李建中老师
退休教师属于机关事业人员，由于我们的机关事业单位退休工资还没有完全理顺，所以很多人不知道退休工资怎么发放。
2014年10月，我们实行了机关事业单位养老保险制度改革，我们的各项退休待遇，就在逐步理顺中。不过大家要知道，我们开始改革下发文件的时间是2015年，逐步推开时间也是在2015年。所以，理顺是往前推的。
我们国家规定，2014年10月到2024年9月是十年过渡期，过渡期内按照新旧老办法比较发放退休待遇。
新办法的退休待遇计算公式早已经下发，跟企业的比几乎没有多大变化。
不过很多地区由于视同缴费指数表，一直没有发布，所以，新办法的退休待遇迟迟没有计算出来。
多数地区还是暂时使用老办法计算，发放退休待遇的。
老办法退休待遇是什么呢？老办法退休待遇是按照工龄确定发放基本工资的一定比例，然后加上原先的生活补贴标准，加上每年的工资增长确定。
比如2018年，我们的老办法退休待遇应该是这样的，2014年改革前我们的基本工资标准，乘以工龄确定的计发比例，加上2014年职务确定的生活补贴数额，然后加上2015年对退休人员的基本养老金调整。
用上述求和的结果，乘以1+2016年的工资增长率，再乘以1+2017年的工资增长率，再乘以1+2018年的工资增长率。
如果我们中间上涨了职称或者晋升了职务，该怎么办呢？实际上是哪一年晋升的职务，就把多出来的这一部分待遇，乘以后续几年的工资增长率就行了。
不过，大家要注意，我们的老办法退休待遇实际上是没有其他各种补贴的一个基本待遇。
一些地方上对于退休人员的一些改革性补贴或者其他非规范补贴，是不包含在老办法退休待遇里的。
有的地方财政比较困难，在实施养老保险缴费制度之后，取消了一部分非规范补贴，因此可能造成中人比老人待遇低。
不过多数地方中人比老人待遇低的原因，是我们国家的工资增长率还没有出台。国家2016年的事业单位工人工资增长率是2017年7月份出台的。
照此推算，2018年7月份出台2017年的工资增长率，2018年退休的人员要等待2019年的工资增长率出台才能算出老办法待遇。
比如2018年1月份退休的中人，比之前退休的老人，要少两次退休待遇调整，所以退休待遇会低一些。
等待理顺完毕后就好了。不过我们大家的退休待遇都是逐步理顺的，一分钱的待遇都不会少大家的，请大家耐心等待吧。
暖心人社
自2014年10月机关事业单位养老保险制度改革以后，只要正式养老金方案还没有出台，凡是改革后退休的教师(也包括其他“中人")，都是按照2014年9月以前的工资标准在发放预发养老金。
少数“中人"养老金正式方案巳经出台的地方，中人的养老金则釆取新老两种办法对比的方法计算养老金。
2014年10月机关事业单位养老保险制度改革后，改革前巳经退休的人员称为“老人"; 改革前巳经参加工作，改革后到了法定的年龄再退休的则称为“中人"; 改革后才参加工作的称为“新人"。
由于中人改革前的工作年限没有实际缴费，国家统一把这段工作年限算作视同缴费年限，并设立了10年过渡期，以过渡性养老金的形式来补偿中人退休时的养老金。这样，中人的养老金除了基础养老金和个人账户养老金外，又多了一笔过渡性养老金。这样，中人的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
由于中人养老金在视同缴费年限、计算方法和计算程序上的复杂性，各地中人的养老金正式方案迟迟没有出台，也使得自2014年10月以后陆续退休的教师(包括其他机关事业单位退休人员)一直领取着仍然按照2014年9月工资标准计算的预发养老金，于是就出现了题主所说的2017年退休的教师的退休工资怎么发的问题。
到目前为止，全国除了江西赣州市和贵州、陕西等少数县市巳经陆续出台中人养老金正式方案外，大部分地方的方案仍然没有出台。从巳经出台的方案看，中人养老金将按照新老两种办法进行对比计算，限高保低。
所谓老办法就是统一按照2014年9月以前的工资标准计算养老金;
所谓新办法就是以中人在10年过渡期内实际退休时的社平工资标准来计算养老金，然后把新老两种办法计算出的养老金进行对比，用10年过渡期的调节金进行调节，逐年递增，限高保低。
举例说明:
王老师2018年5月退休，按照养老保险制度改革前的计算方法，王老师可领取退休金5200元。
养老保险制度改革后，用老办法计算，王老师的养老金为4800元;用新办法计算，王老师的养老金为5600元。新办法计算的养老金比老办法计算的养老金多了800元，于是用10年过渡期的调节金比例进行调节，2014年到2018年为4年即40%，800x40%=320元，老办法计算的养老金4800+320=5120元。
这个釆取新老办法对比后计算出来的，经过限高保低的数额，就是王老师最终的养老金。
叶公来帮忙
这个问题我才是内行。2O14年1O月开始的公务事业人员工资改革，目的是为并轨搞的，从此以后公务事业人员也要缴纳养老保险。公务事业人员的养老金也要逐步采用企业现有养老金计算方法计算养老金。这就叫并轨。为了使并轨顺利进行，就把公务事业退休人员分为老人，中人，新人。2O14年9月3O日之前退休的称为老人，2O14年9月3O日之前参加工作，2O14年10月1日后退休的为中人。2O14年1O月1日后参加工作的为新人。而养老金计算方法，采用老人老办法，老人的养老金不变。并与企业退休人员一起参加涨养老金，从2O16年起公务事业人员不再按职称职级涨养老金。中人的养老金计算法，本来要采用新方法计算养老金。而在新计算法没落实之前就发预付养老金。而预付养老金是按14年9月3O日之前的老工资在按老办法计算的基础上，还要减去基本工资百分之1O。同时加上15年退休老师涨养老金，初级涨26O元，中级涨35O元，副高涨460元。这样造成14年1O月1日至15年12月3O日退休的老师比老人少2百多元。而16年的退休老师由于不能参加16年退休人员涨工资。因为16年退休人员涨养老金的条件是2O15年12月30日之前的退休人员。而15年的退休老师涨了2百多元。所以16年的退休老师比15年退的少2百多元。比老人少4百多元。同样17年退休老师不能参加2O17年退休人员涨养老金。而16年以前退的涨了近2百左右。这样17年的退休老师比16年退的少2百多元。比15年退的少4百多，比老人少6百多。这样中人的预付养老金一年比一年更少。所以中人盼望早日拿到正式养老金。并补发比同工龄同职级的老人少拿的养老金。新计算法于2O17年下半年已出台，并下发到各省市县。各省市县正在落实工作中，因为这个工作比较复杂。有的地方把单位预扣缴的养老金缴费退回给中人，于是出现17年有中人收到几千元钱的情况。但现在又要准确计算中人的缴费数额和单位的缴费数额。并收缴上来以后。再给中人计算正式养老金并补发。
陈早华
2017年退休的教师的退休工资怎么发？
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按照自己2014年9月工资的百分比发放，即35年以上工龄的发档案工资的百分之90，30年至34年工龄的发档案工资的百分之85，不足30年的发档案工资的百分之80，然后再加15元左右的交通费，中高职称的加460元不知什么钱，中一职称的加350元不知什么钱就是你的退休费了。或者更简单点就是2014年9月的实领工资再加460或350元，上下差不到20元。
