近日又有兩座城市出臺了人才新政，其中，合肥正式出臺了《關於進一步支持人才來肥創新創業的若干政策》，進一步放寬了人才落戶政策。
高額補貼 落戶即可買房
近日又有兩座城市出臺了人才新政，其中，合肥正式出臺了《關於進一步支持人才來肥創新創業的若干政策》，進一步放寬了人才落戶政策。
“凡自願來肥工作的普通高校（高等職業院校）應屆畢業生、留學歸國人員，研究生以上學歷、年齡在40週歲以下本科學歷、中級及以上專業技術人員、高級工（國家職業資格三級）及以上高技能人才，可先行落戶。這些人才在合肥創新創業，落戶後即可購買首套房”
幾乎對人才來肥不設門檻，且相應的補貼福利也大幅提高，不僅對緊缺人才有高達10萬元的獎勵，對來合肥暫無住房的高層次人員，也有相應租房補貼。暫無自有住房的博士、35歲以下的碩士、畢業3年內的全日制本科和大專、高等職業院校畢業生，按每人每年2萬元、1.5萬元和0.6萬元的標準發放租房補貼（不含黨政機關、國有企事業單位人員），且可持續3年。
珠海近日也召開了人才工作大會，出臺一系列人才引進政策。
畢業3年內來珠海發展的全日制本科以上學歷人員，可先落戶後就業。相對於合肥近似無門檻的落戶政策，珠海相對門檻高一些，不一而足的是各項落戶福利也是大得驚人，對於來珠海落戶不同層次人提供相應的貨幣補貼、共有產權房、人才公寓、公積金貸款優惠，力度頗大。
據悉，高層次人才落戶可選擇與政府按各佔50%的比例，申請購買珠海市共有產權房，連續工作10年後可無償獲贈政府所持有的50%產權。這對於無房落戶的人來說，不可謂是一項大福利。
全國上演“搶人”大戰 解決住房是重點
早在今年年初，南京就對高層次人才隱性放鬆限購，允許40週歲以內本科生可先落戶後就業，並且支持對引進的高層次人員在南京買首套房不再受戶籍限制，公積金最多可貸120萬元，並且每月有600-1000元的補貼。
相對於之前的研究生在南京創業、就業可落戶的要求可謂是寬鬆了許多，直接帶給市場上的反應是，減輕了上百萬剛需買房的壓力，憑著這道落戶“春風”，買房艱難的剛需家庭或可“上車”。
在珠海、合肥人才新政之前，武漢、長沙、廈門、成都等地早就上演了“搶人大戰”，進一步降低了落戶要求，無一例外的是，對住房方面給予的支持力度相當大，其中武漢支持大學生提前繳納公積金，畢業後能以低於市場價20%的價格買政府的安居房。以下是全國各城市人才落戶政策和福利。
在如今買房掏盡“六個錢包”的時代，吸引人才落戶重要的舉措勢必是讓剛需早日上車的各項福利政策。
為剛需人群鬆綁 南昌何時仿效？
相對於武漢、南京等熱點城市，南昌落戶政策對高層次人才吸引力度似乎並不大，人才落戶缺乏相應的支持機制，對人才落戶的貨幣補貼、公積金購房優惠、共有產權房的鼓勵力度也並不明顯。非本地剛需買房還需提供連續繳納2年以上個人所得稅或社會保險（城鎮社會保險）證明。在無任何政策支持下，對住房有剛需的非本地人群想在南昌購置一套房產並不容易。
放寬人才落戶，某種程度上可以說是放鬆剛需購房的訊號。無論是從各地出臺的的限購限貸、搖號買房的政策看，還是對人才落戶新政看，各地樓市都在傾斜剛需，“照顧”剛需人群。
此次海南、合肥相繼出臺人才新政，對落戶人才給予多方面住房優惠，南昌是否不久後也將緊隨時代步伐，進一步放寬落戶，讓非本地剛需人群可以早日購房安居？畢竟人才對於一個城市的發展至關重要，而留住人才解決剛需住房是關鍵。
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