一位大學同學前段時間跟我抱怨公司總是加班加班加班，他覺得公司工作量太大，覺得公司壓榨自己，覺得付出和收穫成不了正比，他忍受不了就選擇了辭職，可是到了新的公司，還是永無止境的加班，彷彿有做不完的工作，忙不完的事情。
你是這樣的狀態嗎：每天都有做不完的工作，經常性加班到深夜，到頭來發現工作仍是越做越多。造成這種結果的，是工作的原因還是你工作方法的原因？不妨先停下來思考一下。
同樣都是實習生，為什麼有的人順利轉正，而有的人就被淘汰了？
工作同樣的時間，為什麼別人升職了，有的人還在基層兜兜轉轉？
同樣的工作內容，為什麼別人都下班了，有的人天天加班也做不完？
“每天的事情太多，總是做不完”，這恐怕是現代人遇到的普遍問題，尤其是在那些發展特別快的行業裡，比如IT 領域、媒體行業和金融行業。相對於在大機構、大公司裡工作的人，創業者或者為小公司工作的人，對這個問題的體會可能更深。
但，靠譜的人，從來不會瞎忙。
比如，我的閨蜜，她總是到點兒就撤，工作的時間高效率的完成自己的本職工作。
一個優秀的員工，應該善於找到最重要的工作，並優先完成他們，這恰恰是很多新員工欠缺的技能。
所以，當你因為總也幹不完的工作而焦慮時，不妨試試先停下來，重新梳理一遍手邊的工作：主動地站在對公司業務幫助最大的角度，站在提升自己能力的角度，把那些最重要的工作找出來並完成它們。試試看，這樣你的工作狀態會不會發生改變。
當我們處於工作永遠做不完的狀態時，依然需要有時間欣賞身邊的風景。
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