最可爱的人138336245
当兵的转业，那肯定是三期及以上的士官了，否则只能说是退伍或者复员。建议还是进事业单位，除非能分配到那些像中石化、国有银行或者铁路等极少数的效益非常好的企业。
所以还要综合的看待这个问题，毕竟这是一个关系到个人未来发展进步、养家糊口的工作，一旦选择就很难再变更。
事业单位内有一些单位虽然依靠财政拨款发放工资，但是待遇方面并不一定就是按照公务员的相关规定来执行的，但毕竟你可以进一步的参加公务员考试以转变为公务员编制，从而能够享受到更多的工资、福利，稳定而又有着前途。
企业依靠自主经营，效益好的会按照相关规定增资加薪，但是更多的国有企业却在竞争激烈的今天举步维艰，职工的工资待遇不高，福利也很少有。但是国有企业里那些前面所说的中石化、中石油、铁路、通信、电力、银行等往往效益领先，职工待遇、福利都很高。
综合，还是看要进什么样的国企和事业单位，对你个人的具体安置又怎样来做选择，才是明智之举。冰雹蓝天
这个是人生的选择，是军人的第二次人生重大转折。作为一个过来人，提醒涉及到这个问题的兄弟：
在不同时期，复转军人的选择不同。在二十年前，复转军人主要是选择企业，因为当时企业待遇好、工资高，企业单位、政府机关几乎没有人选择。可现在，几乎都选择是政府机关、事业单位，因为相对稳定。有一个老领导，当时是选择的企业，企业工资待遇比当时的军人待遇好很多，很是让人羡慕了一段时间。可后来的企业效益差，最终下岗，成了下岗工人，自己做小生意，现在说起这段选择，也不断摇头。当时选择政府机关的战友，被人嘲笑了一段时间，后来却成了羡慕的对象。这正所谓是“三十年河东，三十年河西”！
今天的复转军人，一部分是选择自主择业，一部分是要工作（选择到事业机关、政府）。
总之，从大多数人的选择来看，都选择的是事业单位，少有选择企业的。
时空乾坤
首选国企，其次事业单位，最后才是公务员单位。
1、国企。电力、金融、石油化工等。企业最大的好处是没有身份限制，凭本事吃饭。对于有专业技术或者管理经验的退役军人来讲，去企业能最大程度发挥自己的能力优势，找到合适的岗位发挥自己的才能，不管是管理岗位，还是专业技术岗位，都能毫无障碍地找到合适的位置，实现自己的价值，职位晋升、前途发展、工资待遇都很理想。
2、事业单位。事业单位使用一种编制：事业编制，不管是管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位，都使用这个。退役军人身份一般是工勤人员，在事业单位，可以在工勤岗位发挥自己的作用，干的好的，也可以提拔到管理岗位。不过，不能提拔为副科级以上领导岗位，也不能参公。
3、公务员单位。分为行政机关和事业单位。参公的事业单位不能去，工勤人员去了没身份，混编混岗，不能参公，将来肯定会被清除出来。行政单位可以去，工勤人员使用工勤编制，可是，行政单位的工勤编制“随空随销”，意思是随着自然减员—死亡或者退休、调出等，工勤编制就随之撤销。虽然在实际执行过程中没有那么严格，但行政单位的工勤编制呈消亡状态是必然的发展趋势。而且行政单位工勤人员都干的是别的工作，已经很少有专门的工勤岗位了。
真宁腔调
首先纠正一个错误，士兵只有复员退伍没有转业的提法，转业只针对军官而言。对于军转干部，转到地方认准一个选择顺序，公务员＞事业单位＞国企，就是能进行政机关不去事业单位，能进事业单位不去国企，大体上就不会错。
在部队混到营团级，基本上在35岁上下，这个年龄转业，除正团可以有一定保障，安排到地方大小是一个领导外，其余的到地方基本上只能从最基层的科级甚至科员干起，毫无优势可言。上上不去，下下不来，夹在中间熬日子，熬久了就成了老油条，给人混日子的印象。
因此，稍微有点能力的纷纷开始选择自主择业。特别是八项规定后，考虑到升职的困难和从政的客观风险，很多部队干部不再像以往那样，只盯着进体制，自主择业更是成为一种趋势。一次性拿几十万，每月还能领着几千大洋的安置费，勤快点的再找份工作赚点外快，基本上轻轻松松可以月入过万，生活不要太惬意。
最关键的是，有那一份自由，想干干，不想干不干，生活总有保障，真心没有必要为了每月几千工资加班加点，浑浑噩噩熬退休。
你们觉得呢？
我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答。
80后小公
战友好,服役满十二年的战友,转业一般由当地民政局转业安置办安置,现在每个地方安置政策都不一样,有档案评分制选择岗位、有考试方式选择岗位、还有直接安排岗位方式!你想转业到心仪的岗位,还是较困难的,做为一名在社会闯荡多年的战友,我说说转业到事业单位和企业的优劣势:
事业单位:转业到事业单位,一般就是工勤岗,工人身份!刚入编为工勤岗普工,我身边有个战友,在部队学驾驶专业有高级工证书,转业到事业单位,就立马聘他为高级工,月工资比管理岗九级的干部,还要多三佰多!如果有事业单位工勤岗位相关等级证书,在工勤岗聘级较容易!工勤岗一般刚入编签三到五年的事业单位聘用合同,工作很稳定,只要不违法乱纪,可以安心干到退休,待遇在当地养家糊口不成问题,就是受工人身份限制,一辈子无法提拔!
