為了補充我縣中小學(幼兒園)教師缺口，優化教師隊伍結構，提高教師隊伍整體素質，全面提高教育教學質量，按照《雄縣“千年大計，教育先行”三年提升計劃(2018—2020)》要求，經縣政府研究同意，2018年以人事代理方式招聘中小學(幼兒園)教師650名。現就有關事項公告如下：
一、招聘方式和原則
1.本次招聘為統一公開招聘，採取筆試和麵試相結合的方法;
2.堅持公開、公正、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位、名額及應聘條件
(一)招聘崗位、名額
共招聘教師650名。其中普通高中100名、職教中心30名、初中350名、小學130名、幼兒園40名。詳見《2018年雄縣中小學(幼兒園)教師招聘崗位需求表》。
報名人數不足崗位計劃的2倍時，核減該崗位招聘計劃。
(二)應聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。外地戶籍人員不承諾戶籍遷入。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
3.能勝任相應階段教育教學工作，服從安排。
4.身心健康，能適應崗位要求。
5.年齡在30週歲及以下(1988年6月10日及以後出生)，高層次人才(博士)可放寬到35週歲(1983年6月10日及以後出生)。
6.具有相應學段及相應學科的教師資格證書(含已具備教師資格認定條件且參加2018年上半年教師資格認定在聘用前可取得教師資格證書人員)。詳見《2018年雄縣中小學(幼兒園)教師招聘崗位需求表》。
7.2018年7月底前取得與聘用崗位要求相適應的學歷證書：
(1)應聘高中(含職教中心)崗位需取得：①國家重點院校(原211院校)本科學歷證書;或②碩士研究生以上學歷證書;
(2)應聘初中崗位，需取得本科一批(直本)及以上學歷證書(鑑於各省界定本科一批錄取院校範圍不同，外省生源地應聘人員面試前證件審核時需提供由當地招生考試部門或本科畢業院校出具的本科一批錄取證明);
(3)應聘小學崗位需取得本科及以上學歷證書;
(4)應聘幼兒園崗位需取得大專及以上學歷證書。
所有應聘學歷必須是國家計劃內統招全日制學歷。應聘學歷所學專業與聘用崗位學科一致或相近。詳見《2018年雄縣中小學(幼兒園)教師招聘崗位需求表》。
8.因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、以及法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員，不得應聘。
9.進入考察環節人員，必須在規定時間內提交政審材料、檔案、報到證，逾期不能提交的視為放棄。
10.2014——2017年雄縣人事代理聘用人員不得參加本次報名。
三、網上報名及資格初審
1.報名網址為http://xx2018.ibaoming.net。
2.報名時間：6月21日9：00至6月24日17：00。每人只能報一個崗位。
3.對報考人員網上報名登記表填寫信息進行資格初審。資格初審截止時間：初定6月27日17：00。
4.打印《筆試准考證》。資格初審通過的考生，於7月8日9：00起登錄報名網站，自行打印《筆試准考證》。
5.網上報名實行嚴格的自律機制。報考人員必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核報名信息的真實性負責;在面試前，報考人員提供相關證明資料，凡發現網上填報的信息與事實不符的，取消面試資格。
6.政策諮詢電話：0312---5819309;
技術諮詢電話：400-1629-400。
校情諮詢電話：見《2018年雄縣中小學(幼兒園)教師招聘崗位需求表》。
特別提示：本次招錄的政策、方法、程序、時間地點安排、有關要求等，已在本公告儘可能詳細寫明，請認真閱讀，在確有本公告未盡的疑問時再電話諮詢，以提高廣大考生的諮詢效率。
四、筆試與證件審核
1.筆試內容：主要包括教育法律法規、教育學、心理學、教材教法、教育教學改革知識等。
本次招聘筆試不指定學習輔導用書，不指定任何培訓機構。
2.筆試時間：初定2018年7月15日左右。
3.筆試題型：全部為客觀題。
4.筆試滿分100分，佔總成績的40%。
5.分學段(高中、初中、小學、幼兒園)組織。
6.筆試具體時間及地點：見《筆試准考證》。
7.設定60分為筆試最低控制分數線。
