哪些職位最熱門？求職有哪些“硬條件”？
據國內領先精英職業發展平臺獵聘提供的數據顯示，雄安新區的相關招聘崗位數量近百個，基礎設施建設是雄安新區的主要招聘領域，其次是財務崗位人才和人力資源類人才。全日制普通高等教育本科及以上學歷幾乎是雄安新區人才招聘的一個硬性標準，5年工作經驗成“標配”。
獵聘獵頭表示，目前雄安新區的招聘已經吸引了諸多相關專業的求職者，簡歷投遞者中碩士研究生佔絕大多數。“從簡歷來看，投遞人員的素質比較高，而且都有5年以上工作經驗。招聘成熟員工有利於雄安新區的工作更快步入正軌，也有利於吸收外來優秀經驗。”
業內專家分析表示，之所以有大量高端人才被吸引，主要是因為雄安新區的人才新政對於高端人才有一定的誘惑力。事實上，2017年5月，河北省人民政府網站就發文稱，對於引進和遷移來的各類人才，河北省人社系統將實行一人一策、特事特辦，提供個性化、人性化服務，積極吸引各類高端人才和創新團隊，把新區打造成創新成果轉化的沃土、科技人才幹事創業的樂土。優化人才子女入學政策，為高層次人才子女入學提供便利。設立出入境服務站，為外籍人才提供全面的出入境和居留便利服務等。
薪資待遇怎麼樣？
從獵聘看到的信息顯示，雄安新區的人才招聘的年薪普遍在12-36萬之間，也有個別崗位年薪可達到80萬。獵聘資深獵頭表示，雄安新區企業在招聘人才時通常採取因崗選人、依崗定薪、按勞取酬、優績優酬的原則，工資標準會參照北京，大部分崗位薪資水平幾乎和北京持平。
有人力資源專家表示，儘管雄安新區採取了人才新政，但如果沒有足夠高的薪資，吸引人才的難度也是比較大的。北京作為首都，無論是科研氛圍，還是文化氛圍都比較濃厚，政府相關機構都在這裡，做事也更方便；相比之下，雄安還是一個新區，要吸引人才，在薪酬方面也要有足夠的吸引力。
事實上，國家將雄安定義為打造中國“創新之都”，把創新驅動作為新區發展的根本動力，引導創新要素向新區集聚。從這個意義上講，雄安給北京乃至京津冀地區帶來了新的轉化空間，它將北京周邊科技、文化、人才和國際化的優勢聚集起來，在京津冀形成創新中心、高端製造中心、現代服務中心，吸引高端創新人才和團隊，努力打造創新高地和科技新城。而獵聘作為國內領先的精英職業發展平臺，將發揮其人才招聘和人力資源優化配置的作用，助力雄安新區實現“世界高端人才聚集區”的發展目標。
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