只靠埋頭苦幹，並不會讓你成功。
但是一次“貴人”相助，卻可以全面提高發展效率，加快晉升步伐，就彷彿別人都在地面上勻速行駛，而你則搭載上了火箭，一飛沖天。
職場上的每個人都希望可以得到“貴人”相助。職場小白想遇到一個好師傅、好前輩，創業新手想碰到自己命中的天使投資人，職場中層想遇到能夠推薦自己晉升的舉薦人。
但是，大部分人對“貴人”的態度，卻非常曖昧。要麼是去寺廟拜拜“求”一份遇到“貴人”的好運氣，要麼就是守株待兔，等著“貴人”莊上門，還有那麼一些人，乾脆削尖了腦袋往“貴人”的圈裡鑽。
其實，職場上的“貴人”相助，大部分不是靠運氣，而是靠三項投資：
- 投資自己：成為更優秀的人才。
- 投資時間：讓貴人瞭解你的真正實力。
- 投資資源：和貴人成為互利的關係。
“貴人”相助的邏輯
“貴人”相助的底層邏輯是互利。
“貴人”並不是做慈善，無差別的幫助職場上的所有弱勢群體。他們之所以會付出時間、資源甚至是自己的人脈關係幫助你，是因為你本身所具備的資本，值得投資，可以使雙方都獲利。
例如，你的上司在公司的升職討論會上舉薦你，為的是幫助你獲得更好的職位和薪資，以確保你可以更好的為團隊創造價值，甚至有可能在你未來的職業道路上，也能夠成為上司的幫手。
例如，天使投資人為你投資，為的是你的項目可以創造比投資額更高的價值，甚至未來上市敲鐘，創造更高的市值。
因此，讓自己成為“貴人”們可選對象中的一員，尤其重要。
自己先變成“貴人”
伯樂之所以發現了千里馬，前提是因為千里馬本身是一匹良駒。
武俠小說裡的高人把畢生絕學傾授給男主角，也是因為男主角自己天賦異稟，骨骼清奇。
職場“貴人”也是一樣，都只會幫助人才。沒有任何一個人會去幫助和指導一個不思進取的混子。
所以你需要讓自己變得優秀：進取，努力，認真，細緻，有條理，有邏輯，有知識，有能力，有創意，有野心，精力充沛，自律健康，能做好每件小事，也能承擔重要工作。
做到這些，你就擁有了被加入“貴人”相助清單裡的前提條件。
時間是最重要的投資
“貴人”相助本質上是一種人際關係。
人際關係不可能是一蹴而就的，都需要一個形成、鞏固和維繫的過程。
舉個例子：
A希望獲得一個大公司X的工作機會，找到自己在X工作的前領導B幫忙內推。如果B同意舉薦，那就說明AB之間的相助關係是成立的，如果A被B拒絕，那麼可以說明幾個問題：前領導B並不瞭解你現在的能力是否足夠勝任這個工作，如果不夠，甚至會影響B的面子或者是聲譽。
在上面的案例中，A的問題是，他沒有讓B充分了解到他現在的真正實力，所以這種被舉薦的關係就不存在。
由此可見，讓“貴人”充分並且真實的瞭解你是這段關係中最重要的環節之一。
“貴人”在哪？
“貴人”之所以稱之為“貴人”，就是因為他們都是可遇不可求的，他們的出現會使你的職場發展甚至人生髮生轉折，會幫你解決難題，或助你一路高歌猛進。
職場上的“貴人”到底應該去哪裡找呢？
教練
教練型的“貴人”，會手把手的教你知識和技能，是帶你入門，教你技能，幫你快速上手新工作的人。
很多運氣好的職場新人都會在初入職場時遇到一位好的教練，教練大多是師傅、前輩或直屬領導。經過他們的諄諄輔導，你不但能比其他新人更快的學習新的工作技能，還能快速的找到工作的要點，甚至能更快速的融入新的工作環境，更迅速的創造自己的價值。
如果有幸受到“貴人”的輔導，你已經在最初的起跑線上，贏了很多小夥伴。
去哪裡找？
有人喜歡去尋找各種外部的機會結交“貴人”，但其實，你的身邊也許就存在著很多“貴人”。
教練型的“貴人”通常就是你的直屬上司和部門前輩。
燈塔
燈塔型的貴人，相較於教練的中學老師形象，更像是研究生導師，他們會為你指點職場的方向。
人的認知水平，大多取決於接觸到的信息水平，而人的信息來源和周遭的人事物有著巨大的關聯。
燈塔們就是你認知水平提升的重要指路人。他們多是通過分享和分析，為你傳遞比同齡人更高級別、更前沿的信息，這些信息往往與你原本的信息體系並不對等，可以讓你獲得更多發展的思路，比同齡人提前獲得更多的發展機會。
去哪裡找？
和教練通常都在身邊出現不同，燈塔大多需要你打開思路，增加信息獲取的維度和渠道。你需要主動的拓展自己的社交圈層，接觸到外部更高階層、更高水準的人。
奇異博士為了找到自己人生的導師古一法師，歷盡千辛萬苦。
舉薦
當你在團隊或公司已經取得了一些成績，獲得了一定的認可時，那個願意為你爭取晉升和加薪機會的人；
當你想要跳槽時，那個願意幫你推薦給圈內其他正在招人的朋友的人；
當你在創業時，願意向其他投資人推薦你的創業項目的人；
都是你的舉薦型“貴人”。
去哪裡找？
舉薦人往往也都在你的身邊，舉薦人的範圍比教練更廣，他們可以是老闆、客戶、同學、親友、領導、同事等等。正如前文所舉例一樣，舉薦人的關係需要你花時間和精力去精心維護，真正獲得舉薦人的認可。
解困者
解困者是所有的“貴人”關係中最難得的一類，所需要的關係也最為牢固。
幫你解困的“貴人”，不但需要完全支持和相信你，更需要消耗自己的信用和聲譽來幫助你。這已經不是簡單的職場關係，甚至是更深層次的朋友關係。如果遇到了這樣的貴人，請一定要珍惜。
去哪裡找？
解困者可以是任何人，但一定是和你有著深厚交情和深層次瞭解的人。
能遇到幫你解困的人，重點不是靠聰明才智，而是靠為人處世，要成為值得信任，值得維護的人，才有可能獲得“貴人”的相助。
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