其實和求職、求偶一樣，結交貴人，也是一種自我營銷的藝術。相當於把你自己這個產品，營銷給“貴人”這個目標群體。
讓人家起飛的時候捎上你，吃肉的時候帶著你，發財的時候記得你。
具體方法分為四個：
1.誇獎
2.價值
3.響應
4.力挺
1誇獎
相比於送禮，相比於幫忙辦事，誇獎是成本最低的獲取人脈的一種方式。但是，這一低成本高回報的方法，卻被大多數人忽略了。
持續不斷的在各種場合和場景裡面誇獎一個人，會大概率的贏得一個人的注意和好感。
要怎麼讓領導在確定升職人選時想起你呢，沒事就在他面前晃兩下並且美言幾句。
要怎麼讓牛人從“簡單認識”變成“核心好友”，人前人後的誇他，讓正面評價直接以及間接的傳到他耳朵裡。
要怎麼贏得客戶的好感和訂單，在他吹牛的時候積極當好他的“捧哏”。
誇獎是刷存在感成本最低的方式。
有人看到這裡，不忍要說，誇獎不就是拍馬屁嗎？
當然也可以這樣理解，只是“拍馬屁”這種詞彙道德色彩太濃了。
又有人問：貴人有權有勢有資源，巴結他的人很多，拍馬屁的人也很多，有啥用呢？
誇獎貴人的人確實也很多，但是本身比例並不大。能夠日復一日誇獎他的，能夠堅持下來的，更是稀少。你持續不斷的誇獎一個人，肯定是能夠引起他的注意的。
還有人問：老拍貴人的馬屁，會不會招人厭煩？
首先，誇獎一個人是講藝術的，比如選取一些稍微新穎一點的角度，不要弄得太low；誇獎的強度也是由淺到深，剛開始認識別人就大肆誇獎，會顯得交淺言深，投機色彩太重（雖然咱們本就是投機分子）。循序漸進，由淺到深，才是正道。
其次，貴人們當然也知道你在巴結他，大多能相互理解，畢竟是善意的；而且人家有些話不方便自己說，也確實需要一些為自己搖旗吶喊的人，比如滿嘴抹蜜的你。
第三，任何人聽到誇獎自己的話，心理都會很爽，因為這就是人性。不要去對抗人性，要去迎合人性。你想想別人誇獎你是什麼感受，你誇獎貴人他就是什麼感受。大家都是人，差別大不到哪裡去。我的讀者智商比普通人一般要高出30%-50%，我一說大家都能明白，哈哈哈！
而且誇獎本身也存在所謂的“學習曲線”。你持續不斷的實踐這一技能，你誇獎別人的技術就會越來越高明，誇獎角度越來越新穎，誇獎力度越來越精準，誇獎效果越來越好。
不信的話，大家可以在我文章的評論區持續誇獎我一年試試，一年之後你的水準肯定就爐火純青啦！
如果你持續誇獎後，依然不能將對方發展成能提攜你的貴人，也不要著急，至少你成功的引起了他的注意，我們下面還有幾招。
2
價值
3·15晚會當天，哪些企業是鐵定安全，不會被點名的？
有的人要說：沒有企業是安全的，大家或多或少都可能有問題，有問題就會被曝光。
其實還真不是，最近一年在央視投了廣告的企業，肯定是安全的。因為這些企業向電視臺展現了自己的價值，電視臺不會自己打自己的臉。
以前我在講人脈的文章裡面寫過：人脈的本質就是“價值交換”。貴人也是人脈的一種，價值展現也是一種重要的手段。
展現價值有兩個關鍵點：
1.你要想清楚對方的需求，對方需要什麼樣的人和價值；
2.你需要清楚自己有哪些價值：人脈、經驗、信息、資金、資源都是價值，各人情況不一樣，具體情況具體分析。
這和營銷一樣，你要清楚市場的需求，和你自身產品的優勢，然後找到結合點。
有的人要說：我什麼價值都沒有怎麼辦？
那就只有展現跑腿價值和忠誠價值了。
以前我在某職場社交軟件的匿名區看到一個吐槽，一個人說他的領導和客戶出去找小姐被公安局抓了，現在要他去善後，他十分不爽。
其實對這位吐槽的朋友來講，這是一個千載難逢的展現自己跑腿價值和忠誠價值的機會。
跟領導幹一百件好事，可能都不如跟他幹一件壞事效果好。
如果能把人撈出來，哪怕花點錢費點力，同時不讓公司和領導家人知道，把事情辦漂亮，可能真的有機會進入這位領導的核心培養圈，成為“自己人”。以後跟著這位領導混，職場之路從此無憂。
3
響應
每個人都希望自己一呼百應。但這個世界上，總是“呼”的人多，“應”的人少。即使是貴人，也不例外。
貴人們有什麼號召，大家要積極響應，至少是做好響應的姿態，就容易贏得他的認可和信任。
4
力挺
都說“患難見真情”。
貴人也有患難或者低潮的時候。這時候你做一些事情，說一些話，哪怕幫不上別人的忙，表達一下力挺的狀態，別人肯定能記住。
給“患難期”的貴人表達一下支持，幾乎是世界上投資回報比最高的事情了，僅次於看我的文章，哈哈！
我認識一個科技圈的大V，現在每年靠寫軟文能掙幾百萬（他自己說自己一千萬，但是我估算了一下，還是有些水分）。他當年是怎麼起家的呢，就是靠著“力挺”這招。我舉其中兩個例子（估計有些朋友已經可以對號入座知道這人是誰了）：
1.發展京東為客戶：應該是在12年左右，當時是京東最困難的時期，輿論對京東的質疑聲音很大。這位科技圈的大V還不是大V，他寫了一篇文章力挺京東。這篇文章被劉強東看到了，然後發給公司內部的人看，鼓勵大家：看吧，京東還是很有希望的，人家都這麼寫了。
京東公關部的人當然很識趣啦，老闆都發話了，肯定要建立合作關係呀。就定期在這位大V這裡投廣告，有什麼品牌活動也拉上他，到現在，他們已經合作了很多年了。隨著京東體量越來越多，這位大V光靠京東這一客戶不知道賺了多少錢。而且靠著京東大客戶的品牌效應，這位大V的軟文業務也蒸蒸日上。
結語
通過持續的誇獎，引起貴人的注意；通過展現自己的價值，贏得貴人的尊重；通過不斷的響應號召，表現自己的行動力；通過困難時期的力挺，表達自己的忠誠。
上述的每一招，都能將貴人對你的好感翻個好幾倍，如果聯合起來用，成功率至少也要提升十倍以上。希望大家都能好好實踐，長期實踐，構建對自己有價值的人脈體系。
當然，要是你運氣特別差，以上的所有方法都行不通，還有最後一種結交貴人的方法：嫁給他或者娶了她。畢竟婚姻也是實現跨界層流動的一種重要手段。我的讀者顏值普遍偏高，這一方法說不定也派得上用場。
閱讀更多 青蛙會跳水 的文章
