用戶2150698429161
特殊工種單位不讓退怎麼辦？ 什麼情況不讓退休，題主是在什麼單位工作無人知曉，我們只能猜測著回答問題，一個企業或者單位不可能全部都是特殊工種 肯定還有其他各種的人。
正常退休年齡：男60歲、女50歲、女幹部55歲
特殊工種退休年齡：男55歲、 女45歲
如果你們單位所有人都不讓退休，那肯定是另有原因，人們可以去當地人社局申訴。
如果你們單位目前短缺特殊工種的人才，不讓你們按規定時間退休也是違反國家勞動法有關規定，你們可以找上級單位領導反映，你們會贏得自己的權利的。特殊工種還有規定：連續參加本行業工作10年及以上的；參加兩個特殊工種累計加起來8年的。
還有一種就是不讓你個人退休，大家記住退休人員的年齡是按勞動局裡面填寫的為準，如：你上班是填寫的出身日期是1963年，而後來填寫的出身日期1965年，退休的時間以1963年為準。別的原因咱們也猜測不出來了。
平等250501333
你好。
首先，提者所問沒有明確何種特殊工種。
就有關退休的法律規定，簡要的向提者介紹。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條即對退休作出了規定：
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
以上是有關規定對於退休的相關規定。
結合上述規定，就提者提問的問題進行簡要分析，歡迎指正批評。
提者沒有對於特殊工種作出簡要介紹，但是根據上述規定第二項，即是對特殊工種的有關規定，結合該條規定，提者刻意參照對應。
另，提者所問不讓退休，應該是單位不予辦理退休手續。這個屬於勞動爭議，可以到當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對於仲裁結果不滿意，可以向當地人民法院提起訴訟。
Y漫天Y
特殊工種可以提前五年退休。本人申請，人社部門審批。本人不申請，人社部門不辦理，單位無權干預。在你申請且符合條件的情況下，單位干預，你可以去勞動爭議仲裁機構維權，由此擔誤退休而少領退休費由單位承擔。但，如你單位正常開工資，工資額不低於退休費的話建議你不辦特退，多繳五年保費多五工齡對你是有好處的。如你辦特退單位反聘又當別論，但單位聘退休人員會有風險，因不能再交五險，有工傷責任，且不能籤合同。
風華145016558
特殊工種單位不讓退怎麼辦？
阿廖莎hlj
特殊工：不是你說的，是社保局認可的才能退休。我知道的有：1，井下作業的（包括海底作業）2，高空作業的。3有毒（腐蝕性）的，（包括核工業）。4，特別煩重作業的。才能提前5年退休。
