遇狗绕着走
在实际生活中，经常有教师考公务员，但很少有公务员考教师，对于这一现象，笔者主要有以下几点看法。
教师现在确实也是挺好的职业，受到广大大学毕业生的追捧，每年两次带薪长假，高于当地党政事业单位工作人员的工资（笔者所在地高10%），单一纯净的工作环境等，这都是教师职业的现实优势。
公务员很少有考教师，笔者认为原因也是多方面的。
一是传统思想的影响。在两千多年的儒家传统思想的影响，公务员才是国家行政权力的运行主体，公务员在很多人的心中地位是高于教师的，认为公务员才是话语权的掌握者，是政策的制定者，而教师一般都是执行者。同时传统思想影响的GBW思想仍然存在，使得很多人更推崇公务员。
二是人员编制的影响。虽然公务员和教师都是国家公职人员，但他们在编制上还是存在差距。公务员属于机关行政编制，属于编制中的最高等级，教师属于事业编制，是国家为满足公益教育事业才设立的。
三是现实看法的影响。在很多地方尤其是县城一级，很多教师给人留下的印象太过“节俭”，被“大气”的公务员所不推，当然这种印象因为以前教师工资发不上，而一个教师又需要养活全家，全碍于生活所迫。这种思想在公务员群体中仍存在。
东爱雨公考
看到这问题，想骂人！但修养在那，只能呵呵了！
1、教师工资高？
这要看跟谁比了，实话说要是跟普通在家种地的老农比，教师待遇不很低。倘若年种地打工只能挣个一两万，那就很高了。
但凡是都应该看基础，不能拿寒窗苦读一二十年的人和只读过几年书的人相比。教师待遇必须和有财编的事业单位和公务员比，才有意义。
在几乎所有的有财编的单位中，教师待遇确乎有点低。看基础工资表，不低，但人家只要政策开口的都能到位，而教育只能干看了。比如五小津贴，比如年终绩效增量，比如乡镇补贴，这些其他单位都落实了好多年，而老师们都还在干等。此几项收入差距平均在年三万元以上。
为什么出现这种状况？一是教师人数太多，保障起来地方财力有限；二是很多待遇是有钱就发，没有钱就不发，而地方财政无钱。三是，其他单位好收钱，好罚款，教育除了有限的公用金费，再无其他收入。正是上述原因，所以其他单位可以落实，而教师却无法保障。收入差就拉开了。
可见老师工资高，和同等水平的比并不是实情。笔者同班同学，两个改行在其它战线，收入都在我两倍以上。
2、老师假期多？
表面上看，老师假期的确不少，每周两天假，节假日，寒暑假看起来也有三个月。因而令很多人眼红。
实际呢？人家上班朝九晚五，每天八小时还包括午饭休息，笔者所在地区大多每天只工作6小时。很多单位中午到的比较齐，下午就留几个人点卯。
而教师呢，这时候，寄宿制：每天五点半起床，晚上十点睡觉，一天工作时长为16.5小时。走读制：早上六点半到校，晚上五点半离校，每天工作时长是11小时。教师的工作性质是，只要学生在学校，老师必定不能轻松，哪怕学生在午睡晚睡，老师也需要照看。
由此可见，老师工作大多一天顶其他单位2天或1.5天。据可靠计算，寄宿制学校教师按工作时长，相当于每年比其他单位多工作145天。走读学校比其他单位多工作24.5天。若不信请关注【文轩阁】后品读《老教师说，我每年比公务员多工作100天，是真的吗》，里面算得很清楚！
综上所述，所为教师待遇高，假期多，跟其他事业单位比，并不是如此，因而好多人不愿意当教师。倘若你正规本科毕业，你愿意当老师吗？
文轩阁
现今，教师工资高，假又长，只是相对而言，实质上，并非人们所想像的那样。而且你了解了实际情况，自然而然就清楚了，为什么公务员不考教师。
当下，教师的工资收入“比上不足，比下有余”，勉强维持生活，但与教师的辛勤付出比较还不成正比。说教师工资高，相对于一些社会底层低收入人群而言，可能高一些。在我们地区，教师工资即使与同样的事业单位比较也是偏低的，与公务员比照更是望尘莫及啊！教师表面看起来，每月打卡工资收入较高，但到年终一算，差距很大，各种补贴教师一样都没有。
时下，教师每年享受两次带薪休假，一度令人羡慕不已。但如今看来，已经成为光鲜表面背后的辛酸。《教师法》规定教师寒暑假带薪休息，并且教育部门的校历规定寒假40天，暑假30天。但往往教师放假时间延迟至少3天，必须提前1周上班。假期要完成网络培训任务，读书学习等，通常每位老师至少义务值班护校1～2天，寒暑假包括双休日和节假日。何况现在企事业单位和公务员都享受休年假的待遇，并且其它事业单位和公务员不休年假享受相应的工资待遇。
