你猜我si谁
一个上学英语考个位数的学渣 遇到面试官是个老外时，有了以下对话
老外： Can you speak English?
我：NO！⊙﹏⊙‖
老外：NO is English？NO is China？
我：NO is English~
接着就是老外捂着肚子笑了
02
之前一个婚庆公司给我打电话：在网上看到我的简历，需要招一个平面。我一想好吧没问题，就约好第二天去面试。
结果他要我现在就去，我心里想，我去你妈的
然后我看了一眼窗外，发现下雨了，我就用这个理由拒绝了
然后我就把电话挂了
但是我没想到，过了大约一小时，电话又打开来了
说情况很紧急，说客户是外地的，马上就走了，要我马上赶过去
03
几年前年去家居面试
时间太久记不太清了，只记得一个问题。
HR：你性格是内向还是外向
我：这不好定义啊
HR：你的朋友是男的多还是女的多（本人男）
我：男的多
HR：哦，那你就是内向
我：。。。。（你特么是认真的吗？）
04
某次去面试某邦，美指直接问我，你有什么有点，你有什么缺点，你认为你有这样的缺点，我凭什么雇用你
我：。。。。
后来我长心眼了，当别人在问我有什么缺点时候，我告诉他：老子的缺点是不爱吃蔬菜~~
05
问我爸爸是做什么的，妈妈是做什么的，然后惊叹“哎呦，那你家境不错啊，应该不用为生计发愁啊，那就不用开这么高工资了吧，我们公司能提供的薪资的3-4k多一点点，你看怎么样”
我：。。。。
06
去某公司面试，我问公司是做什么的
面试官回答我，公司做互联网的，网络销售的。
我问公司做什么产品呢？
面试官：你做设计，把图做好看了就行，很看重产品吗
我就从设计受众人群，人群审美，产品属性，投放渠道，包括注意的一些法规，一一列举
面试官：你说的道理我都懂，可是，你做设计，把图做好看了不就行了吗，和什么产品有多大关系吗？
我擦...一下子让我想起了知乎的段子，鸽子为什么这么大？
05
我不假思索的说：..............不愿意
06
去所谓的互谅网公司，整个公司没多少人，空荡荡的，好做作为都空着，我说考虑一下，人事直接和我说你是不是担心我们公司会倒闭啊~
我：。。。。
小鸡观天下
本文共计659字，读完大约使用1分钟时间。
大家在面试过程中，多多少少会遇到些奇葩的考官和问题，你小心翼翼，如履薄冰，但却明枪易躲，暗箭难防，跌入面试官的套路，下面让我们一起看一下，有哪些奇葩的面试经历：
一、面试官不懂装懂：
几年前我有一个朋友在北京某人才市场找工作，找到一家职位、环境都符合自己的公司投了简历，人力资源的负责人看了简历后，说：“不好意思，我们要日语二级以上的，你日语才一级，不符合要求。”朋友当时就懵了，因为日语一级是最高级别。
二、企业的不负责任：
有一次换工作，和对方的HR约了3天之后去面试。当天到了前台，前台小姐姐说HR有事情，要我在休息区等一会儿。在休息区，遇到了一个同样来面试的妹子，相谈甚欢。不一会儿，妹子被叫过去面试，我百无聊赖的顺道打了个盹。终于，我被叫进去面试了，对面坐着一张熟悉的脸孔。我：“想不到你就是HR啊，刚才还跟我开玩笑说是来面试。”对面的妹子一脸尴尬：“我是来面试的，刚刚老板亲自面的，通过了，现在就是HR了。”
三、面试题不合逻辑：
我有一个朋友，在一次面试中，遇到的考官给他出了2道题：
第一是如果让你搬家，你会怎么做？
第二个是有一个人辞职了，他的域账户是设了密码的，但有人想看他的资料，你作为管理员怎么做？
他当时听到这个问题，心想，这个问题有陷阱啊。于是把简单的结论说出了论文的感觉，从不同的角度分析了原因，最后却没有通过了面试。面试后他问那个面试官，出这个题的意图是什么，他说只是为了看你的逻辑思维，你的思维模式太固化了，只要回答方式和结论就可以了，还说年轻人心思太复杂不好。朋友当时心中一万头羊驼飞过，觉得世界都灰暗了。
