铁路局福利待遇
特路局改制之后隶属于国企，2013年3月14日，中国铁路总公司正式成立，下设18个铁路局，每年都会进行校园招聘，主要招聘当年或是前一年毕业的毕业生，专业要求一般是与铁路相关的专业，要求一般是大专以上即可。
铁路局影响薪酬待遇的因素主要有三个：
一是所在地区，根据各地区经济发展水平的高低，薪酬待遇档位也不一样，例如6000月薪在北京和大凉山就是两个概念；
二是所属岗位，不同的岗位，工资架构也是不同的。例如车站值班员、火车司机等这样的高强度、高危险的岗位其工资要比业务员、库管员工资高。
三是所属级别，这里所指的是行政级别，股，科，处等等。采用逐级提升，工资由低至高。
综上所述，薪酬的比较，要结合各项因素来看。有些管理员人员，管着几十上百名16档工资的职工，但自己的工资却是10档。有些高危高强的工人，其工资以达到20档，比科级干部还高。另外一些偏远地区，虽然经济水平低，但是由于条件艰苦，会在待遇上有一定的倾向，补贴相对比较多，收入也和一线城市差不多。
想考郑州铁路局，政策规律变化需要了解:
2.每年的招聘条件除了学历、专业、应往届等内容不同以外，其他条件如身体状况、思想道德等条件基本上不变。
3.2016年和2017年在12月份分别有一次针对大学专科（高职）学历毕业生的招聘，而且规模均在2000人以上。只针对铁路主专业的毕业生，并且只进行面试考核。因此对于专科毕业生来说，这是难得的就业机会。
综合来看，大家可以根据自己的专业和学历选择合适的报考机会。
总之，对于郑州铁路局的待遇上以及招聘政策上，都是比较好的，建议大家尽早备考吧。
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