国企:国企的范围很广,公交集团、国家电网、烟草专卖公司也是国企,如果安置在效益好的国企当然好,待遇比事业单位高很多,身份都是聘用制员工,干的好还有提拔的机会!如果安置到效益不好的国企,工作不仅累,待遇差,还面临企业倒闭的风险,安置到效益好国企毕竟是少数的!
我个人建议如果可以安置到效益好的国企,首选国企,其次事业单位!
欢迎大家留言交流不同的想法和意见!我一定会认真回复!本人陆军31军退伍军人,欢迎大家关注我!
为希望前行的退伍军人
理清一个概念：
事业单位不完全等于国企，但是安置进国企一定属于事业编！
这二者本身是属于一种性质。
建议你从三个方面考虑：
二是同等条件的单位优先考虑岗位。 无论是事业单位还是国企，岗位都是有区别的，就像我的一个兵，四期士官转业，挑了好些单位，最后被安置进了殡仪馆，民政系统下属正儿八经的事业编，一开始他很抵触，因为在一线，殡仪馆的一线是干嘛的？他觉得不舒服，换了你我肯定都会不舒服，当然这样的事业单位，完全自负盈亏，待遇很好，慢慢的他也习惯了，而且工作比较卖力，在一线干了不到半年，就被调到办公室，这算是个比较完美的结局了，但是很多人是没这个运气的。所以，如果你有条件，最好先跟安置单位把可能安排的岗位选好，省的去了走弯路。
u吐槽趣闻
选择单位和岗位就是选择前途，我们既要看当前，更要看未来看潜力。
如果是能够带编制进入的话，我建议优先选择事业单位，虽然国企也有很多岗位属于体制内，但现在军转士兵进入国企极少能够安排事业编制，绝大多数都是企业编，其实就是合同工，随着未来国企改革的不断深入，铁饭碗的含金量将慢慢裉化，甚至是下岗分流。
虽然事业编也将面临机构的深化改革，但再怎么改也不会对身份有所影响，无非就是换岗换单位，福利待遇上不会吃亏，如果个人工作出色，能力素质过硬，还有极大的提升空间。
如果不是带编选岗，那么我建议你选择国企。国企是企业化管理，在个人发展上比较灵活，不像事业单位，对身份要求严，如果你仅仅是事业单位的合同制工作人员的话，那么你的发展就会遭遇天花板，永远只是干活的命，不会得到提升，因为身份限制是很严格的。现在很多国企老总都是聘任制，如果你能力素质高业务能力强，发展是无限的。
最后，祝你选到心仪的工作岗位。
元芳有看法
转业安置是服役十二年以上的战友,人生第二次选择,每个战友都想做出最优的选择,选择事业单位好,还是选择国企好!那也是要当年政府士官转业安置计划岗位表出来,首先你能先选岗位,再结合岗位,具体情况,具体分析,做出最优选择!
国企:有分很多种,国有四大银行(中行、建行、农行、工行)、烟草公司、国家电网、公交公司、自来水厂等!如果转业安置岗位表上有农行等效益好的国企,当然选国企,我朋友在农行工作,他一个月平均七千左右,公积金每个月一千八!逢年过节还发各种福利!就是比较忙!如果转业安置岗位表上的国企,只有公交公司等效益一般的国企,那还是选事业单位吧!
欢迎大家留言,交流不同的想法和意见!我一定会认真回复!本人陆军31军86师退伍士兵,欢迎大家关注我!
宸的爸爸
人没有前，后眼的。这个说不准的。
35年前，我们从部队返回原籍，地方人武部还是很照顾退伍战士，每位战士至少有两个单位可挑选。
而国营军工单位倒成了香饽饽。大家一齐往里挤。面对每个月的五元奖金，到处成了显摆夸口的资本。引起在事业单位战友们的羡慕。
风光了几年，随着国企改制实施，安排在企业单位的退休战友，面临买断工龄，下岗，自谋就业的困扰。
随着国家对科技知识产权的尊重。安排在事业单位的战友迎来涨工资春天。工资每年持续增加。现在拿的工资，是企业单位战友的二至三倍，不包括公积金，各项额外补贴。
面对事业单位职员高额工资，企业单位职工一直怨声载道。国家将重新帮扶企业单位再次改革，拉平与事业单位工资差距。
云中赏雲
建议选择进事业单位，主要基于事业单位一般都是行政拨款，没有企业改制或破产的风险。
好象以前战友进企业，有三年内不得辞退的说法，但企业破产也是没有办法的事。大多数中国人还是希望安稳过的日子，想折腾的一般都自己创业，不会选择在政府部门、事业单位和企业上班，选择上班图的就是安稳。
