大家都在说职场先做人再做事，七分做事三分做人，那么究竟蕴含着那些道理，七分做事指的是什么？三分做人该怎么做？很多新人进入职场之中一直有这个问题，那么下面我们具体来谈谈该怎么做？
七分做人该怎么做？
职场新人初次进入职场你最重要做的就是融入集体，这个时候很多看不惯的事情，尽量睁一只眼闭一只眼，尤其不要得罪溜须拍马的同事，新人你很难判断对方的来头有多大。
作为一名职员，你最重要的就是先服从你的主管，你的上级就是你的避风港和保护伞，你要明白这个时候你的主子是谁，部门争斗是在所难免的这个时候你适当的当当看客就行，很多事情与你无关，要想做的长久，你不要刚开始就去得罪一大堆的人。
职场虽然是名利场但是你也要建立自己的根据地，建立自己的人脉圈子，尤其是部门内部同事和外部同事之间尽可能的豁达一些开朗一些，尽量不要宣泄负面情绪，这个时候你还不知道你该站到那一队，你还不知道将来你会得罪谁。
对于同事的帮忙一定要表现的热情一点，但是不要去主动去溜须拍马，热心助而不是到处指指点点，指手画脚；尤其是你的上级需要帮助，这个时候一定要抓住你的表现机会：下属取代了你的工作你的晋升也会水到渠成。
公司越小越要注意人际关系，低头不见抬头见，几个人里面一定有老板的亲信，在交流沟通的过程中你就会慢慢的发现出来，尽可能的不要得罪任何人。
不要涉及办公室暧昧或者是办公室恋情，一时爽快可能会毁了你大好的职业生涯。
下面我们来看三分做事
认真负责的做好自己的本职工作，这是亘古不变的真理啊，任何一个公司溜须拍马的到哪都有，但是实实在在踏实做事的人永远不缺的。
老板安排的任务立即执行，一定要想一切办法完成领导交给你的任务。老板给你的任务没有大小之分，哪怕是跑跑腿、哪怕是端茶倒水都体现着你的做事风格。
一定要懂得适时的和领导沟通，让领导知道你在用心做事；遇到问题及时向同事和领导求助，不要等着老板要结果的时候你还一大堆的没完成。
领导认为你错了，一定要勇于承担，千万不要像小学生交作业，一大堆的理由和借口，勇于承担责任并认真改正，让领导看到你在真心诚意的为公司着想，实实在在的为公司付出。
职场中七分做人，三分做事可能大家都晓得，但是真正做到的没有几个，很多职场新手就是死在这些细节上面的，无论你是高手还是新人，小心驶得万年船，三分做事七分做人，是当下职场点至不破的真理。
閱讀更多 學習是一種常態 的文章
