據瞭解，國家出臺了《關於調整提高村幹部補貼及離任村幹部榮譽金的通知》，明確從2018年起，村幹部的工資待遇將提高。具體是這樣的：
工資待遇
第一，村主任（村長）：不低於村書記的70%
第二，村委會其他幹部：不低於村書記的50%
第三，村委書記（村支書）：工資要高於當地農民人均可支配收入的2倍
以下幾個地區為參考！
【北京地區】起始工資是每月2500元，第二年增加500元，以後還會逐年增加。
【重慶地區】平均工資是每月2500元左右，每年還有300元的補貼，沒有五險一金。
【江西、湖南、湖北、四川、江蘇、安徽等地區】基本工資每月在1780元到2000元之間。各地還有一些不同的獎勵措施，比如年底津貼、生活費補貼等。
1.收入提高
為了能提高新農村的建設和基層工作的積極性，國家針對村幹部有專門的財政補貼。規定村支部書記的補貼不得少於當地人均收入的2倍，而村主任的工資不得少於村書記工資的70%，其他村幹部的工資不能低於村書記工資的50%。在這樣的情況下村幹部的收入大大提高，又不會耽誤平時在家中的農耕。而現在的村幹部事務也減輕了很多，畢竟現在農業的很多補貼都是國家直接發放到村民賬戶中。
2.福利提高
3.家族話語權
在農村基本上都是講究家族之間的比拼，雖然村中都是同性人比較多，但還是會分成幾脈的。在農村家族的實力越強，那這一大家人在村中的威望就會大大提高，而村幹部的競選就可以讓家族的實力上升到幾個臺階。 在農村當選村幹部之後就有了更多的人脈和關係，畢竟整天和鄉鎮政府打交道，辦什麼事情都能夠說上話。而村民一般都會巴結村幹部，相信正因為這些原因才讓村幹部的競選成為香餑餑。
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