武月初武
其实这个说法不够准确。
得区分两点：1.什么样的国企；2.什么样的性质和岗位。
国企也有三六九等级，不能一概而论。
好的国企、央企，那是求职市场的香饽饽，毕业生挤破了头也要进去，竞争自然非常激烈。
随便一个岗位可能都有几百、上千人去应聘。
僧多粥少，为了提升效率，只好设置一些门槛了。
最简易的衡量指标就变成了学校和学历。
所以，很多好的国企都要求211院校以上的学历，甚至有些还要去本科都必须是211院校毕业的。
我记得当初我研究生毕业的时候，身边有同学因为本科不是211，结果被不少国有企业拒之门外，尤其是央企、军工、航天科技等类型的企业，对学校和学历要求特别高。
即便是同一个企业，也需要看性质和岗位
国企的岗位分为在编和外派，有编制的也称“正式工”，是用人单位和劳动者直接签订劳动合同的，没有编制的则是“派遣工”，劳动者只和派遣公司而不是所工作的单位签订劳动合同。
“正式工”和“派遣工”的工作待遇和发展空间是不一样的，“派遣工”往往干的是技术含量比较低、发展前景也有限的岗位和工作，相应地，招聘的时候没有那么高的要求，三本甚至专科都可以，比如地铁安检员。
另外，当然，也有关系的因素存在了。
我以前有个学生就是三本毕业，不过老早就搞定工作了，而且单位都还不错，原因很简单，因为他爸是国企高管啊。
这当然不公平了，不过的确存在！
总而言之，好的国企和岗位在劳动力市场上是占优势地位的，就类似于婚恋市场的高富帅或白富美，肯定会设置各种门槛或条件。
其实说实话也很正常，毕竟总体而言高考是公平的，而一个人要真的有实力的话，学校、学历什么的从长远来看也不是什么大不了的事情。
冯起升
网友一：
每到就业季，招聘热度攀升，人才也就不这么“值钱”了。国企作为铁饭碗，薪资待遇不说很多，求稳却是不错的，招聘时简历多如牛毛，不乏清华北大的学生。企业设置门槛，提高简历筛选效率，既然选择这家国企，那么应聘者就应该满足招聘要求，而不是国企去降低标准。
985/211的学生，其学习能力必然是有的，有可能社会经验不足，但是后劲足够。而且，高校培养的学生，其眼界和视野肯定比一般人要高。在相同年龄下，高校生拥有更多机会接触外界新事物，不说能胜过所有人，但至少不会太差。企业人力部门才不会有时间浪里淘金，为何不一开始就挑好苗子培养呢？
根据企业的性质不同，人才需求也不同。例如：全国铁路局招聘就需要大量专科技术人才，技术才是首位。如果大家有想要去的国企，而且其他条件都符合要求，在不强调只要985/211高校的情况下，都可以尽量去试一试，错过就真的是错过了。
网友二：
国企好，很多人都想进。那人家自然有挑选的余地。首先通过一个门槛筛掉一批人。国企一般会要985，211的，即使研究生博士生也看本科毕业院校。其次你还是没人没关系。有人有关系，高中毕业小学毕业都能进去。所以，不要问这种傻傻的问题了。要么好好学考个好学校，要么投胎去个好人家。
网友三：
我感觉这可能是以偏概全，管中窥豹的片面结论。首先，国企也很多类型，比如说金融类国企，制造业国企，能源性国企等等，都有各自的人才需求;
其次，根据企业性质不同，不同人才需求，可以分为不同专业，不同学历等要求，甚至有的企业(譬如说矿业公司)在招人条件里会提示限男(女)性，这其实现实需求，并不一定是社会上存在的歧视女性，毕竟是国企，在男女平等上还是要起示范作用的。
再次，如果您心仪的国企有招聘，而且您的专业符合要求，在不强制要求学历的情况下，您可以尽量争取，如果实在是迈不过去学历这道坎，而您又特别想在这个企业发光发热，建议可以自考，国企一般还是认可的，当然双证得学历最好。
网友四：
我就是三本，就是网上投的简历！很多国企都去我们学校去招聘！我觉得不能以偏概全！不过也应该分专业！感觉像那种厉害的央企会有区别对待！我感觉大学里学一个比较热门的专业或者发展前景比较好的专业是不愁找工作的！当然也离不开自己的努力！我学的是工程造价专业！现在建筑行业确实比较疲软！以后的发展谁也说不好什么行业就能火起来，我觉得以后再服务行业，会火起来，还有就是教育培训这块，也就是文化产业吧！关键还是看自己，找一个适合自己的工作！
网友五：
本人就是三本毕业，毕业第一份工作在中科院做实验员，第二份工作在央企，进去就是做的管理岗。你能找到什么工作全看自己是什么样的人，进去之后你会发现大家的起点是一样的，发展成什么样全看你自己而非看学校，砖头挺重要但不是全部。我现在从央企出来了，找一些真正自己想做的事。国企央企体制老化，不适合年轻人成长！要找就一定找有优秀企业文化的大企业或外企！
网友六：
对于国企而言，可以招到二本生那为何还要招三本呢？当初我们都是认真的学习才有了说好的二本和三本之分，其实吧二本和三本改变的只是你未来四年要接触到的人和你要生活学习的环境罢了，大学越好你的眼界就越高，大学的质量决定了你的社会观人生观价值观，为了以后的生活有一个良好的习惯，国企招人也一样，他们当然希望他们都能够招到一些品学兼优，习惯都好的人。
校园新发现
