最近已经到了学校招聘的旺季。如果打算在一二线城市当老师，估计正在忙着参加各种招聘会。近年来城市人口暴增，适龄儿童呈井喷状，教育行政部门大喊吃不消。某二线城市六年级毕业5万余名小学生，秋季入学人数直接翻倍，十万都止不住。缺学校、缺教室、缺行政、缺教师是当前基础教育的普遍现实。
二十年前我到学校应聘，可以说是过五关斩六将，面试之后有试讲，好不容易能够进到一所好一点的学校当老师。最近听同行聊到现在招老师跟以前不一样了。应聘者的问题是我们这些人以前题都没提过的：
问题一：上下班时间
我应聘当老师的时候哪里问过上下班时间？现在的老师更加注重自己的个人利益，先要问清楚自己的工作时间，才能算出来收入合适不合适。当然，就目前来说是应聘者更具有话语权、选择权。因为到处都缺老师，城市各个区域都能找到学校，所以上班时间成为决定是否同意在该校任教的一个条件。
问题二：工作量
一周好多课时？除了上课还有哪些工作要做？说实话我当初找工作的时候哪里问过校长这些问题嘛？有课上，有事情做就是给你锻炼和展示的机会，刚实习的时候还想多上几节课，和孩子们建立起非常好的关系。记得实习一月后跟小学生们告别，好多小学生还流下了泪水。当初哪里去想过工作量的问题，白天上课，批改作业，晚上备课做课件，还要写科研论文。
问题三：额外收入有吗
这个问题让我感到很吃惊！什么叫额外收入？学校是全额拨款事业单位，哪里有什么额外收入？我比较孤陋寡闻。应聘老师讲述到在有一些学校可以利用兴趣班和社团收取学生费用，然后通过课时费发放给老师。这是明令禁止的！应聘者说：光靠学校那点收入怎么生活呢？
问题四：月收入多少
“当老师月收入多少？我说话比较直哈！因为一份工作我需要知道收入才能决定是否可以在城市里生活”现在的年轻人比我们那个年代真是不一样了。二十年前，能够有一份教师的工作就满足了，哪里敢问领导一个月能发给我多少钱？
是世道变了，还是从前的老师太爱面子了？
教育不易，且行且关注
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