中原銀行發佈2018年暑期實習生招募令，總行及18省轄市分行大規模招募實習生1100名。要求全日制碩士研究生及以上學歷，2019、2020年應屆畢業生，條件特別優秀的可適當放寬至相關院校本科。
本次招募實習崗位為總行管理部門崗位100人，支行公司客戶經理及零售客戶經理崗位1000人。實習時間不少於45天，實習期間，將參加實習單位組織的崗前實習培訓、崗位實踐，並根據實習期間出勤情況，給予一定的生活補貼。實習表現優秀者，未來會在中原銀行2019年校園招聘中優先錄用。
招募公告：
中原銀行2018年暑期實習生招募令
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中原銀行是河南省唯一一家省級法人銀行，成立於2014年12月26日，總部設在省會鄭州市。目前，中原銀行下轄18家分行和2家直屬支行，共有營業網點400餘家，全行在崗員工1.3萬餘人；作為主發起人，在省內設有9家村鎮銀行和1家消費金融公司；2017年7月19日,在香港聯交所主板掛牌上市。在英國《銀行家》公佈的2017年全球1000家銀行榜單中，中原銀行一級資本總額位列全球第227名，在126家上榜的中資銀行中排名第35位。在亞洲銀行競爭力報告中，中原銀行綜合競爭力位居全國城商行第7位。中原銀行蟬聯三年《金融時報》“年度十佳城市商業銀行”，榮獲（香港）中國證券“金紫荊獎”最具投資潛力上市公司、21世紀亞洲金融年會“年度卓越城商行”等稱號。
根據業務發展與人才培養的需要，中原銀行現啟動2018年暑期實習生招募工作，誠邀全國高校在校學生參與中原銀行2018年暑期實習生計劃。
一、招聘機構
總行、鄭州分行、開封分行、平頂山分行、安陽分行、鶴壁分行、新鄉分行、濮陽分行、許昌分行、漯河分行、三門峽分行、南陽分行、商丘分行、信陽分行、周口分行、駐馬店分行、焦作分行、濟源分行、洛陽分行。
二、招聘對象
2019、2020年全日制應屆畢業生
三、招聘崗位
總行暑期實習生（100人）
分行暑期實習生（1000人）
四、實習地點
鄭州及其他河南省轄屬市縣
五、應聘條件
（一）總行暑期實習生招聘條件
1、全日制碩士研究生及以上學歷，2019、2020年應屆畢業生，海外院校留學歸國人員應於2019年6月底前畢業；條件特別優秀的可適當放寬至2019屆“雙一流”建設高校全日制本科。
2、數理金融、數理經濟、金融工程、計量經濟、統計、數學等數理相關專業和計算機、IT類、人工智能、軟件開發等相關專業；具有數據挖掘、數據建模和移動端軟件開發等專業背景或工作實習經歷的優先考慮。
3、國內院校畢業生應為國家“雙一流”建設高校；海外留學生畢業院校應為QS世界大學排名前200名的院校。
4、身體健康、品貌端正、遵紀守法，無不良記錄。
5、具有較強的事業心、責任心、團隊意識和溝通協調能力，具備一定的抗壓能力。
6、與中原銀行在崗員工無親屬關係。
（二）分行暑期實習生招聘條件
1、全日制碩士研究生及以上學歷，2019、2020年應屆畢業生，海外院校留學歸國人員應於2019年6月底前畢業。
2、金融、經濟、工商管理、財會、法律、信息技術、人力資源和理工類等相關專業。
3、應聘各分行轄屬市區支行實習生崗位的，學歷可適當放寬至2019屆“雙一流”建設高校全日制本科；應聘縣域支行實習生崗位的，學歷可適當放寬至具有本地戶籍的2019屆全日制本科。
六、實習崗位及安排
（一）實習崗位
1、總行管理部門崗位；
2、支行公司客戶經理及零售客戶經理崗位。
（二）實習時間
不少於45天
（三）實習安排
實習期間，參加實習單位組織的崗前實習培訓、崗位實踐，並根據實習期間出勤情況，給予一定的生活補貼。
實習結束後獲得中原銀行實習證明，實習表現優秀者,我行將在2019年校園招聘中優先錄用。
七、招聘程序
包括報名、簡歷篩選、面試和實習四個環節。
八、應聘方式及注意事項
網上申請：登陸中原銀行官網（http://www.zybank.com.cn/），點擊網頁右下角“人才招聘”圖標，進入“實習生招聘”頁面，查看具體招聘機構，在線投遞簡歷。
本次招聘僅受理網絡報名方式，不接受郵寄、面呈等其他方式，網上報名截止時間：2018年7月5日24點整。
本行對於應聘人員資料將予以嚴格保密，不向應聘者收取任何費用。
應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消其錄用資格。
本行招聘各環節的通知將通過短信或電話形式告知，請應聘者隨時保持電話暢通。
興業銀行鄭州分行企業金融業務團隊總監、企業金融客戶經理、零售客戶經理、同業（金融市場）業務產品經理等四大崗位各招聘人員若干名，工作地點為鄭州市及下轄六家異地二級分行所在地，學歷要求本科及以上，投遞簡歷時限為2018年7月31日之前。
招募公告：
興業銀行鄭州分行誠聘英才