你遇到过哪些奇葩的面试经历呢？欢迎在下方留言讨论。
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霸王课
我来回答，今年九月份面试安卓开发，公司做的是电视，一面是HR，上来先把我一顿爆怼！（注意，这是重点！考试要考）还问我:“你是先就业，还是先择业？”择你妈卖批！我特么都工作两年了！还择几毛啊！你以为面试的是小学生啊！然后又质问:“我们这是做电视的，你之前做的是手机，你能做好么！？”又给我举个栗子“就好比盖房子，你之前盖的是平房，现在盖的是别墅，你能做好么？”我听了心里一万只草泥马飞过，，我反问他HR说“你说说手机开发和电视开发的区别。”HR给我一个让我想掀翻小桌子的答案:“我不做技术，也不懂技术。” 妈卖批啊！
特么的装逼装的我很烦！不懂给老子哔哔啥！二面是技术。面试技术的时候让我深刻的体会到了什么是“不是一家人，不进一家门”！赤裸裸的逗比公司啊！苍天啊……
技术面试我是嘴唇发抖，声音很狠。尼玛公司没人了吗，能不能找个正常点的人啊！面试技术的不懂技术，看了半天简历问“你上家公司几个安卓啊？如果工作中和项目经理出现了分歧意见你怎么办啊？……” 本人已疯。。。。
最后得出一个结论:这公司不缺人，他们不是招人的。。。
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最近的两个失败的面试，觉得都挺奇葩的。
第一家是新媒体运营。冲着公司名字去的，因为里面带着集团两个字，想必是大公司。
可其实是去了就想走的那种。办公室还挺大，一整层，新装修的，但人没多少，显得空空荡荡的。前台登记时就注意到，当天上午的来访面试登记就差不多有一整页。然后填表，面个试竟然还要写身份证号码、紧急联系人电话、直系亲属电话等各种隐私。前台说是必写项，没办法，就每个号码故意写错一位填了上去。
真正奇葩的其实是人事。自带不知道哪里来的强烈优越感，和我说话的过程中完全不看我一眼，也不和我做任何眼神交流。更让人不爽的是，出于礼貌我是一直微笑地看着她的，却意外发现，我每说一句话，她就皱一下眉，我说一句话，就皱一下眉。
当时就想走的，但找不到合适的理由。总不能直话直说：你皱眉很丑很不尊重人我不想跟你聊下去了。虽然理由充足，但这样很不礼貌；虽然对方不礼貌在先，但我不能也跟别人一样不礼貌。所以我忍着，继续看她皱眉。
终于，更奇葩的事发生了。人事看着我的简历一本正经地问：没有预算的情况下，让你在短时间内增粉十万，你会怎么办？
我内心一阵热血，都没犹豫就回答：那不干了呀。
人事大概是被震惊到了，意外的忘了皱眉，顿了几秒才开始问下一个问题。而我也终于忍不住了打断说：我不太喜欢你问问题的方式，要不我们就聊到这里吧。然后要回了简历，走了。
临走前想提醒她皱眉时有很深的抬头纹，特别难看。但我的素质让我又忍住了。
可面试完了却没有任何结果。面试官甚至都没有说什么时候可以出结果，只是说了一句“好的你的情况我都了解了”就准备走。让我很心虚。
回来想了想，觉得有可能别人只是不想要我，随便提了一个我不会接受的要求，让我自己放弃而已。
这样一想，就更生气了。
毕业俩三年
说一个不算太离谱但超出我想象的经历。
去年秋天纠结了几年的找工作终于开始了行动，什么智联、51JOB、猎聘各种网投简历。由于职业性质比较窄，且还想在同样一个行业圈子里混，合适投递的简历也不太多。断断续续有过几次面试，有一家印象深刻~
