事業單位一直以來在社會與國家的發展中起到不可忽視的作用，這幾年關於事業單位改革不斷在出新的政策和制度等，也牽動著很多人的心，特別是與事業單位息息相關的人員，有這麼一類人一直在事業單位中的存在比較尷尬，那就是所謂的臨時工，事業單位改革針對這類人群進行了制度和政策上的規定，最大的特點就是滿足一定條件就可以直接轉正，而且，事業單位改革從上到下都在進行和規劃著。
重點來了，這類“臨時工”可轉為正式編制!
三支一扶一直以來只是自願服務基層的一類人群，在是否轉為正式編制一直都有明確的規定，但是隨著事業單位改革的推進和對三支一扶人員的鼓勵等，國家和各個地方對於這類人做出了新的規定。雖然，三支一扶在考公務員和事業單位都會有一定的優勢，但是始終參照的是事業單位管理，一句話：就是沒有正式編制的人員，屬於我們經常說的：臨時工。大家也很清楚，臨時工轉正一直要求都很嚴苛，與千千萬萬人一起去競爭，這樣的難度很高。
然而，18年山東省發的相關人事管理政策中就明確提到：從2018年起，免費定向培養基層農技推廣本科生、專科生，三扶一支大學生在基層工作滿兩年後可通過考核成為鄉鎮事業單位工作人員。
換句話說，隨著我國事業單位的改革， “三支一扶”大學生不在只是通過參加公務員或者事業單位考試，只要服務期滿兩年，達到相關資質要求，不用參加千人競爭一個崗位的考試，通過簡單的考核就可以成為一名擁有正式事業編的體制內人員!這對於服務基層優秀的三支一扶的臨時工確實是個好的政策規定。
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