教师，是人们心目中比较敬佩的一种职业。教师不仅教导学生科学文化知识，也教育学生做人的道理，为祖国培养优秀人才做出重大贡献，但近年来城市、特别是农村学校男女教师比例严重失调，农村教师老龄化严重！老的退休，年轻的不愿去，现在农村很缺老师资源。在面对老教师不断退休，新教师不愿到农村任教的情况，农村学校的教育质量在慢慢的降低，导致农村优质大学生慢慢减少。
面对这些问题，有关部门已经出台了优惠政策，逐步了解农村教师的难题，甚至也已经开始执行解决方案。
如教育部部长助理郑富芝表示，5月23日，国务院常务会议确定，要加大对困难地区和薄弱环节教育的投入力度，要加大对农村地区，特别是困难地区教育的投入和财政支持。并且提出了一系列政策和措施，具体包括：
①国家将在2018年-2020年新增安排70亿元投入“三区三州”教育脱贫攻坚；
②新增130亿元重点支持中西部、贫困地区的农村义务教育、职业教育；
③重点培养农村特岗教师，新增1万名“特岗计划”名额，特别是深度贫困农村地区；
④落实农村老师的生活补助政策，逐步实现农村老师的平均工资不低于当地公务员的平均工资。
分享到:
閱讀更多 社會點點通 的文章