某天下午接到陌生电话，前面都是正常沟通，现在的情况、工作的经历、面试的地点等，谈到面试时间时，由于我还在岗，对方给的面试时间不太合适。结果，HR来一句，“反正你也不打算干了，请假来嘛。”
好吧，
直观感觉一个公司的人力对外话语随意的话，管理多少有点问题。按照约定时间报道，HR递给我一张信息表、一张自荐信！对的，当时我也觉得看错了，个人信息表填写没什么问题，但是自荐信是什么鬼，而且要写500字以上，真诚流露出对该岗位的向往~
好吧，，面试了7、8次了，第一次要求现场写自荐信，且事前没有通知……
20多分钟写完了递给HR，她看了一眼“你这个岗位怎么不是XXX哦！”，什么，你们自己发布的信息和实际不符？再三确认后，HR依旧反馈我们招聘的是XXX，我没有对应的工作经验。
好吧，，，实际招聘岗位和网上发布不一致，已经不能简单确认是管理问题。
既然不一致我已经准备走了，但HR说还是需要XX部门经理来面试。她去找人的时候，我翻手机看了下，确认了该公司的招聘依旧和我信息表一致。待部门经理来，我就提问此问题，XX经理说‘对的这个岗位我们招聘，但是要求很高，你不符。’
好吧，，，，到这感觉此招聘不完全是招聘，有挂羊头卖狗肉的嫌疑。
很快就验证了我的感觉，XX经理完全不怎么关心我的工作经验，提问是“你们现在的处长是谁、部门经理是谁、XX是不是总监，他上半年是不是从分公司调回等等”。如果是第一个问题还和工作有点关系，后面的问题就过于赤裸，以至于我只能拒绝回答。之前说过都是一个行业圈子，缺没想到彼此之间消息如此透彻，甚至人事管理都如此知根知底。
XX部门经理走后，HR再次翻看我的资料表，“你们部门怎么回事，最近离职人员这么多？”？？什么意思，要考验我回答的技巧？“XX是不是你的同事，他上午来面试过……”
好吧，，，，，虽然我不太懂招聘的面试提问方式，但给每一个求职者信息保密应该是基础要求。
如果是该公司人力唯一值得我称赞的就是，回馈速度快。周五下午面试，周一就通知没通过。（从我的面试经历来看，要么等待时间较长，要么石沉大海）话说就算通过谁敢去啊~
人力资源，特别是HR作为公司的一面镜子，要时刻注意自我言行举止，因为你代表了公司形象。lmesmzh
我曾经参加过的世界排名前20强的某企业面试，从投简历到参加笔试到N轮的面试，折腾了整整4个月。这应该是我这辈子经历过的最漫长的入职流程，现在想起来觉得还特别有意思。
笔试入围后发邮件通知面试，本来说好了是周三，结果周二早上九点钟给我打电话说你今天能不能提前来面试，10点钟准时到XX地点第几会议室。
麻蛋我当时正在上班，当天没化妆也没穿正装，还只有一个小时的时间。只能赶紧给老板请假（还不敢说原因），然后打车前往目的地。
到了之后，人山人海，目测有好几百人，我心里纳闷，不是说只要几个人嘛？叫这么多人参加面试?是让大家PK车轮战嘛？
当时分五个招聘岗位，每个岗位面试一个会议室，每个会议室外面都坐满了等待的人，应聘的大多都是男生，女生们也各个打扮的光鲜亮丽，都穿着商务套装。想着我的素颜我就心塞，心里只能暗自庆幸早上没有穿休闲装（至少还是连衣裙……）
到检录处拿到了自己的号码，笑容可掬的工作人员对我说，请在外面等候，一会儿会叫你的名字的，我心想：也，里面的人看起来也很亲切，并没有想象中那么强势嘛~~（后来才知道我是多么的天真，外面所有的工作人员都是协助招聘的第三方咨询公司人员，没有一个内部员工，当然亲切）
等了接近两个小时，临近中午的时候，我猜想可能要等到中午吃完饭才能轮到我了吧？我就去问工作人员，大概什么时候轮到我，工作人员看了看表，让我稍等，跑进会议室一圈出来后给我说，你稍等一下不忙离开，领导说中午吃饭前你提前面试。
“呃……”
我心里还是忐忑，领导们饿着肚子，能有耐心听我讲吗？
