鄧衍強

社保交滿15年選擇停不停繳，主要是一些靈活就業人員可能遇到的情況。

因為我們的《社會保險法》規定，養老保險繳費滿15年，等到退休年齡後就可以辦理退休待遇。下面是法定退休年齡。

因此，很多自己交納保險的靈活就業人員。到達15年後就選擇了停繳。

對於負擔較重的靈活就業人員來說，無可厚非。

對於我們在企業工作的職工，企業為我們職工交納養老、醫療等社保五險是法律應盡的義務。是必須繳納的，不存在停不停繳的問題。

尤其是企業的五險涉及到了工傷、生育、失業等多方面的，為了防止意外，一定要按要求繳納。

而且我們的養老保險，是遵循多繳多得、長繳多得的原則。交的越多，待遇越高，交的時間越長，待遇也越高。

我們平時在企業工作，個人只需要承擔8%，企業則需要承擔20%。

而個人靈活就業人員繳納，一般是按照20%的繳費比例進行繳納。比在企業工作，多交了一倍半。所以，靈活就業人員可以根據自己情況適當選擇。

靈活就業人員，停繳之後。可以選擇交納城鄉居民養老，醫療保險。城鄉居民醫療保險一定要繳納，因為它是關係到住院報銷待遇的，每年也就一兩百元，費用也不高。

總之，繳費滿15年只是一個前提條件，還是建議有條件的人多繳長繳。

暖心人社

因為種種原因，許多人在繳滿15年社保後，不想再持續交納社保，於是就想知道，社保繳滿15年後，是不是能夠不再交費？停交社保後會有啥結果？

在社保中，最主要的是兩個，一個是養老保險，一個醫療保險，養老保險決定到你能否領養老金，醫療保險決定到你的就醫費用能否報銷。

養老保險

依照規定，養老保險必須累計繳滿15年，到達法定退休年齡後才幹按月收取養老金，但15年僅僅一個最低年限。

以下是退休能領多少養老金的計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；

其中：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金；

過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限\\（含視同繳費年限\\）×1.4%。

從養老金的計算公式來看，養老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

如果你交滿15年以後不繼續繳納了，你繳費年限只有15年，也就是你只能領取最低的養老金標準，所以，如果在你交滿養老保險15年以後不繼續繳納，並不是最“有利”的行為。

醫療保險

社保中醫療保險的部分是需要累計繳納男25年，女20年，達到退休年齡後可以享受終身醫療報銷。

但需要注意的是，醫療保險只有連續繳費3年以上的才能享受報銷範圍內的100%報銷，0—3年的這段期間，按照連續繳費時間比例報銷，且如果斷開，一定不能超過3個月，超過3個月就要重新計算持續繳費年限了。

在此期間內醫保停繳，是無法享受醫療保險的社保的，如果你的醫保不滿25/30年，你退休後還可以繼續繳滿。

總而言之，社保繳滿15年後，最好不要停交，社會保險是國家制定的保障民生的措施，每月繳納的金額並不多，而且養老金的發放標準也是逐年升高，對於理財小白來說，社保絕對是一種“不虧的買賣”呢。

當然也有些人把社保也同樣看做一個長期的投資理財過程，覺得自己的投資業績比社保收益更高，在交滿15年後停交社保，自己投資理財，然後自行養老。

號稱“金飯碗”銀行業為何不斷湧現離職潮？2018年全國企業退休工資究竟能上調幾何？關注“金十數據”，我們給您提供更專業的解答！

金十數據

社保交滿15年後可以停交嗎

　　1、養老保險必須繳滿規定的最低繳費年限15年，到退休年齡（男60週歲/女55週歲），就可以享受養老金待遇（延遲退休除外）。

　　2、如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納。

　　根據當地政策，肯定也繼續繳納好，養老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

　　因此在這裡給出的結論是，最好不要停交。

　　如果你交滿15年以後不繼續繳納了，你繳費年限只有15年，也就是你只能領取最低的養老金標準，所以，如果在你交滿養老保險15年以後不繼續繳納，並不是最“有利”的行為。

　　15年後停交社保還能享受醫保嗎

　　醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡才可以申請享受終身醫療保險（只要續費平時也是可以的）。

