人非草木，孰能无情，老板高管们也一样有自己的亲戚、朋友、关系需要周旋，提供岗位就是一种，而且往往很少是基础岗位。因为这种关系和企业职级的双重身份，“皇亲国戚”们形成企业里的特殊风景，职位高或者特别，待遇优或者超标，事务杂或者特权，当然大部分人员还是正常外聘，内外有别，亲疏有间，外聘人员如何处理好与“皇亲国戚”的关系，既是能力也是需求：
关系是职场永远的话题
1、不卑不亢，做好本分
能够外聘进入企业，都有两把刷子，胜任岗位并获得自己满意的报酬，而不是看谁的脸色，所以需要把自己的刷子舞好，这是根基，因为你来是做事的，不需要谄媚谁，也不需要对抗谁。
2、敬而远之，心态要平
皇亲国戚的背后除了企业内的关系，还有你不能够全部了解的其他关系，或许各位皇亲国戚之间还有关系。你必须了解和承认关系这种东西的价值，所以明哲保身就要敬而远之，即使同岗不同酬也要心态平和，因为多出来的就是关系价值，而你没有。
3、精心规划，发展自己
谁也说不清哪个企业是自己职业生涯的终点，你是企业的过客，企业是你的驿站，最重要的是在工作中锻炼自己、发展自己，这个即使的生存的需要，也是自我提升的需要，走过同样的旅程，有人看到了满眼的春意，有人看到了无限的风景，而有人只有对糟糕体验的抱怨和对同伴不满的吐槽，你愿意做哪个？
目标在远方，即使千山万水
4、远离纠纷，帮助自己
如果那些关系复杂到出现公开的矛盾，无论你和某人私交如何，远离这个话题，靠近往往是炮灰。当然，关系和特权可以对你的工作或者升职加薪提供便利的话，不妨偶尔让他帮忙，不伤害谁，只是为自己。
5、灵活管理，合理利用
如果不幸那个家伙是你的属下，你要让他过得舒服，钱多事少，但是多参与意见，征求意见是一种尊重，执行意见则按照自己的工作要求和原则来就行。有内部难处理的问题，交给他搞定。
你遇到过企业里的皇亲国戚吗？有没有什么高招分享？
我是“镜头iread我读”，欢迎交流！
閱讀更多 鏡頭iread我讀 的文章
