用户2150698429161
特殊工种单位不让退怎么办？ 什么情况不让退休，题主是在什么单位工作无人知晓，我们只能猜测着回答问题，一个企业或者单位不可能全部都是特殊工种 肯定还有其他各种的人。
正常退休年龄：男60岁、女50岁、女干部55岁
特殊工种退休年龄：男55岁、 女45岁
如果你们单位所有人都不让退休，那肯定是另有原因，人们可以去当地人社局申诉。
如果你们单位目前短缺特殊工种的人才，不让你们按规定时间退休也是违反国家劳动法有关规定，你们可以找上级单位领导反映，你们会赢得自己的权利的。特殊工种还有规定：连续参加本行业工作10年及以上的；参加两个特殊工种累计加起来8年的。
还有一种就是不让你个人退休，大家记住退休人员的年龄是按劳动局里面填写的为准，如：你上班是填写的出身日期是1963年，而后来填写的出身日期1965年，退休的时间以1963年为准。别的原因咱们也猜测不出来了。
平等250501333
你好。
首先，提者所问没有明确何种特殊工种。
就有关退休的法律规定，简要的向提者介绍。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条即对退休作出了规定：
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
以上是有关规定对于退休的相关规定。
结合上述规定，就提者提问的问题进行简要分析，欢迎指正批评。
提者没有对于特殊工种作出简要介绍，但是根据上述规定第二项，即是对特殊工种的有关规定，结合该条规定，提者刻意参照对应。
另，提者所问不让退休，应该是单位不予办理退休手续。这个属于劳动争议，可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对于仲裁结果不满意，可以向当地人民法院提起诉讼。
Y漫天Y
特殊工种可以提前五年退休。本人申请，人社部门审批。本人不申请，人社部门不办理，单位无权干预。在你申请且符合条件的情况下，单位干预，你可以去劳动争议仲裁机构维权，由此担误退休而少领退休费由单位承担。但，如你单位正常开工资，工资额不低于退休费的话建议你不办特退，多缴五年保费多五工龄对你是有好处的。如你办特退单位反聘又当别论，但单位聘退休人员会有风险，因不能再交五险，有工伤责任，且不能签合同。
风华145016558
特殊工种单位不让退怎么办？
阿廖莎hlj
特殊工：不是你说的，是社保局认可的才能退休。我知道的有：1，井下作业的（包括海底作业）2，高空作业的。3有毒（腐蚀性）的，（包括核工业）。4，特别烦重作业的。才能提前5年退休。
