6516思
工资少、工作任务重、孩子难管、没有发展前途是几大主要原因，以北京为例，朋友在某知名的公立幼儿园任教，兼任班主任工作，一个月税后工资3500元左右，只有保险，没有公积金。
而一般的生活老师工资更少，2800左右。这还是有资质的幼儿园，而一般的私立幼儿园，工资更低。这样的工资除去租房、吃饭，还能剩下几个钱？
这样的工资在北京这样的城市，随便找份工作，收入也会比这要高。所以身边很多人不愿意到幼儿园任教的主要原因就是如此。北京如此，很多外地城市也是如此，不少三四线城市的公立幼儿园，老师的收入也就2000多元，一些私立幼儿园的幼师毕业的孩子，收入不到2000元的有很多。
另外，被宠坏的孩子越来越多，孩子越来越难管，职业发展没有前途，不被人尊重也是很多人不选择幼师的主要原因。
吃喝拉撒睡，老师什么都得管，很多幼儿园老师抱怨，特别是小班的孩子，比当保姆要累多了。孩子在学校稍微有一点磕着碰着，不讲理的家长哭着闹着，各种折腾，所以如果有选择的空间和余地，一定不会把幼儿园老师排在第一位。
所以，这就是矛盾点。
1.学校招聘幼师不好招。大家不愿意当幼儿园老师。
2.儿童早期启蒙教育特别重要，而目前环境中的很多幼师其实都不太合格。
3.高收入的私立幼儿园，老师素质相对偏高，但是又不是普通家庭能够承担得起。
九斗学生心理
一，工作不够“高大上”。
1、幼儿园教师现在基本上是清一色的“娘子军”，年轻男教师极少会选择从事幼儿教育事业。一些男生幼师专业毕业后，立即选择了改行，原因之一是幼儿工作不够“高端大气上档次”。
2、别人一听你堂堂七尺男儿竟然做幼儿教师，对方大多会呵呵一笑，原来是孩子王啊，然后就没了下文。大众眼里，男人应该做一番顶天立地的大事业，怎么能整天围着一群小孩子癫癫转呢，这是没出息的表现。
二，幼儿教师工作非常辛苦。
1、需要超乎常人的耐心。
谁谁想尿裤子了，谁谁拉粑粑了，谁谁抓了谁的脸，谁谁走路摔倒了，谁谁哭了，谁谁吵闹，谁谁调皮捣蛋，谁谁……一群年仅3―5岁的小孩子，既不会照顾自己，又不会听话，叽叽喳喳，闹闹哄哄，一刻也不停息，没有超乎常人的耐心，真的做不了这份工作。
试想，在家带一个孩子尚且手忙脚乱，一人带几十个孩子，是什么感受呢？
2、孩子需要全程陪护。
幼儿教师是非常辛苦的，现在很多幼儿园基本实行包班制，只要孩子在校，教师就得全程陪护。包括吃饭、午休、做游戏、孩子之间小打小闹等，每一项都得全神贯注，时刻注意。哪个小孩尿裤子了，哪个小孩被别的小孩抓伤了，都是不小的事，随时等着家长们“兴师问罪”。
三、幼儿教师工资待遇很低。
再加之幼儿教师的工资是比较低的，教龄十年以内的，工资1500―2500元；教龄十至十五年的，工资2500―3000元；教龄十五至二十年，工资3500元左右。以上是在编幼儿教师的工资水平，幼儿园还有大批临时性幼儿教师，她们的工资水平更低，一般只有800到1500左右。我有亲戚从事幼儿工作25年，每月打卡不到4000。
像这样的工资水平，年轻人随意找份工作，待遇都会超过这个数，谁还会去幼儿园做又累又穷的幼儿教师呢？
暗香以为，要吸引优秀年轻人从事幼儿教育工作，提高待遇是最大的吸引力。
对此，你们怎么看？
暗香屋
作为从教多年的幼儿园男园长，想必我是最有发言权的，希望我的回答对你有帮助。幼儿园老师是决定一个幼儿园成功与否的关键，也是幼儿园经营者的核心和痛点。
下面谈谈我认为的原因和一些见解:
1、幼儿园老师的工资待遇不高，这是首当其冲的。幼儿园老师同其他教师相比应该工资水平是最低的，只能勉强日常开支，所以才会导致很多人转岗转行。