如今，教师饱受质疑，备受指责，甚至遭受谩骂，社会地位日趋下降。这里与个别教师不讲良知，有悖师德，进行有偿补课，打骂学生……有着紧密的关系，但更主要的是教师工资待遇偏低，就是孩子们都瞧不起。教师每天基本上班，回家，“两点一线”，接触的无非就是同事，家长，学生，与公务员的人脉关系比较，太过狭窄。教师工资收入每月固定，而公务员除工资收入之外，还享受车补，房补，伙补，通讯，年终绩效……这一系列福利待遇远远是教师无法可比的。公务员不考教师不言自明了吧！
俺油菜
第一。教师工资高吗？稍微留意一下周围的人，就知道。工资表上的工资，教师是比较高，但教师就只有工资表上的那个死工资，没有别的部门的各种各样的福利待遇。教师有车补吗？有下乡补助吗？有就餐补助吗？教师的住房公积金有别的部门的比例那么高吗？教师就连死后的补助也比别人少一半。教师去世只能领20个月的工资，而公务员是40个月。
第二。教师的工作的劳动强度高。教师每天面对着一个班几十个学生，要备课，上课 改作业，辅导 ，不能有半点马虎。另外 ，现在的家长对孩子的学习的期望值高，对教师的要求高，还有来自学校，社会以及教师自己给自己的压力，让老师夜以继日。
而公务员的工作有很大的弹性。可快可慢，可松可紧。比起老师的那些硬任务，可操作性就强多了。
第三。公务员手中有权，有资源，接触社会方方面面的人物多，做起事来方便。教师呢？服务对象就是不怎么懂事的孩子，你要哄着他，引导他。稍微不注意还可能会遇到跟你对着干的学生，让你大费脑筋。教师基本上，很少与社会接触，人脉少，手中没有资源，做起事来总是要求人。
第四。教师升迁难。许多教师教了一辈子的书，还是个教师。而公务员离开哪一个到退休的时候还是一个办事员的？
教育无处不在
不请自来。
先陈述一个事实（最起码我们这是这样的）。我们这只要有类似公务员遴选考试的一般都会注明“教师不得参考”。除了怕老师的考试能力比较强抢了别人的饭碗之外，还因为有太多的老师想跳出这个让人“羡慕”的围城。
那反过来为什么没有公务员考教师呢？那是因为与教师相比公务员有如下优势：
1.公务员的工资待遇好于教师。
教师的工资不低于或高于公务员这个美好愿望在大多数地区都没有实现。很多地区教师的工资只是停留在档案工资，看起来非常完美，但是实际到手少的可怜。有人可能说，有部分行政单位人员的工资确实不如教师高。其实这些人主要是在一些自收自支单位的工作人员，他们严格上根本就不是公务员，只是当地政府或某个科级单位自己聘用的人员。受单位收入影响，工资会上下浮动。
2.公务员的隐性收入多。
很多公务员是有执法权的，有权就会创造收入。有些收入要上交部分，其余收入就是他们奖金和福利。平时的车补，交通补助，通讯费……甚至伙食补助不一而足，花样繁多。公务员由于自己的职业关系，一般都有自己的第二职业。他们中很多人不仅在单位混的风生水起，额外收入也是墙外开花。
3.公务员的地位明显比教师高。
男公务员娶女教师的很常见，女公务员嫁男老师却很少见，这就很能说明问题。大多数人见到公务员自动高看几分，特别是过年过节回老家，公务员的门槛能被人踩烂。 地位还体现在社交关系上。教师办个事情唯唯诺诺，低声下气还被刁难。人家都是一个电话搞定，到办事机构到处都是熟人。
4.公务员的阶层优势更是教师所不能比拟的。
教师的朋友圈大多数是同事，家长，亲戚。公务员的朋友圈大都是官员、上级、提拔过的下属、老板等。他们的交际圈造就了他们的子女的人脉广路子野，这样的一笔财富才是最珍贵的。
现实生活中我们经常看到官员的子女往往从政或经商，婚姻也都是门当户对，强强联姻，这基本上形成一个闭合的关系网。 相反教师的子女如果教育成功的话还可以靠自己奋斗一下，成绩不好的话那也只能紧紧巴巴过一辈子了。
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湡水先生
一点不假，整体看教师工资不抵，一年两假，加之平时的双休节假，休息时间大约占了全年的三分之一。可是呢，人们都愿意考工务员，却不愿报考教师，公务员报考教师职业更是少之又少。这是什么原因呢？
