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做到以下十点，你肯定具有强大的领导力。
第一，做人要大气。做人大气，有容人之量，不行歪门邪道，不搞打击报复，下属才能对你心悦诚服。
第二，做事要果断。做领导最大的缺陷就是做事犹豫不决。遇事左右摇摆，当断而不断，下属从心底就会瞧不起你。
第三，思维要开阔。一个好的领导，一定要有开阔的思维，不能坐井观天。遇到问题，没有想法，束手无策，下属岂能服你！
第四，逻辑要清晰。一个连一句囫囵话也说不完整的人是难言领导力的。所以，一个出色的领导者，表达逻辑要清晰，不能杂乱无章。
第五，沟通要灵活。领导，离不开沟通。一个好的领导者要具有强大的沟通能力。沟通方式要灵活，做到因人制宜，对症下药。
第六，赏罚要公正。作为领导者，必须站在公正的立场上行使赏罚职权。不能存私心，废法度。赏罚公正，下属才能信服。
第七，激励要娴熟。领导者的作用就是带领团队完成目标，所以，要熟练运用激励手段，才能调动团队的能动性，凝聚团队合力。
第八，情绪要调节。作为一个领导者，要善于调节自己的情绪，骤然临之而不惊，无故加之而不怒，绝不要把负能量写在脸上。
第九，责任要担当。那些推诿扯皮、推卸责任的人永远没有领导力。想做一个优秀的领导，就必须勇于承担自己的责任。
第十，待人要真诚。无论是领导、同事、下属，还是合作伙伴，都要真诚对待。一个真诚的人，无论到哪里，都会得到大家的信任。
管理那点事
胆哥混迹职场二十载，曾在人事、办公室、销售部门、外宣、企划策划、设计文案、后台技术、车间管理、市场管理等多种类多岗位工作多年，专业解答各类职场问题！
职场中，若要建立领导力，首先就要不合群。
很多人可能认为，只有合群，才能让更多的人了解你，钦佩你，让更多的人知道你，喜欢你，进而才愿意被你领导。
事实上，如果你想有个好人缘，确实需要合群，但如果你想成为领导，那就一定要把握好火候。
领导是什么？领导是受人尊重、敬畏、敬仰的，是必须被手下人仰望的，如果总与同事们谈笑风生，扯皮拉家常，吃吃喝喝，欢聚一堂，是无法让人彻底敬畏的，这样做，反而会让更多的人看透你，看穿你，当你成为领导的那一刻，他们会因为认为跟你比较熟了，导致不可能尊重、敬畏你。
领导不能脱离群众，却也不能真的成为群众，那样，就没办法建立领导力了。
领导力的建立，需要的不仅仅是时隐时现的状态，更重要的是思想，是胆识，是分析问题解决问题的能力。
思想通过语言来表达，进而吸引别人的注意，让人们对你钦佩！
胆识通过行为来表达，别人不敢承担的工作你敢，别人干不成的事情你能干成，这会赢得尊敬。
分析问题和解决问题需要通过具体的事件来完成，你能帮人看清事态原因和走向，进而帮人把难事变成不难，把大事化作小事，人们就会认为你很厉害，对你心存敬畏之感了。
做好以上，领导力就自然形成了，别人也会很自然的以你马首是瞻，因为他们认为，你是个很厉害的人，这就够了。