2、同中小学老师相比，幼儿园老师的社会认知地位不高。我接触的家长当中，他们那么幼儿园老师根本不是真正意义上老师，只是一个照料孩子的人，家长会经常埋怨抱怨幼师，这让他们的受尊重程度很低，这让很多真正的幼师寒心而去。这也导致了大量无证、无学历的人员的进入，因为这些人觉得老师就是带孩子。
3、幼儿园老师的工作内容多，强度大，心理压力大。幼师并没有像其他老师一样只上自己的课程，他们必须安排一整天的工作和课程，语言、科学、艺术、社会、健康五大领域的内容都要涉及，而且还要进行幼儿园的环境创设、制作区角游戏的玩具，举办无数的晚会、亲子活动的等等，这些都是日常工作之外的。
4、近年来社会新闻屡爆幼儿园老师“虐待”事件，可是就是少数人的害群之马，严重影响了幼师队伍。人们动不动就说，幼儿园老师虐待孩子，这真的对幼师，对幼儿园很伤，导致很多老师承受不起家长的投诉、议论和质疑而选择离开。
5、随着城市发展和二胎的兴起，导致幼儿园大量，增加对老师的需求日益增长，而取得相应证件的教师数量不多。
因此，这些因素都导致了幼儿园招聘越来越难。
我是幼教男园长、超级奶爸、育儿自媒体。了解更好育儿观点和资讯可以关注我。
幼教咖
1、幼师的教学环境压力大。每天早上七点半上班，打扫卫生，收拾玩具，开窗通风，迎接幼儿入园，到了教室你听吧，叽叽喳喳，有大喊声，哭闹声，哪个小朋友要尿尿了，哪个小朋友哭的都吐了，哪个小朋友粑粑拉在裤裤里了，哪个小朋友打了哪个小朋友一下啦，满屋子都是找老师的声音！压力可想而知，所以幼师要有超乎寻常的忍耐力和控制力，要不然控制不住的话，体内的洪荒之力要爆发出来就不好了！
2、工资待遇低 我们这里每月1500，教龄长了可能会增加，但是也超不过2500，在这个物质化的社会，吃饭说不定都不够！
3、自身要求高 静时你要弹曲离骚低吟一首凉凉，动时你要古典舞拉丁舞双舞合璧，一句明了，琴棋书画样样拿的出手，诗词歌赋随口拈来。试问我们一介凡人，整天东奔西跑为裹腹，哪有美国时间修炼此等绝技！
4、晋升空间小 你干好了是也没人奖励你，你干不好，呵呵，自求多福！君不见社会上虐待孩子的幼教，遭千夫所指万人唾骂！一家就一个宝，都是含在嘴里怕化了的主，小霸王小公主的习性几乎每个孩子都有，你怎么管？打不得骂不得！管好了是本分管不好是罪过！在往上升就是园长，整天和孩子打交道，交际圈肯定就窄！
要想留住老师，现在最迫切需要提高工资待遇！毕竟谁也不希望自己辛辛苦苦考下来的幼师资格证含金量这么低！
努力就是王道
1.幼儿园教师社会压力比较大。就这几年网络曝光的信息来看，中枪倒下的老师中，幼儿园教师的比例比较大。由于幼儿年龄小，生活不能自理等诸多原因，幼儿教师如果疏忽管理，就非常容易造成意外伤害事件，就会招来一片社会的谩骂声，长期来对幼儿的呵护，也不如一天的伤害。
2.事务繁重。幼儿园的教师都是比较辛苦的，他们要照顾幼儿的起居，吃喝拉撒。父母将幼儿送进幼儿园以后，幼儿教师就要忙着打理幼儿的一切，玩具、个人卫生、生活习惯、兴趣爱好等都要一一过问。所以通常没有接触幼儿专业的群体大多不愿意当幼儿老师。
3.幼儿教师的待遇有待提高。一方面是提高幼儿教师的工资薪金待遇。因为幼儿老师所做的工作，比小学初中高中年级的老师更消耗精力，教育风险远比其他阶段的老师更大。另一方面也要提高幼儿教师的社会待遇。这里指的社会待遇主要说的是名声荣誉，这几年网络曝光的幼儿园各种事件，对幼儿教师的荣誉伤害非常大，而这些事件背后有很多都是临时聘请的幼儿教师，对元旦都是在幼儿老师来说有失公平。
大山深处的风韵
每个父母内心深处都有“望子成龙，望女成凤”的愿望，特别是现在独生子女多，对孩子的期许更高，有时候恨不得把最好的教育都给孩子。这样就造成幼儿园老师的压力大，工作做不好难于面对家长，但孩子小，对于孩子的教育不会马上有效果，也造就了老师对于工作没有荣誉感成就感。
