通州區貫徹落實十九大精神，緊緊圍繞“七五”普法規劃要求，全面推動法治社會建設，在市法宣辦的有力指導下，通州區以北京城市副中心建設為契機，深化開展“法律十進”活動，通過“三步走”措施，積極推進“法治地鐵”建設，縱深拓展“法律十進”新領域。據北京地鐵公司統計，6號線日客流100萬人次，八通線日客流30萬人次。“法治地鐵”人流量大、覆蓋面廣的宣傳優勢充分彰顯。
第一步：以切實需求為導向，全線佈局，搭建平臺。
充分發揮法宣辦工作職能，與北京地鐵公司達成合意，藉助地鐵客流量大的優勢，堅持問題導向，整合各類法治宣傳教育資源，在全區地鐵站內營造濃厚的法治宣傳氛圍，搭建法治地鐵新平臺。
一是藉助問卷調查明確法律需求
組織中國政法大學、西北政法大學、司法警官學院的大學生普法志願者選取地鐵站人流密集處發放普法調查問卷400餘份。針對乘客的法律需求、普法知曉率、普法活動的滿意度及參與度等問題進行摸底調查。
二是以需求為導向，法治宣傳全線覆蓋
在地鐵6號線通州站區和八通線6站點進站口、站臺內等顯著位置懸掛“法德共建”宣傳標語橫幅24條，張貼法治宣傳公益海報80餘張，在地鐵站問詢處、服務檯資料索取欄內投放《百姓生活法律指南》、《疏解整治促提升法治宣傳手冊》、《司法行政便民服務卡》等各類法律知識宣傳資料1000餘份。
第二步：以主動“滲透”為目標，重點發力，構建機制
“法治型地鐵”的建設不僅是外圍法治宣傳環境的營造，更需要法治理念、法治觀念、法治文化由表及裡的滲透和形成。為此，通州區法宣辦在注重地鐵乘客普法的同時，著重加強地鐵公司法治理念的建設和培養，實現從地鐵員工到乘客由內而外地滲透、影響作用，並建立長效普法機制。
一是針對地鐵公司重點普法
堅持法治宣傳與法律服務相結合，以地鐵公司工作理念及員工切實需求為契合點，提供相應法律服務，引導地鐵公司樹立法治理念，全面建設法治文化，健全企業法治機制，為企業依法治企能力提供保障。
二是簽訂《法治共建協議》，形成長效機制
藉助12.4國家憲法日契機，與北京地鐵一分公司、二分公司分別簽署《法治共建協議》。雙方計劃成立法治共建領導小組、建立日常聯絡機制、建立聯席會議制度、建設地鐵法治文化精品，以形成長效合作機制，使“法律進地鐵”發展為“法律駐地鐵”。
第三步：以“雙向”推進為手段，持續拓展，深化普法
為進一步深化“法治地鐵”建設，通州區法宣辦組織全區各普法責任單位，整合各類法治宣傳資料，藉助地鐵陣地，持續加強普法力度，拓展普法方式，面向“地鐵員工”與“地鐵乘客”雙向普法。
面向地鐵乘客“定期+專項”普法
一是建立全區月度進地鐵機制。組織全區普法責任單位，結合本部門職責和重要時間節點，定期向區法宣辦運送普法宣傳材料。由區法宣辦每月統一配送至八通線、六號線地鐵站區。截止目前，圍繞“3.15”消費者權益保護日、“4.15”國家安全教育日等重要時間節點，累計配送十餘家普法責任單位宣傳材料6000餘份。
二是持續進站開展實地宣傳。以“法治地鐵”為重點建設陣地，充分發揮客流量大的宣傳優勢，圍繞乘客切實需求，結合重要時間節點，在早高峰人流密集時期深入地鐵站內開展普法宣傳活動。通過營造法治宣傳氛圍、現場發放宣傳材料、提供法律諮詢服務等多種方式逐層深入開展法治宣傳。截至目前，圍繞“平安春節”、“稅法宣傳月”等重要時節先後組織各普法責任單位進地鐵開展普法宣傳活動6次，累計發放宣傳材料1萬餘份，解答乘客諮詢20餘人次。
面向地鐵員工訂單式“精準”普法
一是走進法院“以案釋法”。組織並協調地鐵一分公司工作人員赴通州區人民法院旁聽合同糾紛案庭審，並由開庭法官結合案件進行專業法律分析，加深對合同糾紛案相關法律知識的理解。
二是圍繞時間節點開展法治講座。依託重要時間、節點，圍繞地鐵員工的法律需求開展不同主題的法治講座。通過“以案釋法”，深入淺出地為員工普及相關法律，並現場解答法律疑惑。
三是根據需求提供公共法律服務。多次組織地鐵員工實地參觀通州區公共法律服務中心，講解法律援助、公證辦理、人民調解的基本情況、受理條件、管轄範圍和辦理流程，並針對地鐵員工的實際問題現場提供法律服務，解決法律疑問。
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