在这几年里大学的毕业生越来越多，大学生毕业就业竞争就日趋激烈，每年几百万大学毕业生的就业压力都很大。大学生找工作无非考虑到下面这几个方面了：
一、是工作的稳定性;
二、是工资待遇是否有保障;
三、是自身的发展途径是否畅通。
那么一般来说，公务员和事业单位是很多大学毕业生的首要选择啦。因为这些职业工作稳定，社会地位有特别高，工资福利待遇也都都很好，无论是在职还是将来退休待遇上都有很好的保障。
那么教师也是属于事业单位人员，但是长久以来，很少有人将报考师范作为自己的第一高考志愿。教师职业很难吸收很多人才，看一下网友怎么说：
网友一：现在的老师有几个不向钱看?上课不好好教下课开补课班国家应该好好查一查;
网友二：先提高老师的整体素质吧!高尚、善良的人才配教书育人;
网友三：现在的老师：作业都是给家长布置的，一点责任心都没有!涨他们的工资，还不如让他们涨涨品德;
网友四：教师应有退出机制，让觉得老师职业不好的人退出教师队伍，何必强求不愿做老师的人留在教师队伍;
网友五：说教师教学压力大，那只是一线带课教师，对于一线高职称高收入的闲人，那是极乐世界!同意的顶一个。
但是，未来5年教师职业的吸引力将会显著提高。“把提高教师地位待遇作为真招实招，增强教师职业吸引力”“广大教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感，教师成为让人羡慕的职业”“明确教师的特别重要地位，吸引优秀人才从教”……在日前中共中央、国务院印发的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中，这样的表述令人倍感振奋。
当然，《意见》也规定，严格教师准入，提高入职标准，重视思想政治素质和业务能力。为今后5到15年打造一支高素质、专业化、双师型和创新型的教师队伍严把教师“入口关”。要招聘到真正适合教师岗位的人才，而不是适合考试的人才。
那么你对教师还有什么看法请在下方留言一同探讨。
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