5月30日，内蒙古自治区劳动保障监察总队副总队长王飞一行6人莅临遂宁，就遂宁市保障农民工工资支付工作进行考察学习，四川省劳动保障监察总队副总队长吴海明陪同考察。
考察团一行通过交流研讨、实地参观等方式了解了遂宁农民工实名制管理和总承包企业直接代发工资制度的经验和做法。
在河东新区旗山棚户区改造项目现场，考察团成员观摩了农民工实名制管理模式。据了解，该项目工程总造价约为3.246亿元，总建筑面积为17.945万m2，总用工量达到每月约2万人次用工高峰期，每天施工人员约1000人次，涉及民工多，资金额数量大。
作为建设业主单位，遂宁市河东开发建设投资有限公司全面贯彻落实国务院办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，高度重视农民工薪资发放问题，督促施工单位严格落实民工实名制管理和民工工资银行代发的制度。该项目从开工至今，累计用工约12万人次(按天计算)，签署劳务用工合同591份，用工合同签署率约为95%，办理民工工资卡591张，办卡率约为95%，产生民工工资1500余万元，实名制银行代发支付民工工资1355.23万元，银行代发率为90.34%。
从开工到现在未出现任何民工工资纠纷，保障了民工工资足人、足额发放到位，有效杜绝了民工工资被层层扣押或被挪作他用的行为，实现了民工工资零拖欠的目标，得到了广大工友的赞誉。
考察团成员表示，此次考察学习让他们深受启发、收获颇多，将把此次考察成果带回去，认真学习借鉴，提升保障农民工工资支付工作水平，维护农民工的合法权益。
经验分享
旗山棚户区改造工程项目部
保障民工工资发放的措施
1.民工进场后，项目部立即组织进行三级教育，并派专职劳资管理员(2名)对民工的基本信息进行收集并登记造册。
2.完成民工实名制登记造册后，项目再为准入场的施工作业人员办理门禁卡，纳入项目的统一考勤管理，作业人员进出施工现场必须要刷门禁卡才能进出，每天工作面上各班组人员情况，在考勤系统电脑上均可适时察看和准确统计，门禁卡的进出记录作为民工的工资考勤依据。
3.开设民工工资发放专项账户和办理民工个人工资卡，将民工工资卡逐一发放到民工手上。
4.根据考勤表由班组长核定工资，各作业班组的民工工资由班组长按照考勤，编制民工工资表，民工工资表上如实的记录民工的出勤天数、工作时间、应领工资、联系电话等，并将编制完善的民工工资表上报项目部财务管理人员处。
5.按审核完成的当期工资金额向专户汇入相应资金，并将工资发放明细表送银行，由银行对口的业务操作人员向民工工资卡内统一划拨当期工资。
6.在施工现场醒目位置设立民工工资发放公示牌，并公布集团公司质安部关于民工工资等问题的投诉联系人和电话。
7.民工实名制管理全套资料(包含花名册、劳动合同，班组承包协议、安全教育考试、考勤记录、工资发放、其他影像资料等)按要求在竣工验收后一个月内，保存至集团公司质安部归档，期限为工程竣工验收备案后两年以上。（林敏）
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