興業銀行股份有限公司（簡稱：興業銀行）成立於1988年8月，總行設在福建省福州市，是經國務院、中國人民銀行批准成立的首批股份制商業銀行之一，也是中國首家赤道銀行，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市，目前註冊資本207.74億元。截至2017年末，已在全國各主要城市設立137家分行、2064家分支機構，在香港設立首家境外分行，與全球1500多家銀行建立代理行關係，並建立了網上銀行、電話銀行、手機銀行和直銷銀行，已建立起虛實結合、覆蓋全國、銜接境內外的龐大服務網絡；擁有54000多名員工組成的專業化的金融服務團隊。從單一銀行已逐步演進為以銀行為母體，涵蓋信託、租賃、基金、消費金融、期貨、資產管理、研究諮詢、數字金融等在內的現代金融服務集團，穩居全球銀行50強、全球上市企業100強、世界企業500強。
鄭州分行於2004年10月正式成立，已在河南省設立了38家營業機構，鄭州分行員工總數超過1000人，資產規模近千億元。駐豫十四年來，分行立足省會、輻射全省，始終堅持與客戶“同發展、共成長”和“服務源自真誠”的經營理念,以支持國家經濟建設、服務客戶發展為己任，注重以人為本，倡導企業文化，以建設一流現代商業銀行為目標，改革創新，奮力開拓，各項事業持續、快速、健康發展，為河南省的經濟社會發展作出了積極貢獻。
一、招聘崗位
（一）企業金融業務團隊總監
（二）企業金融客戶經理
（三）零售客戶經理
（四）同業（金融市場）業務產品經理
二、工作地點
鄭州市及下轄六家異地二級分行所在地（洛陽市、平頂山市、新鄉市、駐馬店市、許昌市、信陽市）。
三、應聘基本條件
（一）富有進取心、責任心，有較強的團隊合作意識；
（二）品行端正，遵守國家法律法規，具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄；
（三）身體健康，心理素質良好，能承受工作壓力。
四、招聘崗位條件
（一）企業金融業務團隊總監（若干名）
1、年齡40週歲以下；
2、大學本科及以上學歷；
3、從事金融工作五年以上，現任其他經濟金融機構同職級職務、或現任其他經濟金融機構下一職級職務三年以上；
4、熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，掌握較豐富的企業金融業務知識；具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險控制能力；有能力按照我行標準組建業務團隊並帶領業務團隊完成各項經營指標。
（二）企業金融客戶經理（若干名）
1、年齡35週歲以下；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備兩年以上經濟或金融從業經驗；
4、熟悉區域經濟情況及崗位相關法律法規制度，熟練掌握與崗位工作相關的政策、制度、具體業務流程，熟練使用辦公軟件，熟悉企業金融客戶經理服務營銷流程，具有較強的溝通能力、營銷能力；
5、對有豐富資源或銷售和服務能力特別突出者，年齡可放寬到40週歲。
（三）零售客戶經理（若干名）
4、熟悉區域經濟情況及崗位相關法律法規制度，熟練掌握零售客戶經理崗位相關的政策、制度、具體業務流程，熟悉零售客戶服務營銷流程；熟練使用辦公軟件；
5、對有豐富資源或銷售和服務能力特別突出的可優先考慮。
（四）同業（金融市場）業務產品經理（若干名）
1、年齡35週歲以下；
2、全日制國家985工程、211工程、重點財經類院校本科及以上學歷，專業對口；
3、具備三年以上同業金融市場從業經驗；
4、熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，掌握較豐富的同業金融知識，熟悉與崗位工作相關的管理政策、制度、具體業務流程，熟練使用辦公軟件。
五、招聘程序
（一）請應聘者登陸興業銀行官網（http://www.cib.com.cn），點擊網頁右上方“招聘英才”，鏈接進入“招聘啟事”界面。應聘人員須如實、詳盡填寫《興業銀行鄭州分行應聘表》，照片處附近期電子2寸彩色免冠照片；
（二）簡歷投遞方式：本次招聘僅受理郵件報名方式，不接受郵寄、面呈等其他方式。請應聘者於2018年7月31日前以電子郵件的方式投遞簡歷，電子郵箱為[email protected]，郵件主題與應聘表均請註明：“本人姓名+應聘崗位”；
（三）我行將根據招聘條件對應聘者進行資格審查,經初審合格者，我行將通過手機短信、電話等方式與應聘者聯繫，請應聘者隨時保持電話暢通。未被通知錄用人員的材料代為保管，恕不退還。
六、注意事項
（一）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，興業銀行有權取消其錄取資格。
興業銀行鄭州分行
二○一八年六月七日
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