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分析陕西特岗教师招聘竞争是否激烈是需要分情况来看的！
首先，从整体招录人数看。对比近四年来陕西特岗教师招聘人数不难发现，从2014年的不到3000人到2018年的6000人左右，总体招录人数翻了近一番。所以，单从招录人数来看的话竞争情况应该是逐年下降的。
其次，从招考单位来看。因为特岗属于服务四项目基层人员之一，工作地点都在乡镇级偏远地区。相对于正常教师编制考试来说薪资、工作环境方面条件都会差一些。所以竞争相对于教师编制考试来说要弱很多。毕竟三年后才能入编。再说工作环境，从去年开始西安基本已经不招人了。相对应的陕南等山区招聘人数在增加。说明这些地方还是条件比较艰苦，较少有人愿意去。
第三，从我的经验来看。因为大学毕业才不久，周围很多同学都在考教师。基本五个同学里只有一个会选择考特岗。去年有一个同学考上了渭南富平那边的特岗，还有一个考上了并没有去，据说是去了之后条件太差受不了。
所以综合来看，陕西特岗教师的竞争对比其他教师编制来说弱很多。但要是在矮子里边拔高个，也有竞争激烈的职位。所以想要报考的人在选择职位的时候一定要综合各种因素审慎选择。
一纸考试菌
近年来特岗教师一职越来越热，那什么又是特岗教师呢?和教师招聘考试又有什么区别?
教师招聘考试并不是特岗教师，而是带有事业编制的老师，而特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
以下是特岗教师与通过教师招聘考试教师的一些区别：
①招聘岗位学段不同：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
②服务期限不同：一般普岗是5年，特岗是3年
③招聘对象不同：普岗招聘对象范围较广，应届、往届、在职等社会人员均可报考;特岗以师范院校和其他普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。
④招聘名额也不同：普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配，基本每个县都有。特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额。
⑤工资的供给方法也不同：普岗的工资主要由地方财政拨款，特岗所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于国家统一标准的，高出部分由地方政府承担工资支出。
⑥考试难度不同：普岗教师竞争压力较大，考试较难;特岗教师竞争压力小，考试较容易。
2018陕西特岗教师招聘报考条件：
(一)招聘对象：以全日制普通高校本科生、研究生为主，可招聘适量全日制师范教育类专科生。非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书不在招聘范围之内。
(二)招聘条件。
1.基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，未受过纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村教育。各类基层服务期截至2018年8月31日前未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考。
2.资格与岗位条件。持有相应教师资格证书;或持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2018年7月31日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。具体岗位与资格要求由各市自主规定并负责解释。
3.身份与年龄条件。年龄30周岁以内(1988年5月1日及以后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。
4.身心条件。心理健康，身体条件符合省教育厅、省卫生计生委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2016〕4号)规定要求，能适应设岗地区的工作和生活环境。
5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、师范教育类本科生优先，本地生源优先。
中公教育
2018年的陕西特岗教师足足招聘5902人，竞争激烈不激烈其实对于学习好的人来说这都不是问题，如果你是真的想参与一下，建议你可以好好复习去试试，毕竟特岗教师本身也是一种帮助别人的过程，相信度过这段时间也会成为你人生之中很重要，很有意义的经历。
