5月16日，天津發布了新的人才引進政策——“海河英才”行動計劃。新政策大幅放寬人才落戶條件、自主選擇落戶地點、簡化落戶辦理程序。作為直轄市，天津的人才引進政策比之前的西安更加簡潔。不同的是，天津目前常住人口超過1500萬，可以說天津的戶籍含金量僅次於北京、上海。
我們來看看天津的人才引進新政的門檻有多低？
——不用繳社保！不用居住證！
學歷型人才：全日制高校本科畢業生不超過40週歲、碩士研究生不超過45週歲、博士研究生不受年齡限制，就可以直接在天津落戶，不需要其他任何條件。
資格型人才：獲得副高級及以上職稱，以及擁有國內外精算師、註冊會計師、註冊稅務師、註冊建築師、律師等執業資格的，可直接落戶天津。
技能型人才：高等職業院校畢業並在天津工作滿1年或中等職業院校畢業並在天津工作滿3年，具有高等職業資格、不超過35週歲，具有技師職業資格、不超過40歲，具有高等技師職業資格、不超過50週歲的，可直接落戶天津。
創業型人才：創辦符合天津產業政策且企業穩定運行超過1年，個人累計繳納所得稅10萬萬以上的，可直接落戶天津。
出臺這樣的人才引進新政，老戴認為，最主要原因是雄安新區對天津的擠壓效應，從去年4月1日，雄安新區橫空出世後，天津在京津冀城市群中的地位就處於尷尬的境地。多年來，儘管天津的高校師資力量雄厚，培養的各類人才並不少，但優秀人才多數都流向了北京，留在天津本地的只是少部分。濱海新區面積2270平方公里，人口還不到300萬，僅佔天津市總人口的20%。儘管體量很大，接近7000億的GDP對天津市的貢獻度佔比很高，主要還是以投資拉動型的企業，科技創新型企業、現代金融業並未形成氣候。新區成立已24年了，依舊有為數眾多的天津本地人選擇住在天津，工作在濱海新區。
濱海新區下轄的功能區眾多，各自配合並不緊密，尤其是花費巨資打造的中心商務區，高樓林立，卻空無一人，淪為鬼城。從這些角度來看，天津的確太需要引進人口，來改變局面。
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