復出後第一家公司是BitComet，沒記錯的話應該是家外資公司。創始人燦爛微笑，就坐在我工位的後面。當時8K的月薪著實讓我激動了1個月的，但隨之即來的就是工作無趣。可能是年齡的原因，已經過了通過技術的進步而獲得快感的階段了，甚至有時會討厭編碼，我想是因為沒有新鮮感而被迫編碼導致的吧。
我想要改變，在BitComet不到3個月的時間，我應聘了一家小公司的項目經理，7K月薪，給機會就行。
不同於開發，項目經理的主要職責是協調好團隊各成員的組織分工，還有項目對外合作的相關事宜。雖然過程也是磕磕絆絆，但充滿了新鮮感，有時候也會感覺很累，但厭倦編碼的心已無法讓自己回頭。沒有靠山的小公司註定難以維繫，大概1年的時間，公司資金斷裂，倒閉。
第三家公司是給上海一家水廠做ERP系統，職位還是項目經理。對內安排人員招聘分工跟進項目進度，對外與事業單位的人員進行需求溝通確認。隨著項目一個個的落地，老闆也對我信任有加。逐漸公司運營方面的事情我都來參與：員工培訓，外包合作，軟件著作權，科技企業認證，拜訪客戶，投標，項目前期調研及談判等等。到了後期，項目減少，公司做項目產品化，我甚至去跑客戶做銷售，也成功賣出了價值幾萬的系統。在這家公司從06年到10年大概4-5年的時間，是我職業生涯中為數不多的穩定期。期間讀了一個MBA的課程，雖然沒考上，但瞭解了一些管理學知識。業餘時間對編程學習的興趣也在恢復，陸續掌握了C#、asp.net、SQLServer數據庫等技術，相比VC開發速度更快，這些技術後來成為了我第二次創業時使用的主要內容。生活方面買了一套一室一廳的小房子，不管怎樣，算是有一個自己的家了，隨後有了一位可愛的女兒。
有了孩子以後，我開始焦慮孩子的未來。上海戶口已經距離我十萬八千里了，上海房價飆升的也讓我不敢想象。孩子長大後至少要兩室一廳吧，那時周圍80平米的小兩室總價要160萬朝上。年薪10萬不吃不喝也要將近20年，有了孩子開銷增大加上房貸每個月基本不剩什麼錢，再攢一套房子對我來說簡直是天方夜譚。有人會說薪水也在漲啊，對高學歷來說確實是這樣的，有機會向更高的職位。專科生進不了大公司，只能寄希望於初創小公司能夠快速發展，可惜的是我沒有這種運氣。此外，上海的政策是如果沒有戶口，義務教育階段可以到農民工子弟學校，但是到了高中就要返回原籍，沒辦法接受當地的高中教育及參加高考。思量再三，決定離開上海，找個能解決戶口的城市，安定終身，當時有種說法叫逃離北上廣，說的就是我們吧。於是在地圖上挨個城市掃描，綜合生活成本、房價和環境等因素，最終鎖定煙臺。
去煙臺的預想是這樣的，去一家大點的公司上班，做兩年積累人脈後自己下來做些IT服務外包之類的公司。房子嘛，可以把上海的小房子賣掉在煙臺買個大點的，戶口就更容易解決了，買房可以直接落戶。當時看似不錯的想法。
到煙臺後第一家去的是金蝶，做EAS實施顧問。這是我第一次進大公司，當時金蝶全國有上萬名員工，算得上是大公司了。不得不說大公司的培訓機制非常好，通過系統的培訓，我瞭解到做事情是有一套方法論的，解決問題要首先具備結構化思維。這種方式對我有所觸動，以前看問題就是太簡單了，不會用心去思考。雖然挺喜歡這個工作，但仍究抵不過現實的壓力：工資太少了！算上各類獎金每個月到手的也才只有3000多，基本的生活開銷每個城市都差不多，何況現在還要養一個孩子，基本上入不敷出。3個月不到的時間，我應聘了一家建築公司做他們自己公司的ERP系統項目經理。
老闆是煙大教授，看起來很有氣質。承諾給我的薪水是年薪12萬，每月發5000，其餘作為年終獎發放。在煙臺來講，這個薪水算是不少了。在聘我之前，已經有個開發團隊做了一些初期的開發，但項目始終無法落地。聘我主要是看中我在金蝶做實施顧問，幫助他們把系統開發進行下去並實施落地，做成後再推向市場。這些對我來說還算容易，經過1-2個月的溝通梳理，整體設計、分步實施，找到切入點各個擊破，以點帶面，逐漸地公司信息化步入了正規，我也由最初的軟件公司項目經理，逐漸成為軟件公司經理，建築公司CIO兼行政總監。短短1年多時間，連續升了3次職。在用人方面，不得不佩服老闆的魄力。
在這家公司，我接觸到了非軟件行業的公司，這種經歷更像是甲方。雖然軟件公司也是我在負責管理，但更多的時候我是作為用戶來看待系統的，這為我以後的產品設計奠定了基礎。
有句話叫物極必反。在我職位上到達最高峰之後，發生了一系列的事情，我意識到這家公司仍然不是我的依靠，等待我的又將是什麼呢？
敬請期待下文：逼上梁山。感興趣的粉我：）
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