图片来自网络，侵删
俗话说：三岁看小，七岁看老。幼儿阶段的培养及其重要，有可能会影响着孩子的一生。但是这其实也有父母的很多因素在里面，不过很多父母的教育观念并非如此，因为父母觉得自己花钱送孩子去学习，孩子学习不好自然是老师的原因。这其实是不公平的。
图片来自网络，侵删我觉得幼儿园老师难招有以下原因：
待遇低
虽说幼儿园老师也是老师行列的一员，但是她们的待遇更低点，又不待见，所做工作又烦杂，晋升空间小。很多一部分人也相信，干脆到大城市找一份工作待遇更高。
所以要为幼师们们提供更好的待遇，不能只要求把事做好，在要求高的同时要保障他们的收入。
荣誉感成就感低
很多时候幼儿园老师都尽心尽力做好本职工作，但是父母对孩子的教育期许过高，孩子学习不好，父母对老师有意见。
孩子的教育并非是老师一个人的事，父母也有关键因素在里面。老师更多的是提供一种启蒙和引导，再者就是孩子小，学东西效果不会一蹴而就，需要更多的耐心与坚持。在家就得靠父母进行复习加强记忆，并培养其他老师在校无法提供的教育等等。
担子重，压力大
除了要教师，教孩子好做功课，另外因为孩子年龄还小，处在生活无法自理阶段，时刻都需要老师的关心和爱护。
如今家长期望孩子多才多艺，样样都会，从而加重老师负担，在这种情况下，老师的压力大在所难免。
图片来自网络，侵删
再加之现在出现的一些幼儿园事件，让幼师们都心存芥蒂，综合各种原因，幼儿园老师越来越难请也是情理之中的事。
宝爸说育儿
近年来，幼儿园工作越来越难做，有好多幼教教师觉得除了工作相对稳定之外，已经没有任何吸引他们继续再呆下去的理由，幼教老师的流失，意味着幼儿园将越来越难请到幼教老师。究其根源，主要是从以下几方面来分析：一、工作复杂。幼儿园教师除了带孩子吃吃玩玩睡睡之外，她们还有一堆的任务：布置教室内外的环境、备课、写随笔、上公开课、教研课、应付各级给类的检查。甚至还有处理不完的家长工作：如时不时就在群里问老师，孩子今天穿的有点多老师注意一下。孩子今天需要多喝点水。孩子今天……总之老师的手机从早上开始就会想个不停，而学校还有规定带班期间老师不能用手机，于是你还要趁着吃饭的时间赶紧一一回复家长。以及各类比赛的应付：教师基本功比赛、教师说课比赛、区域材料自制比赛……还要准备小朋友的比赛，早操比赛、才艺比赛、讲故事比赛……，各种折腾，就想希望你把班里的孩子都培养成天才。请问这样的工作，老师每天需要花费多少时间来完成。
其次，幼教老师的思想包袱重，这两年虐童事件比较多，出一点事情就是“幼儿园老师虐童”，让幼儿园老师在教育孩子的时候寸步难行，孩子做的不好、不对老师也不能说。如果再碰上一两个不讲理的家长，老师就真的心力交瘁了 。
再者，幼教老师的工资待遇太低。好一点的幼儿园还给你交五险一金，有的幼儿园甚至都没有五险一金。就说工资吧，那也得分三六九等，如果说你是公办老师，那你做死做活还有点心理安慰。要是招聘的老师，那你就是拿着卖白菜的工资，操着卖白粉的心。每个地方的工资还各不相同，有的地方低到你难以想象，外面人家做个服务员都比你工资高。从早念到晚的同工同酬就是痴人说梦，说到现在都没有实现。
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幼儿老师社会压力大，近几年幼儿园虐童负面新闻多。让人越来越质疑这个行业的老师可靠性
社会上幼师行业现状是：学历大部分不高，很多幼儿园甚至请的是临时工，其素质可想而知。
红黄蓝的虐童事件还历历在目，社会对行业负面评价多，同时行业缺口极大，老师难请。