先说工资。教师工资的确不抵，但是它的工资标准一般都是参照公务员而定，只能说是等同于公务员，很少有超过公务员的地区。至于，教师收补课费，收“红包”只是个别地区，个别现象。象西部山区，经济落后地区，这种现象基本不存在。即使是经济发达地区，也未必是普遍现象。比如，福建的漳州市，厦门市区有的家长就把学生送到漳州港读书，因为那里就杜绝了乱补课，乱收费现象。……
可见，教师工资高只是相对其它行业，对公务员而言还是逊色地，最多也就是持平而已。
再说假期。教师假期长是公认的事实，对其它诸如医生，护士，交警等行业，不能不说有天壤之别。但与机关公务员比较优势就不多了，别的地方不提，单说我所工作的地方机关，近百人的单位，每年只有那么一部分人有活干，很多人一星期找不到事做。比如，民委主任，一年就是年初年末两个会，平时填几张报表，仅此而已。有人形象的说，‘’公务员不休息，可是全年是假期‘’。
第三，教师的工作性质很特殊，责任性大，对品行，道德修养等综合素质要求很高。同时也包括身高，长相，仪表等方面的要求。而公务员则不同，比如，口吃的人可以做公务员，去做教师就让人贻笑大方了………
第四，当教师必备的条件是“获取教师资格证”。而这个教师资格证不是随便就能获取的。即使你有“门子”也很难获取，有再多的钱也很难做到。它就像这些年的成人自考，还是相对公平的。
第五，教师这一职业是太阳底下最光辉的职业，这是公认的，不可辩驳的。但是，一但从事了这一职业，你就会得出一个结论：太机械，太古板。教师，就像秤砣一样每天只有一条轨迹：家庭，学校，备课，学生……。接触社会少，认识社会局限，久而久之，就影响了个体的社会活动力，降低了社会影响力。很多年轻男性不愿意从事教育行业，也正是出于这个原因。
而公务员就不同了，名声在外，国家干部，社会地位高，活动力强，总觉得有光彩照人的优越感……
第六，教师面对的是学生，学生都是孩子。最大不过十七八，做小只有三四岁。就现在这些孩子的现实状况，去常年与孩子打交道，没有几个不头疼的。而公务员就没有这些烦恼……
利剑搁
只要遇见个人，知道你是教师的，都会似假幻真的夸奖一番：老师好啊，工作稳定，假期多，工资又高。
那为什么想做老师的人太少？
一、工作稳定是相对的：
现在实行教师资格证五年一注册，五年必须学满360学时，平均每年72学时，现在哪个行业哪个岗位有如此明确的学习要求？完成不了的操作，暂时还不知道，因为第一个五年还没到。
也有人说老师不学习怎么教书育人呢？
是啊，还有教师职业道德要求高，现实孩子难教育。大家都知道禁止处罚和变相处罚，家长们也是希望教师样样精通。没有问题大家各自安好，出了事情教师第一责任人，容易受伤。
二：假期多，毋庸置疑：
看看老师们如何自我调侃的：要不是假期多，我怕活不到退休的那一天。
教师的工作繁重，每天都是高强度，日复一日，不像别的工作，时松时紧，再忙时候加个班做完就没事了，可教育是个持续变化的过程，今天的事情做完了，不代表教育结束，可能才是开始，每天都不能放松。
有人说，教师有什么忙的，一天最多上几节课。
这里真要给你好好捋捋：备课（教材和课件），上课、一周至少保持两次听课，一次两到三节课的学习研讨，至少一次例会，每天至少改一次作业。更不用周周练，月月考，月月评比。
再来看班主任：每天两次清洁打扫、送路队，做课间操，督促眼保健操、带红领巾，处理孩子们之间各种鸡毛蒜皮。
三、评职称难，一个萝卜一个坑：
教师的职称评定，不是说你有工作年限和能力就能评了，必须有岗，就是有这个职称空缺 。等到有这个职位空缺符合条件的人又太多，怎么办？看材料！这就要平时参加各种比赛获奖证书，论文、课题等等看谁平时会积累了。
四、教师自身发展人脉资源匮乏：
作为公务员不管在哪个岗位，总有人需要帮忙，你来我往，顺便积累了人脉，职业发展前景也比老师好。作为老师除了孩子在你教的时候需要你多关注，还有什么交集？
最后说说这个工资高，一直以来都说教师工资不得低于公务员水平，可是事实情况呢？就算同水平比较，教师仍然属于饿不了、富不起群体，如此哪个公务员脑袋秀逗了想去做老师！
涤尘
