《实施方案》提出，到2020年，基本建立适应行业特点的全科医生培养制度，基本健全适应全科医学人才发展的激励机制，城乡每万名居民拥有2名－3名合格的全科医生。到2030年，适应行业特点的全科医生培养制度更加健全，全科医生使用激励机制更加完善，城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生，基本满足健康陕西建设需求。
《实施方案》要求，各地要充分认识改革完善全科医生培养与使用激励机制的重要意义，将其作为深化医药卫生体制改革、建设健康陕西的重要任务，强化组织领导，改革医保支付方式，加大经费投入，强化督导评估，加强宣传引导，狠抓贯彻落实。
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