幼师工资很低，养家糊口都不容易。许多老师已陆续转行。
据职友集网站近一年对4184份的样本统计显示，全国幼儿园教师的平均薪资是3210元，上海地区幼师的平均薪酬为4500元/月，比各行业平均薪酬5380元/月相比低约16%。
其他城市幼师薪酬也比全行业平均低10%-30%，各地市及乡镇幼儿园甚至不到2000。
在幼儿园里面，小班的孩子最不好带，小班孩子都是3岁左右入园，有的甚至不到3岁，刚离开爸爸妈妈，很多孩子都没有自理能力。因为这些孩子啥也不会，吃饭要教、穿衣要教、穿鞋要帮他穿、不教的话就会出现衣服穿反了、鞋带踩着跑。甚至连擦屁股也、要教。
这些熊孩子哭起来就闹个不停，怎么哄也哄不了，经常吵得找妈妈。
一旦发生任何抓伤或者摔伤的问题，家长就不会放过，纠缠不已。
师说100
这的确是个问题。在回答这个问题前，先说个我外婆的故事。
外婆已经七十几，身体很好，过年回家去看她，她正在帮表姐家带孩子。那孩子到处跑，也很调皮。我就问外婆，如果当初我们家几个也这样调皮的话，那真不好带。外婆摆摆手说：我生了三男三女，各家的孩子也有两三个，基本上我都带过，我算算，快二十几个了。如果都像这样，外婆早就不愿带来。她总结了下，现在的孩子不好带。
再来看幼儿园老师的老师，他们每天接触的就是这些个小屁孩，而且不是一个，是一群。
1、一家就一个，捧上天的掌上明珠。学校还有要求，哪能个个兼顾，心累，伤不起。
2、晋升的确很难，毕竟在这里想上去很难，工资待遇又不高。
3、要求的还不少，琴棋书画，样样都能，有时既可以当爹又要当妈
子玉研习花舍
现在的幼儿园老师为什么越来越难请呢，笔者认为有以下几方面的原因：
1、幼儿园老师需大于求。
随着二胎孩子的放开，需求入园的幼儿越来越多，国各要求扩建、新建许多幼儿园。民办新建的幼儿园也越来越多，而幼儿专业毕业的每年只有那么多，幼儿专业毕业的学生还不一定全部去应聘幼儿园老师。因此，幼儿园老师供不应求。
2、幼儿园老师社会地位低。
教师是弱势群体，幼儿教师是教师中的弱势群体。幼儿园因为没有升学压力、没有教学质量评估，在教育部门眼中，各方面都可以暂缓考虑。在部分家长眼里，幼儿园老师就是带到娃娃不哭，他们看重的保育工作。一旦孩子出现摔伤、抓伤等事故，家长就会不依不绕，纠缠不已。
3、幼儿园老师工作任务重、压力大。
现在的孩子个个宝贝，家长和社会的期望值都很高。每个家长眼里看到的只有自己的一个孩子，在他们眼里，只有自己的孩子是最优秀的。在家长的呵护下，孩子个个都非常有个性，独霸、自我、娇气、好强等性格几乎在每个孩子身上体现。在工作任务方面，很多民办幼儿园为节省人员经费，是实行的包班制，1人或1.5人一个班，工作时间长，工作任务重。幼儿园老师每天面对几十个孩子，除了每天繁锁的一日工作外，最关键的安全神经随时紧繃，工作压力很大。
4、幼儿园老师要求越来越高
随着家长的要求越来越高，对幼儿园老师的自身素质要求也越来越高。以学历为例，以前幼儿园只需要幼师、高中。现在必须是专科，有的城市公民幼儿园还要求至少学前专业本科或研究生。因此，在各类招聘中，也有很多想做幼儿教育的人不符合应聘标准而进不了幼儿园老师队伍。
5、幼儿园老师待遇普遍低。
幼儿园老师工资待遇普遍偏氏。公办幼儿园老师，相对好一些，是执行的中小学老师工资体系。按职称、绩效考核等拿工资，刚工作几年的老师工资大概一月就2000－3000元。而民办老师的工资就更低了。笔者所在的小县城，民办园老师工资最高的，一个月2200元左右，最低的一个月1200元，还有的民办幼儿园用的实习生，一个月800－1000元的工资。
综上所述，幼儿园的老师真的是越来越难请。
