一位大学同学前段时间跟我抱怨公司总是加班加班加班，他觉得公司工作量太大，觉得公司压榨自己，觉得付出和收获成不了正比，他忍受不了就选择了辞职，可是到了新的公司，还是永无止境的加班，仿佛有做不完的工作，忙不完的事情。
你是这样的状态吗：每天都有做不完的工作，经常性加班到深夜，到头来发现工作仍是越做越多。造成这种结果的，是工作的原因还是你工作方法的原因？不妨先停下来思考一下。
同样都是实习生，为什么有的人顺利转正，而有的人就被淘汰了？
工作同样的时间，为什么别人升职了，有的人还在基层兜兜转转？
同样的工作内容，为什么别人都下班了，有的人天天加班也做不完？
“每天的事情太多，总是做不完”，这恐怕是现代人遇到的普遍问题，尤其是在那些发展特别快的行业里，比如IT 领域、媒体行业和金融行业。相对于在大机构、大公司里工作的人，创业者或者为小公司工作的人，对这个问题的体会可能更深。
但，靠谱的人，从来不会瞎忙。
比如，我的闺蜜，她总是到点儿就撤，工作的时间高效率的完成自己的本职工作。
一个优秀的员工，应该善于找到最重要的工作，并优先完成他们，这恰恰是很多新员工欠缺的技能。
所以，当你因为总也干不完的工作而焦虑时，不妨试试先停下来，重新梳理一遍手边的工作：主动地站在对公司业务帮助最大的角度，站在提升自己能力的角度，把那些最重要的工作找出来并完成它们。试试看，这样你的工作状态会不会发生改变。
当我们处于工作永远做不完的状态时，依然需要有时间欣赏身边的风景。
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