類人才相當的優秀學者。其中，A類灕江學者須滿足以下條件：
能從事教學科研一線工作，勝任核心課程講授任務；自然科學和工程技術學科的應聘者原則上年齡在45週歲以下，人文社科類的應聘者原則上年齡在50週歲以下；具有正高職稱，並有博士學位。
B類灕江學者具體條件參照學校詳細文件。
2.引進待遇
（1）安家費：70萬元。
（2）住房待遇：學校提供購買校內房源1套；或享受20萬元住房補貼。
（3）科研啟動費及工作用房：除廣西壯族自治區給予的資助外，學校配套自然科學類50萬元，人文社科類30萬元，視工作需要提供工作用房。
（4）薪酬：年薪30萬元（不含教學科研獎勵）。
5第五層次
1.引進對象
B類灕江學者；廣西高校引進海外高層次人才“百人計劃”人選（需達到本層次所述的引進條件）；其他經學校組織相關專家評估認定的與此類人才相當的優秀學者。
2.引進條件
能從事教學科研一線工作，勝任核心課程講授任務；原則上年齡在45週歲以下，有博士學位和正高職稱。
3.引進待遇
（1）安家費：50萬元。
（2）住房待遇：提供租住校內週轉房；或按照教授15萬元，博士10萬元標準享受住房補貼。
（3）科研啟動費及工作用房：自然科學類30萬元，人文社科類15萬元，視工作需要提供工作用房。
（4）薪酬：工資、福利、績效等按國家、自治區、學校的相關規定執行。
（5）對於B類灕江學者，在引進時若無正高職稱，到校工作後5年內可享受專技四級的工資待遇，其正高職稱資格、任職年限、入崗年限以實際取得及上級正式審批為準；5年後如未評上正高職稱，則按照當時實際評聘的職稱給予相應的待遇。
6第六層次
1.引進對象
緊缺教授和海外名校博士。
2.引進待遇
（1）安家費：40萬元。具有博士生導師資格或為省部級以上重點學科帶頭人的，安家費為45萬元。屬於學校重點建設的特色優勢學科的，安家費為45萬元。
（2）住房待遇：提供租住校內週轉房；或按照教授15萬元，博士10萬元標準享受住房補貼。
（3）科研啟動費：自然科學類20萬元、人文社科類10萬元。
（4）薪酬：工資、福利、績效等按國家、自治區、學校的相關規定執行。
（5）對於引進的海外名校博士，在引進時若無職稱，到校工作後5年內可享受專技六級的工資待遇，其職稱資格、任職年限、入崗年限以實際取得及上級正式審批為準；5年後如未評上副高職稱，則按照當時實際評聘的職稱給予相應的待遇。
7第七層次
1.引進對象
博士、博士後（能從事教學科研一線工作，勝任核心課程講授任務；年齡原則上在40週歲以下。）
2.引進待遇
（1）安家費：20萬元～35萬元。
（3）住房待遇：提供租住校內週轉房；或按照教授15萬元，博士10萬元標準享受住房補貼。
（4）科研啟動費：自然科學類10萬元，人文社科類5萬元。
（5）薪酬：工資、福利、績效等按國家、自治區、學校的相關規定執行。
（6）對於引進的博士，在引進時若無職稱，到校工作後5年內可享受專技七級的工資待遇，其職稱資格、任職年限、入崗年限以實際取得及上級正式審批為準；5年後如未評上副高職稱，則按照當時實際評聘的職稱給予相應的待遇。
8其他待遇
（一）引進上述第一至第六層次人才的配偶可優先推薦安排工作；引進第七層次人才的配偶，根據學校崗位情況，對具有碩士及以上學位的予以推薦工作。
（二）學校協助妥善解決引進人才子女義務教育階段的入學問題。
9師資博士後引進條件及待遇
（一）引進條件
詳見《廣西師範大學師資博士後管理辦法》。
（二）引進待遇
1.住房待遇：學校提供住宿。
2.科研啟動和會議費：科研啟動費1.5萬元，學術交流會議費0.6萬元。
3.薪酬：18萬元/年的薪酬。
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