此次陆奇离职，在背景上与2010年有着本质不同：当时是看不清方向而错过历史机会；现在是看清方向了（AI），但操盘手走了。
陆奇走后，李彦宏面临三个挑战：1、现有的人才矩阵，能否满足AI落地重任？2、厂长能否把自己亲自挂帅信息流业务，成功复制到DuerOS一线？3、谁来接陆奇的班？
过去一年都是陆奇一个人向李彦宏汇报，现在变成了5个人。表面上看厂长身边的人越来越多，但对于一个创始人来说，向你汇报的人数越多，你就越孤独，因为这意味着你是所有问题的解答者。
小米最难的那两年，雷军逢人便讲：做老大真的很孤独。这种孤独感不会因为有几个联合创始人或者空降多少高管就能消解掉，反而会愈加浓烈。腾讯上市之后，联合创始人都陆续离开了；新东方上市之后，联合创始人也离开了；阿里每一个CEO上任，都会伴随着其他元老的退居幕后……铁打的营盘流水的兵，唯一不能走的，就是创始人。
关键还在于，李彦宏是怎么想的：他是否依然会坚定地沿着AI这条路走下去？目标既然确定了，是否有更为变通的方法到达那里？
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