　　在此期間內醫保停繳，是無法享受醫療保險的社保的。如果你的醫保不滿25/30年，你退休後還可以繼續繳滿。

　　有的地方政策還有特殊規定，如深圳社保政府就規定：養老保險可以補交，而醫療保險則視為中斷，不能補交，先前連續交的全部醫療保險清零。

　　所以說，醫療保險還是建議一定要堅持繳納，因為補辦也很麻煩。

　　再說，退休後累計繳費年限，不足部分退休前要一起交齊。

　　我們假設您二十五年後退休，那時您的工資和收入肯定比現在高很多，但是補交要按退休前一年為基數的所繳費更多，甚至有的地方還要補滯納金。

　　所以建議最好不要停交。

　　已經停交了怎麼辦

　　1、如還想繼續交：諮詢各地社保中心，查詢補交流程，補交/續費；

　　2、如不想交了：有些人投資人士把社保也同樣看做一個長期的投資理財過程，部分投資者看到自己的投資業績後，認為與其把錢放在“五險一金”上，不如自己投資理財，然後自行養老。

　　如果你是有理財概念和能力的“有智（志）”階級，15/25年後停交社保，自行理財也是可以的。但是要提醒大家，一定要認準更安全、更專業的投資平臺，才能安心致富哦。

　　總結：社會保險是國家制定的保障民生的措施，很多人覺得每月還要從工資中扣除部分來繳納保險很不值得，其實不是這樣的。先不說，每月繳納的金額並不多，而且養老金的發放標準也是逐年升高，所以其實繳納社保也是一種很好的理財。

大話影池

從法理上說‘’社保‘’，只要本人連續繳費十五年，男到60週歲，女到50週歲(靈活就業55週歲)年齡；可以到社保窗口辦理退休手續，終身領取養老金。

假如你經濟條件還好，或正在企業上班；最好不要斷交。如斷交會影想你將來退休養老金收入，社會養老險是以人為本；體現公平公正，每人繳費賬面餘額多少；將決定你退休收入高低。關鍵你在停繳若干年後，你的基礎工資將停留在那個時段；也影響你的工齡。隨著逐年工資調整(含物價上漲水平)你不連續繳費，退休時將影響你的生活水平。

再則職工醫療保險，必須年年按時繳費；不能斷繳一直到退休(除城鎮居民一年一繳，一直到生命終點)兩者合一，應有許多惠民政第包含其中；你一但斷繳就享受不了。

當然了，在城市家庭中；因經濟困難，確無能力繼續繳的；在繳費十五年後，先到社保窗口諮詢一下；看看社保給你有什麼要求和解答。(這類人群一般都在〈男〉五十多一點，差十年左右；下崗人群多)這裡我提醒下崗工人，(下崗人員有再優惠證的，有勞動解聘書)年齡在55歲的，政府有政策對個人全額28%繳費的，年年有社保補貼(宣城2016年是3000元/年，女同志是指68年出生的，男58年出生為一槓子；已享受多年)還有低保戶家庭人員買社保的有政策優惠。各省市區政策標準不一樣，應到當地社保局諮詢一下；參照自己條件申請優待。別錯過了政策機會，每年都要了解當地“社保”政策變化，對大家都有好處。

以上謹供大家參加，不喜勿噴！

樹下酒仙

城鎮職工社保包含“五險一金”，靈活就業人員個人繳費的社保就只有基本養老保險和基本醫療保險兩個險種，有些地方還包含失業險。社保累計繳費年限滿15年，是否可以停交費？參保人是靈活就業人員或達到法定退休年齡(男性60週歲、女職工50週歲、女幹部55週歲)的城鎮職工，只可以停繳社會保險其中的基本養老保險，靈活就業人員待退休年齡可享受養老待遇，城鎮職工即可辦理退休手續並享受養老待遇。而未達到規定退休年齡且還在企業單位工作的城鎮職工，累計繳費年限滿15年的，仍需繳費至退休年齡才可終止繳費並辦理退休手續，享受養老待遇。因為企業繳納社會保險是具有強制性的，所以，城鎮職工未退休一天，還需按比例繳納社會保險費。

基本養老保險以及基本醫療保險繳費年限是可以累計的。基本養老保險最低繳費年限為15年，是多繳多得，繳費年限越長，繳費基數越高，養老金就越多。基本養老保險累計繳費年限滿15年，對靈活就業人員來說，是可以終止繳費，但是，基本醫療保險所規定的繳費年限與城鎮職工一樣，男性繳費滿25年、女性繳費滿20年，才可終身享受醫療待遇。基本醫療保險的繳費年限未達到規定年限的，退休之後可通過繼續繳費，或當地條件允許下可一次性補繳。

基本醫療保險如果停繳費兩個月，個人所產生的醫療費用就不能報銷，重新繳費後，需半年時間之後才可以享受醫療費用報銷。雖然醫療保險和養老保險繳費年限是可以累計，但基本醫療保險繳費年限未達到規定年限而中斷繳費的，在享受待遇上絕然不同。

Yifan5

因為種種原因，許多人在繳滿15年社保後，不想再持續交納社保，於是就想知道，社保繳滿15年後，是不是能夠不再交費？停交社保後會有啥結果？