8.依據筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數的2倍確定進入面試人員名單，比例內末位成績並列的，全部進入面試。筆試成績低於最低控制分數線的不得進入面試。
9.7月17日左右，考生在報名網站查詢筆試成績及是否進入面試。
10.證件審核。進入面試人選的考生在規定時間到指定地點(在報名網站通知)進行證件審核。考生須出具的證件和材料有：
(1)本人報名使用有效二代《居民身份證》原件及複印件;
(2)教師資格證原件及複印件(參加2018年上半年教師資格認定尚未取得教師資格證的，須出具教育部考試中心頒發的《中小學教師資格考試合格證明》原件及複印件、認定申請材料現場確認點出具的教師資格證書編號);
(3)畢業證、學位證原件、複印件及教育部出具的《學歷認證報告》或學信網上自行下載打印的《教育部學歷證書電子註冊備案表》(有效期至少3個月內);
(4)外省生源地應聘初中崗位人員需提供由當地招生考試部門或本科畢業院校出具的本科一批錄取證明。
經審核，符合條件的進入面試。如發現在網上報名時填報情況不實不符合報考條件的考生，取消其面試資格。並向下順延至合格的考生進入面試範圍。
五、面試
1.面試時間：初定2018年7月29日左右。
2.打印《面試通知單》。考生於7月27日左右，登錄報名網站，自行下載打印《面試通知單》。面試的具體時間、地點、考點及有關要求等詳見《面試通知單》。
3.面試方式：說課(滿分100分，佔總成績的60%)。
4.分學段(高中、初中、小學及幼兒園)組織。
5.設定60分為面試合格分數線。
6.依據筆試、面試總成績從高分到低分順序，按崗位招聘人數等額確定進入體檢人員名單。比例內末位總成績並列時，優先進入體檢的順序為:筆試成績較高者、全日制普通院校畢業生學歷(學位)層次較高者(優先順序博士研究生、碩士研究生、211院校本科、本科一批、本科二批、本科三批、大專)、符合報考崗位規定學歷畢業年限較早者、出生時間較早者。
面試成績低於合格分數線的不得進入體檢。
8.查詢考試結果及體檢安排。面試結束後，考生及時上網查詢綜合考試成績及是否進入體檢，並按通知要求做好體檢準備。
六、體檢
1.體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。初次體檢不合格人員允許複查一次，複查仍不合格者，取消聘用資格。
2.體檢時間：2018年8月7日左右。
3.體檢地點及注意事項在報名網站通知。
七、考察
1.體檢合格人員進入考察環節。
2.主要考核應聘人的報考資格、政治思想表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等。具體事宜另行通知。
3.考察時間及具體要求在報名網站通知。
八、公示、聘用及待遇
1.此次招聘過程的筆試、面試、體檢、考察等各環節在報名網站進行公示，接受社會監督。
2.在體檢環節出現不合格或放棄聘用而空出的崗位，按應聘該崗位考生筆試、面試總成績由高到低的順序遞補一次。總成績並列時，按優先進入體檢順序確定遞補人員。
3.應聘者應按要求報到，無正當理由逾期不報到者，視為自動放棄。
4.聘用單位與個人簽訂聘用合同，期限三年，聘期內不得流動。期滿，根據工作需要，經考核合格後可續簽;考核不合格的，不再續簽。
5.聘用人員比照事業單位工作人員有關政策，落實工資、社會保險、公積金等待遇。
6.高中聘用“211工程”院校及全日制碩士研究生學歷以上文史、理工類畢業生，每人每月發放1500元住房補貼，原則上連續發放3年，如果新區政策改革待遇提高則不再發放。
九、崗前培訓
1.培訓時間：初定2018年8月下旬，約兩週時間。
2.培訓內容：(1)《中小學教師職業道德規範》解讀;
(2)《素質教育觀念學習提要(三十條)》解讀;
(3)教師專業標準解讀;
(4)課堂教學改革基礎知識;
(5)班主任及班級管理;
(6)學校安全管理。
3.培訓地點及有關要求另行通知。
十、聘用組織
為保證聘用工作順利完成，縣政府成立聘用工作領導小組。縣委常委、政府常務副縣長張義霞任組長，政府副縣長滕秋安、常放任副組長，縣政府辦公室、教育局、人社局、編辦、財政局、監察局、衛計局等單位主要負責同志為成員，負責整個聘用工作的指導、監督和組織實施，研究處理聘用工作具體事宜。
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