行摄青年
走上工作岗位后，学历就站到幕后了。实话实说，学历就是敲门砖，门打开，砖头就扔掉了。所以在职场，主要是看能力。当然有背景的话，是先看背景后看能力。假如能力不是一般的出众的话，那还是要翻过来的。
一个人要在职场既没背景又没学历只要有能力就好。但一定要记住：不要持才傲物。持才傲物是很多人，特别是有点能力的人爱犯的毛病。这是人生道路上的大敌，所以虚怀若谷比较好。这就是说，你除了在业务上优秀，还必须注重个人修养。
有的人不能成事，并不一定是在业务或学识上不行，而确实是在为人处事上不合格。和领导关系不行，和下面关系也不行，孤家寡人，这是职场中的大忌。有的人虽然和下面关系不好，却和上面关系很好，虽能脱颖而出却走不太远。因为没基础就成了“无源之水，无根之木”。
所以，一个无背景，无学历的打工者，想要脱颖而出，首先必须是本部门的皎皎者。其次，是一个人际关系很好的人。还有很重要的一点就是一定要人品好，个人修养出色。那种以为在同事中能够靠嫉恨他人，耍小聪明，玩阴招取得上位的人是永远没有希望的。
天太2
给你分享一个美国钢铁大王卡内基讲的小故事，或许对你有所启发。
卡内基小的时候家里很穷，有一天他放学回家经过一个工地，看到一个老板模样的人在指挥工人干活。 “请问你们在盖什么？”他问老板模样的人。 “要盖个摩天大楼”，那人说道。 “我长大以后要怎样才能像你一样？”卡内基非常羡慕。 “第一要勤奋工作……” 那人说道。“这我早就知道了，一点新意也没有，第二呢？”卡内基不屑。 “买件红衣服穿！” 老板笑呵呵的说。卡内基不解：“这……这和成功有关？” “有啊！”那人顺手指了指前面的工人道：“你看，他们都是我的工人，但都穿着一样的蓝衣服，所以我一个也不认识……” 说完，他又特别指向其中一位：“但你看那个穿红衬衫的工人，我已经注意到他。他干活和其他人差不多，但是我认识他，过几天打算让他做我的副手。” 卡内基恍然大悟！
一，要独辟蹊径。外国有句谚语， 独辟蹊径才能创造出伟大的业绩，在街道上挤来挤去不会有所作为。用中国话来解释，就是要“鹤立鸡群”，你得与别人不一样，这样领导才会注意到你。如果你没有自己鲜明的特色，穿着、谈吐、举止，以致精神面貌都与大家没什么不同，只会随波逐流、人云亦云，在职场中是不可能冒尖的。
二，要厚积薄发。没学历不可怕，可怕的是不爱学习。整天抱着打工心态，吃饱混天黑，业务不钻、技术不学、书本不看，真的有机会来临的时候，你也抓不住。所以，要塌下心来，好好学点业务知识，当你成为一个领域的行家里手的时候，机会就会悄然而至。记住，机会永远是给有准备的人准备的。
三，要抓住机会。职场机会很多，关键看你能不能捕捉。机会到来时，不能犹豫，一定要善于展现自己。比如，开会时，不要怯于发表意见，如果自己有独到的见解，就要勇于表达出来。设备出现问题，别人束手无策时，如果自己知道病因所在，就要大胆地一试身手。千里马往往就是通过一声嘶鸣而被伯乐发现的。
四，要充满自信。很多没背景、没学历的人往往不自信，在高学历者面前容易自惭形秽，这非常不可取。学历并不代表能力，文凭也不代表水平。在很多民企，没学历的高管大有人在，人家照样把人管的服服帖帖，把事做的井井有条。所以说，学历不过是敲门砖，能力才是通行证。一个人只要自信，相信自己能，那你就一定能！
管理那点事
无背景，低学历的打工者，如何在职场脱颖而出？
无背景、低学历在现在这个社会往往意味着起点低、机会少，但并非一点机会都没有，个人认为要把握如下几个原则。
第一：扬长避短，择业时首先考虑对学历没有那么歧视的职业和单位
如果你打算干的职业特别是准备入职的这家单位是一个唯学历论的，特别是非常关心第一学历的，那么首先请选择绕道走，因为你不要寄希望于自己去改变规则，你需要适应规则，只有这个职业和单位它不歧视你的学历，并且愿意给这样学历的人提供机会你才有发展的可能！选择永远比努力重要！如果你真想干这个职业或者进这家单位至少要给自己先攒够最基本的条件！
第二：能力是你的背景，能力比学历更重要！
进入职场最需要的能力是什么？毫无疑问是解决问题！你始终要记住提高自己解决问题的能力才是王道，如果你解决问题的能力比一个学历更高的人强你才有胜出的可能，学历高并不意味着面对一个具体问题解决能力更强，学历教育无非是一种标准化的教育，他在学校里学的那些东西并不足以应付所有的事，而且这些东西你通过自学一样可以掌握，任何学校毕业的学生从学校出来之后都存在个人能力圈与工作需要的能力圈之间存在不重合的现象，大家都需要补课，但是没有学历的要补的更多！谁叫你以前不努力呢？
努力让自己成为一个T型人才，这样的人解决问题的能力最强！
第一提高自己的知识储备，我们不能藐视知识，知识让你理解一件事，如果你要解决的问题你都搞不懂你怎么可能解决得了？这个知识需要通过不断学习去积累，知识既需要广度也需要深度，工作上有什么困惑都需要去学，要掌握系统的知识离不开书本，道听途说都是碎片化的，学历可以到站，但是学习一直在路上。
第二提升自己的实践技能，如果没有实践的技能你想得再好也干不成，在这个方面是许多学生思维严重的高学历人士之短板，动手能力普遍比较差，如果你的文化知识薄弱一点，可以考虑从这方面多花点功夫，让动手能力成为你的核心竞争力。
第三努力积攒项目经验，有了经验可以少走很多弯路，进入职场之后有许多的人做事都不太主动，总认为这事与我没关系，那事跟我没关系，反正老板也不给我发这份工资，如果你是个年轻人绝对不能这样想，你要知道让你参与其中积累经验本身就是一个很重要的收获，倚靠这些你未来才能爬得更高，走得更远，需要珍惜身边每一个机会，需要争取更多的锻炼自己的机会。
第三：情商不要太差！
会来事儿比能干事儿有时候更重要，不是说要去溜须拍马，至少不能让人讨厌，特别是能提供机会给你的人！
心安理得君
这个时候就要靠自己的能力了，同时要辛勤劳动，爱岗敬业了，比别人要多做一些工作，如果能够投入学习中，利用课余时间学点与工作有关的技能。
