陈美娟是做销售的，她在这家公司上班有3年多时间了，业绩在公司排名不算太高，只是中下游水准。她这个人有个特点就是看到一些好的文章，视频或者是一些求助的链接她都会转发一下，不过她也很注意，从来不转发到公司的群里面。
前段时间晚上下班的时候，公司群里突然热闹了起来，同事们不知道什么情况就在群里聊起了天，就连老板也出来了，正在大家聊得还算愉快的时候，陈美娟突然发了一个投票链接出来，这个链接的内容是一个什么选拔赛的投票。
有人就艾特她说，美娟你发错地方，赶紧撤回。陈美娟马上撤回并发了一句话说，不好意思，发错地方了。然后另外的同事就说，以后别在公司群里发这些东西了，看到这些东西就烦死了，我那些个亲戚朋友群很多都发这些东西，看着就想退群。然后同事们就七嘴八舌地吐槽起了自己群里面那些发投票链接的事情。
隔天上班的时候，陈美娟刚到公司不久，财务部的一个财务走了过来，并递给陈美娟一张工资单，这是一张结算单，让她签字，陈美娟拿着工资结算单一头雾水，就问：还没到发工资啊，怎么就要我签字？财务说：嗯哼，这是老板的意思。这时人事的一个小哥过来了也递给陈美娟一张表格，陈美娟一看，脸色都变了，问怎么回事，小哥说，老板的意思。
陈美娟不淡定了说，等会老板来了我问问。一会老板来了，陈美娟拿着这两张纸去找了老板，老板说：公司有明确规定不允许在公司群发无关紧要的东西，否则就开除。你昨天发了什么你不记得了吗？一天到晚就惦记着这些与工作无关的事情，怪不得你业绩那么差，不要多说了，去办交接吧。
陈美娟说：我不是故意的，我就是误发的，我发现误发了就马上撤回了啊。老板看着她没说话，很嫌弃地挥挥手让她走，陈美娟无奈地拿起那两张纸走了。陈美娟一边走一边愤愤不平地想，自己完全就不是故意的，属于误发，老板也太小题大做了，既然这里不留我，我走。
女同事在公司群误发投票链接，马上撤回，隔天财务给她一张工资单。大家认不认同这个老板的做法？
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