如果你經常關注事業單位的消息，或是在事業單位上班，就會了解到職稱在事業單位有多重要，直接和你的工資掛鉤，職稱與工資成正比，職稱越高工資越高，相當於晉升漲薪的有效途徑。
並且，事業單位是分崗位的，分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。而有不在事業單位做管理崗的朋友，隨著工作年限的增加，發現上升空間有限，工資待遇和也比不上專業技術崗，會疑惑管理崗到底能不能評職稱？
針對這類問題，有網友發表了自己的看法和建議。
而技術崗就不一樣，只要你考到證了，單位有崗位空缺，通過競崗或者別的方式，就會考慮聘你，從此你的工資就是和職稱掛鉤，很多單位的專技崗位，高級工程師比管理崗的領導收入還要高。
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