长安汽车发布《关于公司高级管理人员变更的公告》，宣布三位副总裁离任，分别为长安汽车副总裁龚兵、黄忠强、罗明刚，均不再担任长安汽车副总裁职务。
以下为涉及的三位副总裁的简历
原长安汽车副总裁龚兵：
龚兵曾任重庆嘉陵特种装备有限公司董事长、总经理，中国嘉陵董事长、总经理，南方工业集团摩托车事业部副总经理，重庆南方摩托车有限责任公司总经理，自2011年4月出任长安汽车副总裁职务。
原长安汽车副总裁黄忠强：
黄忠强曾任长安公司总经理办公室副主任、主任，长安集团总裁助理，副总裁，长安铃木公司常务副总经理，后任长安汽车副总裁职务至今。
原长安汽车副总裁罗明刚：
罗明刚1995年加入长安汽车，先后任长安福特马自达发动机公司执行副总裁、党支部书记，2009年任长安汽车副总裁至今。
目前，国内各大车企人事调整频繁，但此次长安三位副总裁同时离任，动作之大让人有些震惊。
不过，结合长安汽车前不久发布的整体企业战略，也就不难理解，为什么会出现如此大的人事调整。
作为百万企业，长安汽车时刻充满危机感，正如长安汽车董事长张宝林所言“时代淘汰你，与你无关”。
在此背景下，2018年北京车展前夕，长安汽车发布了企业战略——“第三次创业-创新创业计划”，并重组旗下品牌架构。
长安“第三次创业-创新创业计划”包含四方面的核心内涵，即“创业”、“创新”、“创变”、“创速“，意指长安汽车将不忘百年汽车传统，保持坚持不懈的创业心态和勇往直前的奋斗精神，以创业公司的敏捷性，以全新的开放心态，加强与其他车企及科技类、服务类、金融类公司等相关行业展开合作，实现资源高效整合、共同发展。
在品牌规划层面，长安汽车将在品牌向上的总体战略下优化现有品牌架构，形成新建中高端品牌、长安汽车、欧尚汽车、凯程汽车由高到低四大品牌，满足不同消费需求层级客户，至此，长安汽车全新的品牌架构已经清晰。
而在产品层面，长安汽车将从传统产品向智能化+新能源产品转型，以应对汽车做为智能终端，集成软件价值的属性转变。未来，长安汽车将把“智能化”和“新能源”打造成为长安产品的标准配置。其中，在智能化领域，计划将在下半年向全球发布代号为“北斗天枢”的智能化战略，同时，与腾讯成立合资公司也将助力长安汽车在智能化领域迎来新突破。而在新能源领域，长安汽车将深度落实去年10月份发布的拟资千亿的“香格里拉计划”。
在“第三次创业”的浪潮下，不难理解长安汽车的人事变动，毕竟，长安需要更加新鲜的血液来为其注入活力，而对于“老将”显然则另有他用。
根据长安汽车的规划，到2020年，长安汽车销售目标为400万辆，市场占有率12.7％。其中自主品牌246万辆，实现中国品牌规模国内第一，全球前十二；新能源车型销量35万辆，进入行业第一梯队。到2025年，长安汽车销售目标为600万辆，市场占有率15.7％。其中自主品牌350万辆，并达到全面电气化，实现中国品牌规模国内第一，全球前十；新能源车型销售116万辆，实现中国品牌第一。
在战略、产品、人事的多重调整下，长安汽车能否顺利驶入快车道，实现第三次创业的目标，值得持续关注。
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