今天看了一篇中國經濟網報道的關於我國經濟方面的報道，題目為《制度成本推高經濟成本 降成本關鍵是降低宏觀成本》，文章裡寫的很是中肯，但有一點可能忽略了，就如那篇文章裡評論區裡大家寫的那樣，歸根揭底是改革。
何謂改革？改革一般指各種包括政治、社會、文化、經濟、宗教組織作出的改良革新，相較於革命以極端的方式推翻原有政權以達成改變現狀的目的，改革是指在現有的政治體制之內實行變革。改革是什麼？改革就目前而言是需要改變傳統觀念，是革既得者利益者的才叫改革。就當前我國社會的發展最大的難處是公務員制度與壟斷！
拿發達國家的德國來和我國對比吧。在德國曾經有官員警告政府或許幾年內政府將崩潰，一邊是公務員短缺，另一邊則是年輕人不願意做公務員，尤其是男性。德國新聞電視臺也曾指出，未來幾年德國需要數十萬新的國家公務員和政府僱員。儘管公務員退休金高、工作穩定，但許多年輕人認為，公務員工作缺乏挑戰，升遷也比較慢，收入並不算高，他們更傾向在大企業工作或自己創業——不少政府部門新公務員的月工資不到3000歐元，而汽車工程師則能拿4000歐元以上。怎樣吸引年輕人加入公務員隊伍，現在成了德國政府新的難題。德國公務員聯合會主席多德爾斯達特也抱怨說，目前德國許多政府部門已經出現嚴重人手短缺的問題。例如，稅務部門目前員工人數嚴重不足，“這裡缺少大約20%的工作人員。”而我國如何？每年數十萬的人努力的去考公務員，為何？
先看看公務員制度：1、公務員的錄取必須經過考試，讓百姓也有獲得這份工作的機會。——對比一下，這個我們也有，沒準他們這個就是學我們的科舉呢？2、公務員要求必須政治中立，當然公務員在政治信仰上可以自由，但是在他們的工作中不可以有任何政治上的傾向，公務員也不承擔任何政治上的責任和義務。——對比一下，這個我只能說三個字“你懂的”3、公務員實行“無過錯不得免職”原則，一般實行終身制，但我國很多東西都變了味，尤其是制度，我國喜歡制定制度，然後權力者喜歡去破壞制度，歐美國家卻不如此！尤其第3條終身制，絕大多數報考公務員的都因為這個原因，而且就目前我國公務員制度職員絕大多數工作輕鬆，福利高。尤其到老，福利待遇更是好的不得了。在這方面我國完全不能同歐美國家比較！人家是拼了命的去企業，我國是拼了命的進政府機構！據2016年人社部發布的我國公務員人數為716.71萬，想想再加上這兩年的增加估計將近750萬左右！人數佔比0.058%。而這些人又有多少產生社會經濟價值？再加上那些眾所周知的龐大於幾倍正式公務員的臨時工。這些人同樣也是靠普通納銳人來養活，這三公經費是如此的龐大，想想都嚇人。就目前砍去一般的機構人員也能正常運轉，把省下的錢用於軍事科技研發與最近大家比較關注的芯片研發，我想這樣全世界華夏兒女都沒意見，全都期盼！也是大家共同的期望吧！
在看看德國世界500強企業：依次為14 大眾汽車 行業： 汽車、20 安聯 行業： 保險、23 戴姆勒 行業： 汽車、26 意昂 行業： 能源、30 西門子 行業： 電子、電氣設備、50 麥德龍 行業： 食品、藥品店、54 德國郵政 行業： 郵政包裹快遞 、59 巴斯夫 行業： 化學 、61 德國電信 行業： 電信 、70 德意志銀行 行業： 銀行 、74 蒂森克虜伯 行業： 金屬 、78 寶馬 行業： 汽車 、89 萊茵集團 行業： 能源 、95 慕尼黑再保險 行業： 保險 、98 博世 行業： 汽車零件 151 德國聯邦鐵路 行業： 鐵路運輸 、154 拜耳 行業： 化學 、162 巴登-符騰堡州銀行 行業： 銀行 、188 哈尼爾集團 行業： 保健品批發 、192 德國復興信貸銀行 行業： 銀行 、214 國際旅遊聯盟集團 行業： 旅遊 、216 漢莎集團 行業： 航空公司 、222 大陸 行業： 汽車零件 、233 德國商業銀行 行業： 銀行 、245 德國中央合作銀行 行業： 銀行 、285 Arcandor 行業： 專業零售 、315 巴伐利亞銀行 行業： 銀行 、319 豪赫蒂夫 行業： 工程與建築 、347 貝塔斯曼 行業： 出版、娛樂 、368 曼恩集團 行業： 汽車和零件 、377 巴登符騰堡能源 行業： 公用事業 、383 贏創工業集團 行業： 化學 、391 艾德卡 行業： 食品批發 、392 賀利氏控股 行業： 金屬 、430 許珀不動產控股 行業： 金融 、40 海德堡水泥 行業： 建材玻璃 、448 漢高 行業： 家居個人用品 、462 Marquard & Bahls 行業： 能源 、476 北德意志州銀行 行業： 銀行 。而我國世界500強如何？90%以上都是國家控制的央企和國企！而我國這些企業是怎樣的？幾乎都是靠壟斷！兩項對比就知道我們的差距有多大了，企業應該有他自己的路要走，要讓市場認可他才行，而不是靠壟斷去剝奪他人競爭的機會！！
改革，改革，改的是去掉舊的、不合理的部分。革的是既得利益者，否則那就不叫改革！1978年的鄧老爺子提出的改革是怎樣的？那才叫改革，改了舊制度，革了既得利益者才會有我國幾十年的經濟快速發展，想要再突破，必須從公務員與國企央企制度開始！
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