五分钟后，叫了我的名字，我捏了捏手心走进会议室。
大概60多平米的会议室，中间是讲台和麦克风，对着讲台270度环形坐了一圈的领导，大概20个人左右，清一色的男性。一副“虎视眈眈”的样子，我后背都开始冒冷汗……
面试的过程大概持续了20分钟，问我的过往经历和现在的工作情况、职位（我当时已经是公司区域市场总监了）接着问我XX公司的企业文化和宗旨，不好意思，这个臣妾真的不知道啊，就用马列主义邓小平理论指导胡乱回答了几条。
没想到中间的大佬居然没有生气，哈哈，还好脾气的给我解释了一遍，让我记住。
大概被其中的5、6个领导轮流问了问题，整个面试过程就像头上笼罩着乌云，随时都有狂风暴雨。我不得不胆战心惊的小心应对，生怕被一个惊天雷给劈倒了。
出了会议室，我觉得我的整个后背都凉透了。
最后，面试通过啦，又经历了各轮番的背景调查最后成功入职，大概100:1的录取率，感觉还是很开心哒~
我是白小白，专注职场女性幸福，欢迎关注我的头条号~
白小白女性生涯规划
待到山花烂漫时65278207
我刚毕业那年跟着领导去北京面试，因为我是两年半毕业的硕士，提前入职，那会儿又是春季补招，所以面试的学生和我其实是同一届的毕业生，感觉还挺新鲜的。
印象最深的有两个候选人。第一个，应聘销售的，专业我记得是理工科，但是，喜欢哲学，文学，辩论之类的。领导有点犹豫，我说这是个人才，没想到还真招了。这家伙前两年才离职，离职前做到办事处总经理的职位，后来也有回总部也是中层。
上面这个其实还好，不算太奇葩，下一个才震惊呢。这个是和研发面试官一起面试的，面试官和我其实都很和蔼的，但是，这个应聘的男生整个面试过程几乎一句话没说！当时第一个问题是我问的，就是请他做个自我介绍，然后他就卡住了，紧张的一句话都说不出来。憋了好久，我们那个专业面试官说，你说句话，说你叫啥也行，只要你说句话我就录用你。小伙子满脸通红，都快哭了，最后真的就直说了我叫XXX。而且，我们把他招了。
后来这个小伙子果然在工作中沟通是个很大的问题，好在同事比较宽容，也待了挺长时间，最后工作三四年的时候竟然跳槽走了…
职场三原色
网友一：
一次在某网投完简历不久就有一个自称老板的人给我打电话，聊的也还不错就约了第二天面试，结果去了公司藏在一个无名路上的小胡同，半天愣是没找到，最后老板出来接的我，七拐八拐的到公司了，还好公司有活人，谈待遇的时候老板不说，人家默默的写在纸上让我看，我问人家写，我不同意的人家再改，终于谈到了最后，老板说让我考虑一下要是考虑好了打电话给他下周一可以入职，正要走了奇葩的事情来了，问我你公婆多大了？都干什么工作呀？我去，简历上明明写着未婚我未婚我未婚好吗？瞬间崩溃是眼瞎吗？
网友二：
被自己最好的朋友当面捅刀子算么？我是一个一本院校毕业生，学的是计算机专业，找工作很好找，身边很多朋友都去了bat的。去年我大三就开始准备校招，和闺蜜一起进入了某世界500强的终极面试，我俩当时特别开心，抱在一起哭，因为那段时间找工作压力确实非常非常大。
在终面的时候，总共6个人，和两个总监一起，然后每个人自我介绍，还有关于行业的问题之类的，结果面试官看到我俩是一个学校的，问我们认识么，我说我俩是闺蜜，然后面试官看到我俩有一个校园经历都是某互联网开发组织的站长，就问我咋回事，结果我闺蜜直接说我是她下属，我是她培养出来的巴拉巴拉，我当时真的特别寒心。
具体的情况是，我们是校级互联网开发组织，她大一进去的，我大二才去，所以她比我早一年党站长，但是根本不存在谁是下属的问题，因为负责的方向不一样。
奇葩吧，当面被自己的闺蜜踩了一脚，结果呢，我们俩都没进去，哈哈她以为她踩了我一脚自己就能进去，结果失算了。后来呢她去了北京一个不咋样的公司工作，我呢继续留在大学所在城市，开始创业，月收入可以说是她的8倍。
