日子眼看要走进火热的六月，盛夏里，市民身边的大事，除了再过几日即将举行的高考，就是新一届的大学生又将毕业走入社会了。2018年就业形势如何？哪些专业更易找工作？具备怎样素质的应届生更受欢迎？对工资水平、工作环境，年轻人有何要求？近日，智联招聘发布了《2018年大学生求职指南》揭秘95后大学生的求职心理和就业意愿，帮助社会和企业了解最真实的大学生就业需求。
历史新高 2018年全国大学毕业生820万
2018年全国毕业生预计达到820万人，再创历史新高。其中，珠海的毕业生数量逐年低速增长，2018年达到2.5万人。
本次调研抽取了珠海2619名应届毕业生完成问卷。《求职指南》显示，珠海2018届毕业生对就业形势的感知仍然是相当严峻，有32.40%的应届毕业生认为“就业很难，形势非常严峻”，53.50%的应届毕业生认为就业“有难度，但还可以接受”，认同就业形势有难度的总体比例为85.90%。
《求职指南》显示，珠海2018届毕业生的选择仍以就业为主，占比高达80.70%。此外，5.41%的毕业生选择慢就业，3.70%选择国内继续学习，3.25%选择创业，3.10%选择出国继续学习。和2017年相比，选择创业和慢就业的毕业生比例在降低。
求职动机 “实现个人价值”占多数
应届毕业生在求职过程中，最看重的因素有哪些？《求职指南》显示，珠海应届毕业生选择“实现个人价值”的数量是选择“挣钱”的近两倍。有41.70%的应届毕业生认为，找工作时最看重的因素是“工作是我实现个人价值的重要部分”，有26.97%的应届毕业生认为“工作必须符合我的兴趣，做人开心最重要”，23.19%的毕业生表示“工作只是谋生的手段，赚钱最重要”。
在选择就业城市时，75.89%的应届毕业生认为工作城市的“工资水平”最重要。
求职成功主因 有实习经历很占优势
截至5月，在参与调研的2018年应届毕业生当中，45.71%投递简历数量在11-30份之间，占比最高；其次是投递简历数量在10份以下的应届毕业生，占比为28.64%。和2017年相比，2018年应届毕业生投递简历数量有所上升。《求职指南》显示，截至3月，在参与调研的2018年应届毕业生中，超过四分之三的应届毕业生已获得录取通知，较2017年有所提升。获得2个录取通知的应届毕业生比例最高，为21.46%，其次是1个为16.81%，同比有小幅提升。说明2018年应届毕业生的就业形势同比有所好转。
41.95%的应届毕业生认为“有相关的实习经历”是获得录取通知的主因。其次是“求职目标明确”和“社会实践经验丰富”，占比分别为35.26%和33.55%。在有实习经历的应届毕业生中，获得录取通知的比例高达58.39%。
截至3月，参与调研的2018年应届毕业生有35.60%表示已经正式签约。和去年同期相比，珠海应届毕业生签约率呈现回暖上升的趋势。
求职意向 国有企业最受欢迎
《求职指南》显示，应届毕业生期望签约对象排名第一的依然是国有企业，占比为29.56%，排名第二的三资企业占28.13%，排名第三的是民营企业为20.49%。IT/通信/电子/互联网行业依然是2018年应届毕业生期望就业行业和实际就业行业的双料冠军。
实际签约月薪 近半数不超四千元
2018年应届毕业生期望就业月薪主要集中在3000－4999元，占比53.31%。而珠海毕业生实际签约月薪主要集中在2000－3999元，占比48.91%。此外，37.3%已签约的应届毕业生表示签约岗位与在校学习专业并不对口。
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