2017年5月14-16日,湖畔大學將課堂搬到復星新總部BFC大樓,湖畔二屆39名學員在這裡進行了三天的集中學習。
湖畔大學校董、復星集團董事長郭廣昌親自為學員們授課,以復星的戰略進化為案例,講述瞭如何制定和進化企業的戰略地圖。
郭廣昌和學員們一起,對復星在不同發展時期的關鍵戰略決策轉變和取捨進行了細緻梳理。他還對復星的C2M核心戰略,復星戰略地圖的維度進化,以及如何打通“健康、快樂、富足”,智造完善開放的幸福生態系統,做了深入的解讀和分析。授課之後,郭廣昌和學員們就C2M、生態系統、企業家精神、企業內部學習機制等諸多問題進行了討論。
三天的集中學習中,除郭廣昌外,授課老師還包括螞蟻金服首席戰略官陳龍、軟銀賽富創始合夥人閻焱、復星集團全球合夥人、高級副總裁兼首席財務官王燦等。期間,學員進行了多場內部討論,復星集團聯席總裁陳啟宇、高級副總裁潘東輝擔任點評人。14日晚,湖畔學員們還與知名作家馮唐在復星藝術中心進行了一場跨界交流。
放下勝負心,用一顆不二的心,去做自己認為對的事。 by 馮唐
(以下內容選自湖畔課堂郭廣昌老師分享)
唯一的壁壘就是不斷創造壁壘
首先,大生態小生態相互交互,如果做生態的目的是消滅另一個生態,這個出發點已經很有問題了,不是一般性的問題,是對和錯的問題,是善和惡的問題,是應該做還是不應該做的問題,這是一個非常嚴重的問題。商業的目的絕對不是要消滅別人,商業的目的是為客戶解決痛點和提供服務,競爭的目的是為了提供更好的服務。一定要記住這一點,我從來沒有想消滅任何人。
多元化 VS 專業化
所謂多元化和專業化,已經是個爛問題了。
多元的反義詞是一元,專業的反義詞是不專業,所以專業和多元衝突嗎?不衝突。但是我承認一點,你做多元服務,你容易不專業,所以你需要組織創新。你既要做到多元,又要做到專業的架構重造,所以我也在提醒自己:我要做投資,但同時每個產業要做到專業的話,我應該如何進行組織重造,但同時又做到專業運營,這是不容易的。
商業本就不易,如果你認為只做一個一元就專業了,因為你只做一樣事情,這其實很可笑;只做一樣事情就是專業,顯然沒有那麼簡單。
(未完待續)
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