每次听到别人说什么教师一年13个月工资，9个月工作期，清闲的不得了。我就特别来气，说这么随便容易，你怎么不来，现在教师资格证国考你怎么不参加，你自己来干一学期试试。
以身经历来说，本人17年师院毕业，手持国考考下来的教师资格证，毕业的暑假考进了家里地方招教，成为一名乡村女教师。
上班前四个月没工资的，因为要压半年工资，说是怕这些老师跑了，第五个月终于开始领到了工资，但是扣除了五险一金，每个月只有1400多。这是工资情况。
再说说工作吧，由于乡村道路不是很通畅，大部分都是留守儿童，所以学校是寄宿制的，早上5点半起床早自习，中午2个小时辅导课，晚上8点半(毕业班9点半)放学，每个星期天下午3点开始上课，周六下午3点放学，每周17~19节课。你以为这就完了？不，我县推出了德育冬(夏)令营活动，寒暑假期间学生老师在校统一活动。这就是工作量。
不是说教师这个行业不好，不好怎会传承了几千年，很多人怀疑教师这个行业，是怀疑这个工资能养活了家吗？是的不能，有些教师会选择办辅导班啊，假期搞个副业什么的，这时候大家就会觉得老师不守本分，很少人会替老师想想，1~2千的工资怎么分配一家老小的开支？网上传的火热说教师的事业编以后会转成公务员编制，这个事，早早早早早早着呢。
最后分享一下，我在学校里见过的几件奇葩事，有的学生家长从不过问学生成绩和在校表现，只要活着就行，有的学生家长很任性，但凡学生说在学校自己丢了书啊本啊或者感冒了，都会跑来学校质问老师是干什么吃的，一点都不关爱学生，有的家长更气人，孩子不管放养型的，经常在学校打牌打架辱骂老师，学校没办法让他回家反省俩星期，不干，孩子回家自己也管不住学校敢不收就要去告教师不负责任什么的……太多了，社会上对老师群体的有色眼镜也不少，最气人的是，学生说“我爸妈都说了当个老师算个屁，他能牛逼啥，都是些事儿妈”，还有说收作业的学习委员是“老师们的走狗”。就是这么奇葩╮（╯＿╰）╭
沫沫y3
这个问题本身就有毛病，前半句是错，中间句正确，后半句无疑而问，也就是多问。
先说教师的工资高，真的高么?去年，有关部门还专门下文件要好好落实“教师工资不能低于公务员工资”的法律规定。这说明文什么?教师的工资公开的，全社会都知道的不高。
其次，说说老师的假期长的事。表面上老师真的有寒假，暑假两个长长的假期，让其他行业的人羡慕不已。不过，你计算过教师上班时的工作量吗?从早上七点到校，晚上十点才能到家，“走时孩未醒，回家孩己睡”，为了学校，每天工作几十个小时，那两个假期可以说是老师超负荷劳动，用生命换来的。同时，你以为两个假期老师能够游山玩水，自在自乐吗？当过老师的人都知道，假期里，一是准备下学期的课程，二是学校会有无休止的杂事，五花八门的培训，让老师一刻难得闲。
再说，为什么没有公务员报考教师?这还用问吗，一是公务员有比教师高的收入，各种的福利，比如车补，餐补，高比例的公积金。二是公务员有比教师高的社会地位。社会上，看得起教师的人不多，攀附权势者如过江之鲤。三是公务员有比教师更好的发展空间。公务员认真工作，好好表现，升职非常快。而教师，想评个职称都难于上青天。
国家的发展离不开教师，尊师重教的民族才有希望。我们希望国家提高教师地位，增加教师收入，让更多有才华的愿意当老师，让教师像公务员一样吸引有才华者。
小桔灯
还有违规违纪补课的教师和贪污腐败的公务员，不属常态，也不在讨论之列。
什么好什么不好，从大家的追求上就能开出来，肯定是公务员好。
先说工作时间，公务员一般一天不超过八小时，老师一般超过十个小时。媳妇早七点之前到校，晚上九点五十放学，除去中午休息工作时间十小时以上。
关于休假，公务员每年正常法定节假日十一天加上每周两个公休日104天，还有五至十五天带薪休假，最多可休息130天。媳妇学校老师每周只休息一天，寒假和机关一样，一般初七八上班，暑假两个月左右，没有带薪休假，算下来没有优势，也在130天左右。
关于待遇，事业单位没有车补，退休后工资也会有所下降，而公务员就不存在这个问题。还有丧葬费用，事业单位三十多年工龄副高职称事后四万多元，三十多年工龄无职务公务员死后十二万多。
关于社会地位，目前社会公务员明显比教师高，这无需质疑。
综上所述，就知道为什么教师考公务员的多，而公务员考教师的就没有了。
