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年輕人多讀歷史能減少好多煩惱。
在20多歲時，我有好多苦惱，其中一個是：怎麼讓領導認可、提拔我。於是我看書，林則徐如何贏得上司信任和賞識的故事，給了我很大啟發。
在入廟堂之前，林則徐在巡撫張師誠帳下做個負責文書的小官。每逢春節，林則徐負責寫賀表。此時，正是大家忙著買年貨之時，林則徐認真、工整地把賀表寫完，準備拿給巡撫大人張師誠過目後，就回家過年了。沒想到張巡撫卻在賀表上修改了幾個不重要的字，要求林則徐重新謄抄一份。
林則徐很困惑：為了幾個不重要的字，把整份賀表都重抄一遍，需要很長時間，巡撫大人這是何意？但既是領導安排的工作，林則徐只好提起精神，重新認真抄寫，寫完之後也不回家，就在衙門裡等待大人回來檢查。
直等到天亮，張師誠才回來，瀏覽一遍賀表後，很滿意。他向林則徐作一長揖道：“我看你賀表上的書法，越到結尾處，越有精神，絲毫沒有含糊和草率。這不是一般人能做到的，憑你的涵養和認真，以後的成就一定遠勝於我，我願以子孫相托！”林則徐恍然大悟，這是張撫臺在試他的涵養功夫。
後來，林則徐考中舉人，又中進士，直到進了翰林。其中，也少不了張師誠的保舉和引薦，這是林則徐成為清代名臣的第一步。
我在工作中也有過類似的經歷。
有一天，我加班到凌晨兩點，剛到家就收到老闆的一封郵件，批評我工作不到位。我收到郵件後就很崩潰，感到很委屈、不服氣，當即奮筆疾書回郵件，解釋我的工作如何認真、如何有道理、如何有效果……寫了2000多字。
寫完之後，我冷靜了一些，開始琢磨一個事兒：如果我是老闆，批評下屬工作不合格，我想聽到的是解釋和辯解嗎？顯然不是。因為無論有什麼理由，都無法改變工作成績不如人意的現實。於是我把那封洋洋灑灑的郵件刪了，簡單回覆了一句話：我會反思工作的問題，然後儘快整改。
兩個月後我晉升了。在晉升儀式上，老闆對我說起這件事，他說，我知道你很委屈，我就是想看看你在面對委屈和壓力時，會有怎樣的反應，這體現了一個人的成熟程度。
有個笑話說，在電梯裡，領導放了個屁，回頭問秘書，誰放的？秘書忙答道：“不是我！”領導不說話，這事兒過去了。不久，秘書被調離，領導在談起調離原因時說道：“屁大的委屈都受不了，還能做得了什麼？”
你看，在工作上想受到領導的賞識和重用，除了要有能力外，還得有足夠的涵養（或抗壓力、回血力）。能受多大委屈，才能成多大事兒——為了考察你的“抗壓力”，領導有時會故意試你，你可一定要經得住考驗哦！
（摘自《公務員文萃》2018年第五期）
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