“五險一金”，是除了工資外，職工最關心的待遇。
根據2018年《政府工作報告》，你的“五險一金”又將有新變化、新進展。一起來看看。
2018年《政府工作報告》提出：繼續提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金
受國務院委託，財政部3月5日提請十三屆全國人大一次會議審查《關於2017年中央和地方預算執行情況與2018年中央和地方預算草案的報告》，其中規定，從2018年1月1日起，提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金及城鄉居民基礎養老金水平。
預計將有8900多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員因此受益。
目前，西藏、北京、上海、青海等地企業退休人員月均養老金已超過3000元。
2018年《政府工作報告》提出：繼續階段性降低企業“五險一金”繳費比例
2018年《政府工作報告》提出，大幅降低企業非稅負擔，繼續階段性降低企業“五險一金”繳費比例。全年要為市場主體減輕非稅負擔3000多億元，不合理的堅決取消，過高的堅決降下來，讓企業輕裝上陣、聚力發展。
《關於做好2017年降成本重點工作的通知》明確，允許失業保險總費率為1.5%的省（區、市）將總費率階段性降至1%。階段性適當降低企業住房公積金繳存比例。此次下調失業保險費率，期限執行至2018年4月30日。下調失業保險費率不會影響到失業保險金的發放和逐步提高。
住建部發布的《全國住房公積金2016年年度報告》透露，截至2016年末，全國繳存比例上限已全部規範至12%。
2018年《政府工作報告》提出：提高基本醫保和大病保險保障水平，居民基本醫保人均財政補助標準再增加40元，一半用於大病保險
當前，我國基本醫保參保人數超過13.5億，參保率穩定在95%以上，城鄉居民大病保險制度覆蓋了10.5億人。基本保險+大病保險的政策報銷水平已經超過80%。
人社部表示，將全面統一城鄉居民基本醫保制度和管理體制，實現經辦服務一體化。深化支付方式改革，建立完善適應不同人群、疾病、服務特點的多元複合支付方式。
將通過加強基本醫保、大病保險和醫療救助的有效銜接，實施綜合保障，切實提高醫療保障水平，緩解困難人群的重特大疾病風險。
2018年《政府工作報告》提出：深化養老保險制度改革，建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度
據人社部消息，要進一步鞏固省級統籌，從建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度起步，通過轉移支付和中央調劑基金在全國範圍內進行補助和調劑，在此基礎上儘快實現全國統籌，逐步形成中央與省級政府責任明晰、分級負責的基金管理體制。
按照規定，符合條件的參保人員是四類人員，包括異地安置人員、長期異地居住人員、長期異地工作人員、符合異地就醫轉診條件的人員，需要在參保地醫保機構進行備案，按照分級診療的要求，能夠有序就醫。
人社部表示，目前，在國家異地就醫結算平臺上備案的人員超過210多萬人，近9000家醫療機構併入聯網，每天在這個國家平臺上實現直接結算的超過1600多人次，參保者每次住院少墊資1.6萬元。
人社部表示，將完善國家異地就醫管理和費用結算平臺，為群眾提供高效便利服務。
據媒體報道：
截至2017年12月31日，京津冀跨省異地就醫住院醫療費用直接結算定點醫療機構達到1093家。其中北京683家，天津147家，河北263家。
陝西省城鄉醫保已實現異地就醫住院費用直接結算，省內外異地就醫直接結算網持續擴大，目前共實現省內507家、跨省254家醫療機構聯網結算，覆蓋31個省份。
新疆今年把外出務工者、外來就業創業人員納入跨省異地就醫直接結算範圍。
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關於“五險一金”的利好，請收好！
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