楓夏4
自從養老保險制度改革後，計算養老金多少的是繳費年限，工齡巳經不存在了。
題主從單位辭職後自己繳納靈活就業人員社保，因為靈活就業人員的社保與城鎮職工社保在性質上、計算辦法上是一樣的，只要你多繳長繳，對你退休時領取養老金沒有什麼影響。
根據目前國家的政策，參保人員要退休必須同時符合兩個條件:
一是養老保險繳費年限最低要繳滿15年;
二是要達到法定的退休年齡，即男60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲，從事國家規定的特殊工種職工可以提前5年辦理退休。
題主以前是企業職工，辭職後又參加的是與職工社保一樣性質的靈活就業人員社保，
你的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，其中:
基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+指數化月平均繳費工資)÷2ⅹ繳費年限ⅹ1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數。
從養老金的計算公式可以看出，影響你養老金高低的有以下幾個因素:
一是退休時上年度的社會平均工資;
二是繳費年限;
三是繳費基數;
四是繳費工資;
五是個人賬戶儲存額;
六是退休年齡。
題主要想退休後多拿養老金，就必須在繳費年限、繳費基數、繳費工資上下功夫，努力做到多繳費、長繳費，這樣才能多繳多得、長繳多領。
葉公來幫忙
大家要明白一點，我們現在退休時計算退休待遇的因素，叫做繳費年限，而不是工齡了。
當然，除了繳費年限之外，我們還有繳費基數、個人賬戶餘額、社會平均工資、過渡性養老金、退休年齡等等多個影響退休待遇的因素。
我們辭職後自己交社保，要注意我們交的社保究竟是什麼樣的保險？
我們國家有城鄉居民養老保險和城鎮職工基本養老保險兩種。
城鄉居民養老保險的繳費年限是不會被職工養老保險認定為繳費年限的。
而我們國家還有一種自己交納保險的方式叫做靈活就業人員保險，他一般包含了職工基本養老保險和職工基本醫療保險兩種。靈活就業人員交納的保險，是跟職工保險完全接續的一種保險。
因此，靈活就業人員保險交費年限是可以認同的。
如何區別這兩種保險呢？一般來說，城鄉居民養老保險繳納費用低，最低標準只有一年幾百元。而職工基本養老保險最低繳費基數繳費，每月都要七八百元，而且繳納的錢數，隨著社會平均工資的增長不斷增長。
要想辦理職工養老保險退休，要求至少繳費滿15年以上，如果達不到180個月，那麼只能延遲退休繼續交費，直至滿180個月為止。
如果工齡多了也不要緊，我們社保的基本原則是長繳多得、多繳多得的，交的時間越長，我們的待遇就越高，所以還是放心的好。
暖心人社
你想問的是退休後的養老待遇會不會下降吧。
社保裡面最重要的是養老保險和醫療保險。
領取養老金的硬性條件有兩個：一是達到退休年齡，目前普通崗位男性是60週歲，女性是55週歲，不過以後延遲退休可能都要65歲退休了；
二是累計繳納年限滿15年，中間斷繳沒事。
醫療保險只要斷繳，次月就無法享受醫療報銷的待遇，如果想要退休之後仍然有終身醫療保障，那麼男性至少要繳滿25年、女性要繳滿20年才可以。
只要你正常繳納社保，不論是工作的時候通過單位繳納，還是離職之後自己繳納，都算作正常繳納。
養老和醫療待遇與工齡無關，而是與你繳納的金額、年限與當地工資水平有關。
但實際上，自己繳納社保非常不划算。
比如在北京地區，養老保險個人繳納比例是8%，單位繳納比例是19%，如果你自己繳納的話，所有的費用都要自己繳。
雖然費用都是自己繳的，但是隻有40%納入到個人賬戶，60%要納入統籌賬戶，也就是拿去充公，是非常不划算的。大家看一下養老金的計算公式：
養老金=個人賬戶養老金+基礎賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數
基礎賬戶養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金如果沒領完是可以由繼承人繼承的，但是基礎賬戶也就是統籌賬戶中的錢就相當於給他人做貢獻了。
當然，如果你確實因為種種原因無法工作，並且又希望退休之後有養老和醫療的保障，就只能自己繳了。
最後，佳佳要提醒大家的是，社保並不是繳滿15年就可以了，繳納年限越長、領取的養老金越高。
另外，醫療保險需要繳滿20-30年，如果你只繳15年，退休之後看病就無法享受醫療報銷的待遇了。
