魅族科技發內部信，稱公司將“堅守精簡高效”原則，相關人士確認，魅族將裁員610人。有傳聞稱，魅族啟動2000人大裁員，當時新浪數碼向魅族求證時候，對方予以否認。晚間，官方確認裁員一事，但堅稱“大裁員”的說法不實，實際情況為610人。
在2015年的時候，魅族開始大放光彩，和華為（手機），vivo等都是一個等級的。但是好像魅族一下子就開始消失了。聽不到它的聲音了。
魅族“日默西山”的原因：
人才方面。
沒錯，黃章在魅族初期是個天才，沒有黃章的先人一步的設計或許就沒有那麼經典的魅族手機的調性。但是，自己的天才就意味著對其他的不公平，太過天才的黃章，反而顯得不那麼珍惜人才，手下的人可能只有現在的楊柘他才會信任吧，當多數人提出要求，黃章的態度或許僅僅就是換走，當馬麟等flyme多位核心人員離職，魅族受到了致命的打擊。楊顏在高壓下做的其實不錯了，可惜flyme變得慢了，沒有了往日精進的勢頭。
產品生產力不足
以前各家的手機樣式上設計差異化很大，有的可以作為經典，而有的因為不符合時代，不符合大眾審美從而被淘汰，當初見到魅族手機第一感覺就是簡潔，UI設計是前所未有的，我個人比較喜歡簡潔、扁平化、圓潤的圖標，Flyme完美的實現了這幾點，要知道當時候的MIUI對我個人來說非常醜，而那個時候魅族做到了，但是時間越來越長，各家的手機區別不論外觀還是UI設計，基本上都可以滿足所有人都區別，以前可以原諒魅族的缺點，但是現在手機廠商能做到的差異化越來越小。但是對於魅族來說，要命來了：當別家的安卓已經到了8時代，Flyme上的安卓7還沒有折騰明白，也許是因為當時的機海戰術太過猛烈，於是軟件就跟不上適配了。
大佬問題
黃章自己一直若隱若現，出山就老老實實做事，正兒八經的去扛起魅族的大旗，不出山就老老實實的回去喝喝茶，種種花，遊山玩水不好嗎？非得若隱若現，自己在幕後執掌大權，搞得現在的局面很尷尬。如果老白和李楠完完全全的有權力去放手幹，抓住自己的重點，抓住魅族的小而美，找準調性或許魅族就不是現在這個樣子了。現在請個“江湖術士”把魅族搞得烏煙瘴氣、渾渾噩噩的。
最後：作為曾經的魅族的一員是不希望魅族“衰敗的”，但是魅族你自己要爭氣啊。
閱讀更多 生活相關 的文章
