公務員面試題中，考得最多的就是組織計劃題了。標準答案也是到處都有。很多答案認為標準答案很正確，已經開始熟背了。
但是這樣所謂的"標準答案"真的就很標準嗎？真是錯也。
下面我用一道題讓你們知道，為什麼我說不要輕信某些書的答案。
真題：電動自行車目前引發了許多爭議，有人說可以禁止通行，有人說可以單雙號等等，讓你去做一個關於要不要禁止電動車的調查，怎麼開展?
【某機構參考答案】
此次調查活動是一次關於電動自行車禁用的民意調查，與老百姓的日常出行活動息息相關，做好此項調查有利於瞭解廣大市民對於電動自行車出行的看法，有利於蒐集市民對於交通管理的一些建議和意見，為制定出更加有效的車輛管理措施提供依據。作為調查活動的負責人，我會從以下幾個環節開展工作：
（廢話連篇，這個開頭就是會被扣分的。人家問你怎麼調查你就答怎麼調查啊。）
首先，我會按照領導的指示，（廢話，都讓你調查了必然是領導已經指示完了，還提它幹嘛。說明你是個愛拍馬屁的人）明確此次調查的規模、主要參與調查的部門和工作人員以及一些注意事項，為下一步工作開展做好準備。（還是廢話，領導既然安排了，規模肯定是上級的規定啊。跟你沒有關係好嗎）
為了保障調查資料和數據的科學性，我會選擇走訪、電話採訪和調查問卷等形式進行調查，其中問卷的問題設計要能夠圍繞調查的主題"電動車限行"進行展開，如瞭解下大家對於電動車出行的需求和存在的問題、對於電動車是否禁行給出選擇等內容;調查範圍主要是本市區內一些車流量比較大、電動車出行比較密集的地方；調查對象初步定為交通治理方面的一些專家學者、廣大市民以及一些交通管理工作人員。全方位地蒐集大家的意見，確保調查獲得的信息的有效性。（終於有一句有價值的話了）
在此基礎上，制定出此次調查的初步方案和預算，報領導和相關部門審批。 為了保障此次調查的效果，在正式開展工作之前，我會集中開一次小型調查動員會，在會上明確大家調查過程中的分工，主要可以分為負責訪談的調查人員、負責調查問卷發放和蒐集的工作人員，以及後勤保障人員等。
（！！！這個是最忌諱的！根本不是重點好嗎，考官要聽的是你調查的思路，你調查哪些東西。不是你怎麼分工。你說我會幹嘛幹嘛，人家就知道你一個人做不來，肯定是有一個小組一起完成呀。面試裡面“我”就是“我們”的意思，不要再分小組，考官要聽吐了，還有，後勤保障！！有毛病啊。培訓機構很愛保障，無論幹嘛都要後勤保障。這個也是屬於考官最反感的一個詞。他說除非是組織老年人爬山啊、張麗莉老師的報告會啊這種要後勤。你一個公務員去調查事情你還搞後勤。明顯就是不符合機關實際啊）
並對於調查過程中可能會碰到的一些問題和突發事件的應對方法和技巧進行交流和介紹，如調查中與調查對象的溝通技巧，調查過程中安全的保障等內容，使大家能順利完成調查。
（突發事件！又出現一個考官最討厭的詞語。同樣的，除非是大型公共事件、外出活動這些要考慮突發問題，你每組織一個小活動都要考慮說一下突發問題，那就太死板了是不。讓你去調查一個事情而已，能有什麼突發事件啊，你可知道制定應急預案是要人力物力財力的親~~）
調查過程中，各個工作小組要按照工作方案有序開展工作，而我作為整個調查活動的負責人，會及時瞭解各個工作小組的工作情況，並對於一些緊急突發事件進行合理處理，確保工作順利進行。（這句你們能看不出來吧~！！！廢話！）
負責訪談的調查人員要能夠深入到一線中去了解交通管理的專家學者們、交管工作人員和一些市民對於電動車限行的意見和建議;調查問卷組為了取得調查對象的信任，可以採用匿名的形式來填寫的問題，還可以採取贈送一些小禮物的形式爭取調查對象的配合。
總之，調查組一定要確保所獲得調查信息的真實性和有效性。後勤組根據調查工作組的具體需求進行協助，如資料的準備、物資的採購等工作。
（後勤組，還贈送小禮物，無語了都。你見過政府部門去調查市場給群眾送禮物的嗎？！哎。。寫答案的人到底在幹嗎）
調查結束後，將獲得的信息進行彙總、篩選、科學分析，將收集到的各方意見和自身給出的電動車管理建議形成調查報告，上交領導和相關部門，為上級部門制定出切實有效的電動車管理措施提供參考。（這句話反正調查題基本會有，我就不說了）
總結一下。這個看起來很完整的答案有用的就一句話！其他都是廢話！不誇張！絕對廢話！全部浮於表面，根本就沒有答到重點。
你們來想一下，我把什麼分小組，有調查組，後勤保障組，制定應急預案這些東西是不是隨便放到哪一題都能用？！那面試就失去意義了啊。
所以說，回答面試題，想要拿高分，就必須要抓住重點，回答考官最少聽的內容。
小夥伴們，你們認為呢？歡迎在下面討論區討論哦。
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