日前，马云跑到国外说了一句话，结果在网上引起了众多人议论。
5月3日，以色列特拉维夫大学授予了马云荣誉博士学位。在授予仪式上，马云和该校师生进行了一番交流。在学生问到阿里招人有什么要求的时候，马云说：“不在意学历背景，更看重的是进取精神和学习能力。我们现在甚至更不愿招清华北大毕业的学生，因为我们觉得北大清华的学生应该去中小企业。”
马云的言论在网上引起了众多网友的围观，有网友戏称，说这才是自己没有去清华北大念书的原因。
不过在未来，的确会有更多的企业将逐步从只看重学历转变为更重视个人能力。
“不在意学历背景，更看重的是进取精神和学习能力。”为什么阿里招人会更看重进取精神和学习能力?
进取精神也叫做上进心，是一个人力争上游的决心。一个人一生能有多大的成就，很大程度上取决于他的进取精神有多强大。所以在未来，进取心是源动力，不管是学习能力，或是文化素养等等其他重要能力，都是在进取精神上建立的。“当了一个人感觉到有高飞的冲动时，他将再也不会满足于在地上跑。”这就是上进心，它会驱使一个人想方设法去翱翔。
家长们可以多给孩子看一些成功人物的传记，多带孩子出去看看，适当地向孩子表达作为父母的期望。当人生有了一定的目标，视野得到开阔，孩子才会想要站到更高的地方，去领略更多的风光。这种意愿，就是我们所提到的进取精神。
在未来，我们的发展脚步会越来越快，如果我们没有与之匹配的学习能力，那么将会被时代抛弃。从来没有一个时代，像今天这样需要不断地、随时随地、快速高效地学习。所以学习能力越强的人，越能适应这个快节奏的时代。
我们要如何提高学习能力?在学习中我们要学习意识，面对各类新鲜事，我们都要保持好奇心;对于学习计划，我们不能只停留在想象中，要把计划付诸行动。
你以为企业只看重这两项能力?当然不是!阿澈的经历就很能说明问题!
阿澈虽然从小学习成绩很好，但是他表达能力太差。很多时候，需要他汇报工作的时候，他都没有办法好好完成。而且阿澈依仗自己学历高，为人傲慢无法与团队友好相处。最后他也没有留住第四份工作。
阿澈的遭遇不是特例，越来越多的类似事件表明，很多企业开始将招聘的核心开始由学历向能力转移。
像上文中阿澈表现欠缺的表达能力、团队协作力都是现在多数企业看重的能力。
表达能力
表达能力越强，越能表现出自己的专业能力好，并且在学习和工作中，有逻辑、善于沟通会极大的提高自己的效率。
口才都是练出来的，聪明的孩子逻辑能力都不差，只需要多多练习自己的口头表达能力，注意说话的节奏感。多向会说话的人学习，看看别人的表达技巧。
团队协作力
越重要的一件事，越是没有办法依靠一个人的力量去完成。一个团队的重要性，从古至今都是不言而喻的。团队协作能力的欠缺，会使人无法融入到一个集体中，在合作过程中会浪费诸多的时间和精力去解决由于协作力不够造成的问题。所以企业在选择员工时，会注重员工的写作能力。
家长们可以利用生活中的小事让孩子意识到自己是集体中的一员，通过多人游戏等方式来培养孩子的团队协作能力。
不容小看的学历
虽然现在很多企业更看重的是个人能力，但是不代表他们完全不看重学历。如果两个能力相当的人站在招聘者面前，一个毕业于无名大学，一个来自老牌985，企业最后会选择谁似乎是不言而喻的。
一个优秀的学校会给学生提供优质的师资力量、优秀的学习伙伴，良好的校园氛围和更多的机会。这些会让人在学生时代就具备优秀的综合实力，在优秀的学习环境中锻炼自己的表达能力、团队协作力，获得更强的学习能力。这都是企业乐见其成的。所以学历一直都是很重要的，不要因为企业看中能力而忽略了他们对学历的看重。
所以在未来，社会看重的不光是学历，还有各种能力也是他们选择人的标准。要想孩子有一个好的未来，家长们在注重孩子学科成绩的同时不要忘了培养孩子的各项能力。
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