第一，说白了国企定位高，拿国家的资源，自我感觉良好，眼界高，是贵族企业，放在哪里都是牛逼哄哄的，所以认为三本的人配不上，实际上大专生干几年照样干得好。
第二，国企对外招生大多是走程序，只要你有关系，几本无所谓，什么专业无所谓，只要你不是傻子就行。
游子吟辰潇
国企招聘：学历成硬性条件，为何不招三本生？
一、招聘条件设置门槛，提高工作效率
每到就业季，招聘热度攀升，人才也就不这么“值钱”了。国企作为铁饭碗，薪资待遇不说很多，求稳却是不错的，招聘时简历多如牛毛，不乏清华北大的学生。企业设置门槛，提高简历筛选效率，既然选择这家国企，那么应聘者就应该满足招聘要求，而不是国企去降低标准。
二、提高客观条件、评优取胜
985/211的学生，其学习能力必然是有的，有可能社会经验不足，但是后劲足够。而且，高校培养的学生，其眼界和视野肯定比一般人要高。在相同年龄下，高校生拥有更多机会接触外界新事物，不说能胜过所有人，但至少不会太差。企业人力部门才不会有时间浪里淘金，为何不一开始就挑好苗子培养呢？
国企为什么不招三本生？其实不然，国企可从来没说过不招。
根据企业的性质不同，人才需求也不同。例如：全国铁路局招聘就需要大量专科技术人才，技术才是首位。如果大家有想要去的国企，而且其他条件都符合要求，在不强调只要985/211高校的情况下，都可以尽量去试一试，错过就真的是错过了。
随便说点吧
首先，并不是所有的国企都不招三本生。
效益好的国企薪酬水平高、福利齐全，选人用人时有挑选余地，自然就会在招聘时选择名牌大学的毕业生，三本生不在招聘序列中；
而效益差的国企薪酬水平离市场水平差距大，行业发展又进入瓶颈期，招聘非常困难，甚至会招聘一些专升本的毕业生，也并不少见。
企业招聘也讲究供需原则，供大于求，自然招聘严苛；反之招聘尺度也会放宽松。
其次，好马配好鞍，好船配好帆。
找工作最忌讳好高骛远，不要抱怨。
企业和人一样，都不傻。
为什么国企不招三本生？其实招三本生的国企是一定存在的。但名气大、待遇高、福利好还处于快车道上的国企，恐怕就一定不招三本生了。当然也不一定，本科是三本生，如果能考出北大清华的硕士学位证和毕业生来说，也是有机会的。
职场中，最怕你不努力，还总问为什么、凭什么。
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李小船
不老松3114692423
首先二本和三本在当初入学时就可以看出你的学习能力和态度，所以三本已经注定与二本有了区别，再加上三本有几个好好学习的，大多数都是混文凭，毕业就要求和二本一样，不从自身找原因。
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如果没考上二本的话 三本就不要去上了 说句真话 三本根本不在国家的计划内 所以国企也不会招三本 但为什么国家又允许三本开设呢？ 原因就是 如果没有三本 这么多年轻人 放到社会上 会很不稳定 这群年轻人刚好处于年轻气盛的阶段 放到社会上难免闹事 如果上了三本 那就好好学一门专业技术 毕业找个私企好好干 收入也会不错 即使有幸进了国企 那也很有可能是雇佣人员 没有编制 即使有了编制 晋升也很困难 所以如果想在国企混 最好不要上三本
我是大恶魔
首先，国企不招三本生，这种说法有点片面，国企有太多了，如果说不招三本，应该是国企有些岗位不招三本生。
根据企业性质不同，对人才的需求也不同，既然学校里分了不同的专业和不同的学历，那么企业也有对不同专业，不同学历等要求，甚至有的企业(譬如说矿业公司)在招人条件里会提示限男(女)性，这其实现实需求，并不一定是社会上存在的歧视女性，毕竟是国企，在用人方面也会人以致用，不会浪费。
其实如果您心仪的国企有招聘，而且您的专业符合要求，在不强制要求学历的情况下，您可以尽量争取，如果实在是迈不过去学历这道坎，而您又特别想在这个企业发光发热，建议可以自考，国企一般还是认可的，当然双证得学历最好。
校园攻略
原因很简单，国企代表着无"铁饭碗"，自然有很多人正像去竞争，985.211一本，二本学生都得排队等着，因为国企单位意味着工作稳定，待遇也高，社会认可度高，很多毕业生优选选择国企单位，可国企职位毕竟是僧多肉少，当一堆985/211毕业生跟普通本科生竞争同一岗位，用人单位大多都会选择名校的毕业生，毕竟人家名气大，起点高。培养成本相对来说可以稍微少一点。
尤其是对于hr来说从学历上面筛人是一种最为方便也是最为直观的选人方法，当然我们也不能说所有名校的学生都比普通学校的好，但至少不会太差。企业人力部门大多不喜欢浪里淘金，为何不一开始就挑好苗子培养？
但是三本的学生可千万不要灰心，因为很多国企还是招收大量的专科人才的，例如：全国铁路局招聘就需要大量专科技术人才，技术才是首位。如果大家有想要去的国企，而且其他条件都符合要求，在不强调高校的情况下都可以去试试，有机会就一定要抓住
无论企业要什么样的人才最后起决定性作用的都是能力，没有能力，干什么都白费，如果你对自己的院校自卑，请现在就努力，还不晚！