对于这种人最好的报复，不一定要跟她对着干，就是打他脸，打他脸，打他脸。然后适当的嘚瑟一下。
网友三：
讲讲我最奇葩的面试经历吧！我大学学的茶学专业，出身社会后也一直从事的相关专业的工作。刚到成都那会，58同城上投了简历，接到一个电话，自称是一个台湾茶企的成都负责人，因为咨询完地址离我所住地方挺远的，再加上，我当时已有工作，就拒绝了。隔了一会，这个电话又打过来了，这次是一个台湾人（很浓的台湾腔），他说因为看了我的简历觉得我条件很不错，觉得我很适合他那里的工作。好吧，既然别人老板都酱紫说了，我便同意去面试了。
约定好的时间，我到了面试地点，是家5星级酒店的vip客房。虽然觉得意外，还是去了，面试的还有几个女孩，都是先问我们是什么星座，听到这个问题时，心里就有种老板肯定不喜欢处女座的想法。但还是如实回答了，回答完星座果然，老板对我说：真的抱歉，你的条件是这些人中真好的，但是，我有一个做人原则，那就是从来不和处女座的人打交道……我去，简历上明明有写，即使没看到，至少在打电话时就该确定下星座呀。
网友四：
面试官的提问其实没有白问的，无论有多奇葩，不懂的新手面试官才会按照常理出问题，有的人说问题与面试职位的级别不符其实就是有可能公司要储备一个可培养为高级别的员工，有的公司会看生辰八字肯定是老板想要看员工是否跟自己的相克，比较信这个，要不然面试官才不会拿着人力的工资干着算命大师的活，提问说你能给公司创造什么样的价值也是要看你对自己的定位和你未来的成长空间是否跟公司匹配，工作经历简历上有写但是也是必须要问的，可以在谈话过程中看出一个人的谈吐和简历信息是否真实。
除了这些之外还有人会让面试者填写问卷，比如类似脑筋急转弯就是要看面试者是不是适合做一些有逻辑思维和创造力的工作，还有人格测试就会大概看出面试者所面试的工作跟他的人格是否匹配，总之面试官会通过各种各样的问题在一群人中挑选出那个最符合公司需求的那个，而通过简短的一次面谈想要筛选出一个就要靠那些所谓的“奇葩”谈话了。
网友五：
简历只是挂在网上，国内某声学起家公司给我打电话，说我的学历和工作经验符合他们要求，让我去面试，随即发了面试邀约，邮件里也写明我的学历和工作经验符合他们要求，面试时面试官第一句话就是你的工作经验有点少啊，不太符合他们要求，瞬间感觉被骗，感觉是被拉过来充人数的而已！
网友六：
有一年夏天，我去一家公司应聘。时值午后，骄阳似火，口渴难耐，于是赶紧买来一瓶冰镇啤酒一饮而尽。
应聘时，填完招工简历，招聘小姐见我面色微醺，问我喝酒了吗?我如实回答。她让我改天再来。又过了几天，我在人才市场招聘那里又见到她，她一看我身份证说，前几天你应聘过，不合格;当时我尴尬极了。
遗落在世界的角落
前段时间的经历，本人搞财务的，去某个大型国企面试，直接是财务总监面试，面试的职位是财务管理部部长兼总监助理，前程无忧上投的简历，上面写的薪资待遇15k-20k，然而面试什么的都过了，我特么入职一个星期了，然后人事的告诉我，我这个职位工资6.5k，我必须不干了呀，然后财务总监把我叫过去，一顿洗脑，呵呵哒，我要是个刚毕业的大学生，估计就被忽悠了留下来了，什么公司很有前途啊，机会很多啊，让我入职一段时间了去子公司坐财务总监什么的，我才入职一个星期好么。然后果断工资都没要，当天下午就走了，没时间陪他们谈理想，理想早戒了。 后面遇到从那个公司离职出来的人才知道，尼玛那个公司就是披着国企外衣的垃圾公司，什么福利待遇就不要想了，招聘的时候工资往高了写，进来就死命用理想来忽悠你，就我这个职位前面已经走了三个了，都是说好的工资砍一大半。
